2024年个体户聘用协议格式

2024年个体户聘用协议标准格式版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.终止和解除合同9.1终止合同的情形9.2解除合同的情形10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.2被聘用方的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3通知和送达13.合同的效力、变更和解除13.1合同的效力13.2合同的变更13.3合同的解除14.附则14.1合同的附件14.2合同的修改和补充14.3合同的终止和解除第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位与职责2.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位所需的工作任务；2.2.3乙方应保持职业道德，保守甲方的商业秘密；2.2.4乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提升自身的工作能力。3.合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，合同开始日期为：________________（年/月/日），合同结束日期为：________________（年/月/日）。3.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为：________________（小时）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及其他规定的休假待遇。5.劳动报酬5.1乙方的基本工资为：________________元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现另行确定。5.2乙方的工作时间超过甲方规定的标准工作时间部分，按照甲方规定的加班工资标准支付加班工资。5.3.1甲方为乙方提供社会保险和住房公积金；5.3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护；5.3.3甲方为乙方提供职业健康检查；5.3.4甲方为乙方提供规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按时足额将乙方的住房公积金划入乙方账户。7.劳动保护和职业健康7.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实际或潜在价值的信息。8.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至合同终止或解除之日起一年内有效。9.终止和解除合同9.1终止合同的情形：9.1.1合同期满，双方未续签；9.1.2乙方因年老、疾病或残疾达到法定退休年龄或丧失劳动能力；9.1.3乙方死亡；9.1.4法律、法规规定的其他终止情形。9.2解除合同的情形：9.2.1甲方因经营需要，提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿；9.2.2乙方主动提出解除合同的，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意；9.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；9.2.4乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同；9.2.5乙方在合同期间内，因违法行为被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。10.违约责任10.1聘用方的违约责任：10.1.1甲方未按时支付乙方工资、加班工资、福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资、加班工资、福利待遇的20%；10.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险和住房公积金的金额的20%。10.2被聘用方的违约责任：10.2.1乙方未按照约定时间到岗的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%；10.2.2乙方提前解除合同未通知甲方的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%；10.2.3乙方严重违反甲方规章制度或因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1培训：甲方应根据乙方的岗位要求，提供必要的培训，乙方应积极参加培训，提升自身能力。12.2知识产权：乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，属于甲方所有。12.3通知和送达：双方指定的联系方式为通知和送达的有效地址，如发生变更，应及时书面通知对方。13.合同的效力、变更和解除13.1本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力；13.2本合同的变更、解除应经双方协商一致，并书面确认；13.3本合同的终止和解除不影响双方的权利和义务，乙方应按照本合同约定承担相应的违约责任。14.附则14.1本合同的附件为：乙方的简历、岗位说明、培训记录等；14.2本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并书面确认；14.3本合同的终止和解除，本合同即告终止，双方的权利和义务随即终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.岗位说明：详细描述乙方的岗位职责、工作要求、绩效考核标准等。3.培训记录：记录乙方在甲方任职期间参加的培训课程、培训时间、培训内容等。4.社会保险和住房公积金缴费证明：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的证明文件。5.保密协议：详细规定甲乙双方的保密义务、保密内容、保密期限等。6.甲方规章制度：甲方制定的员工手册、工作规程、行为准则等。7.工资条：记录乙方在甲方任职期间的工资、加班工资、奖金等详细信息。附件的详细要求和说明：1.乙方简历：应提供真实、准确、完整的信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、学历、工作经历等。2.岗位说明：应明确乙方的岗位职责、工作任务、工作标准、绩效考核指标等，以便乙方了解和履行合同义务。3.培训记录：应详细记录乙方参加的培训课程名称、培训时间、培训内容、培训成果等，以证明乙方的能力和成长。4.社会保险和住房公积金缴费证明：应提供甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的证明文件，以证明甲方的履行合同义务。5.保密协议：应明确甲乙双方的保密义务、保密内容（如客户信息、技术秘密等）、保密期限等，以确保双方的商业秘密得到保护。6.甲方规章制度：应包含甲方对员工的管理规定、工作规程、行为准则等，以规范乙方的行为和工作。7.工资条：应详细列出乙方在甲方任职期间的工资、加班工资、奖金等收入信息，以证明甲方按时足额支付工资。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、福利待遇的。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。3.乙方未按照约定时间到岗的。4.乙方提前解除合同未通知甲方的。5.乙方严重违反甲方规章制度或因故意或重大过失给甲方造成重大损失的。6.乙方在合同期间内，因违法行为被追究刑事责任的。违约责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资、加班工资、福利待遇的20%。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险和住房公积金的金额的20%。3.乙方未按照约定时间到岗的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%。4.乙方提前解除合同未通知甲方的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%。5.乙方严重违反甲方规章制度或因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方在合同期间内，因违法行为被追究刑事责任的，应承担相应的法律责任，并解除合同。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算为应付未付工资的20%。2.若乙方未按照约定时间到岗，乙方应支付甲方违约金，违约金计算为一个月工资的20%。3.若乙方提前解除合同未通知甲方，乙方应支付甲方违约金，违约金计算为一个月工资的20%。4.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.个体户：指依据中国法律设立，具有独立法人资格的个体经营者。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和