2024年单位短期用工协议样本

2024年单位短期用工协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）：_______1.2乙方（劳动者）：_______1.3用工时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条：工作内容2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体职责和要求如下：2.1.1岗位职责：_______2.1.2工作标准：_______第三条：劳动报酬3.1.1基本工资：人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月；3.1.2奖金及补贴：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。第四条：工作时间4.1乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时；4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。第五条：劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的安全防护措施；5.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规章制度。第六条：保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密；6.2保密期限自合同生效之日起至合同终止或解除之日起_______年。第七条：违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任；7.2违约金的计算方式和标准按照甲方的相关规定执行。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更和解除应书面签署，并经双方确认；8.2甲方因客观原因需要解除或变更合同的，应提前_______日通知乙方。第九条：争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十一条：其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）：具体名称1.2乙方（劳动者）：具体姓名1.3用工时间：自2024年X月X日至2024年X月X日。第二条：工作内容2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体职责和要求如下：2.1.1岗位职责：详细描述乙方的具体工作职责2.1.2工作标准：详细描述乙方的具体工作标准第三条：劳动报酬3.1.1基本工资：人民币（大写）：具体金额元整（小写）：具体金额元/月；3.1.2奖金及补贴：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。具体奖金及补贴的计算方式和标准。第四条：工作时间4.1乙方每周工作X天，每天工作时间为X小时；4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。第五条：劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的安全防护措施；5.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规章制度。第六条：保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密；6.2保密期限自合同生效之日起至合同终止或解除之日起X年。具体保密事项和保密期限。第七条：违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任；7.2违约金的计算方式和标准按照甲方的相关规定执行。具体违约情形和违约责任的承担方式。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更和解除应书面签署，并经双方确认；8.2甲方因客观原因需要解除或变更合同的，应提前X日通知乙方。具体通知方式和解除或变更合同的条件。第九条：争议解决9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十一条：其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：具体名称乙方（签字）：具体姓名签订日期：2024年X月X日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用工单位）的营业执照副本复印件附件二：乙方（劳动者）的身份证复印件附件三：乙方的工作简历及相关资格证书复印件附件四：甲方提供的岗位说明书和工作说明书附件五：甲方制定的考勤制度和管理规定附件六：甲方提供的劳动保护设施和安全防护措施清单附件七：保密协议附件八：奖金及补贴的计算方式和标准说明附件九：甲方所在地的人民法院联系方式附件的详细要求和说明：附件一：需提供最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供有效的身份证复印件，以证明乙方的身份。附件三：需提供乙方的工作简历及相关资格证书复印件，以证明乙方的工作经验和专业能力。附件四：需提供甲方提供的岗位说明书和工作说明书，详细描述乙方的岗位职责和工作要求。附件五：需提供甲方制定的考勤制度和管理规定，以规范乙方的考勤和工作行为。附件六：需提供甲方提供的劳动保护设施和安全防护措施清单，以保障乙方的安全和工作环境。附件七：需提供保密协议，明确双方对商业秘密和机密信息的保密义务和责任。附件八：需提供奖金及补贴的计算方式和标准说明，详细说明奖金和补贴的发放条件和计算方法。附件九：需提供甲方所在地的人民法院联系方式，以便在发生争议时双方可以及时提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及补贴。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和安全防护措施。4.甲方未按照合同约定履行保密义务。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作要求。6.乙方未按照合同约定使用劳动保护设施和安全防护措施。7.乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：1.甲方违约行为导致的乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致的甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约金的计算方式和标准按照甲方的相关规定执行。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。例如，甲方未能提供必要的办公设备和工具，导致乙方工作任务，甲方应承担因此给乙方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用工单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利和义务通过合同约定。2.短期用工：指合同期限较短的用工形式，通常用于临时性或季节性工作。3.工资：指乙方因履行劳动合同所获得的报酬，包括基本工资和奖金及补贴。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务，包括但不限于技术资料、客户信息等。5.违约责任：指一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.争议解决：指双方因合同履行发