2024年新晋司机职业聘用协议样本

2024年新晋司机职业聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1试用期3.2正式聘用期4.劳动报酬4.1试用期工资4.2正式聘用期工资4.3奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训和学习7.1培训机会7.2学习要求8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的修改和补充12.3附件13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件14.附件14.1乙方个人简历14.2甲方提供的培训资料14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方担任公司司机，负责公司的出行驾驶任务。2.2岗位职责：乙方需按照公司的要求，安全、准时地完成驾驶任务，并遵守国家的交通法规。3.聘用期限3.1试用期：自双方签订合同之日起至试用期满之日止，试用期为三个月。3.2正式聘用期：自试用期满之日起，双方继续履行本合同，除非一方提出终止或解除合同。4.劳动报酬4.1试用期工资：乙方在试用期的工资为X元/月。4.2正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为X元/月，并根据公司的规定享受相应的奖金及福利。4.3奖金及福利：乙方按照公司的规定享受年终奖、加班费、带薪年假等福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照公司的规定上下班，并接受公司的调度安排。5.2休息休假：乙方享有法定的休息日和节假日，具体休假安排按照公司的规定执行。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方按照公司的规定享受病假、产假、陪产假等相关福利待遇。7.培训和学习7.1培训机会：公司为乙方提供必要的驾驶技能和安全知识的培训。7.2学习要求：乙方应积极参加公司的培训，提高自身的业务能力和职业素养。8.保密协议8.1保密内容：乙方在合同期内及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息、业务机密等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此造成的一切损失。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动义务、违反公司规章制度的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此造成的一切损失。10.合同的解除和终止10.1解除条件：双方协商一致，可以解除合同。10.2终止条件：合同期满，双方未续签；乙方因法定原因不能继续履行合同；乙方死亡或者丧失劳动能力；甲方依法解散、破产等原因。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知和送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。12.2合同的修改和补充：合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。12.3附件：本合同附件包括乙方个人简历、甲方提供的培训资料、其他相关文件。13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2变更条件：合同的变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3解除条件：合同的解除，应当符合本合同第十条的规定，并办理相关手续。14.附件14.1乙方个人简历：乙方应当提供真实、完整的个人简历，作为本合同的附件。14.2甲方提供的培训资料：甲方提供的培训资料，作为本合同的附件。14.3其他相关文件：与本合同履行有关的，经双方确认的其他文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、驾驶技能及相关证书等。说明：简历需真实、完整，作为合同的附件，用于确认乙方的基本情况和资格。2.附件二：甲方提供的培训资料详细要求：培训资料应包括甲方提供的驾驶技能培训、安全知识培训等资料。说明：培训资料用于乙方提高自身的业务能力和职业素养，乙方应积极参加培训。3.附件三：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于乙方提供的身份证明、驾驶证等相关文件。说明：相关文件用于确认乙方的身份和资格，以及双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约违约行为：未按照合同约定提供劳动条件、劳动报酬。责任认定：甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此造成的一切损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，则构成违约，需支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约违约行为：未按照合同约定履行劳动义务、违反公司规章制度。责任认定：乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此造成的一切损失。示例说明：如果乙方未按时完成驾驶任务，则构成违约，需支付违约金并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同作为劳动合同的一部分，用于规范甲方和乙方之间的劳动关系。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方而约定的试验性期限。应用：本合同中规定了试用期为三个月，用于评估乙方是否符合职位要求。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，获得的经济收入。应用：本合同中规定了乙方的工资和奖金等劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用：本合同中规定了甲方为乙方缴纳社会保险的义务。5.