2024年猎头服务合作协议

2024年标准猎头服务合作协议版A版本合同目录一览1.合作范围与职责1.1合作范围1.2猎头服务职责2.客户义务2.1提供信息2.2支付费用3.猎头公司义务3.1搜索与推荐3.2保密义务3.3合法合规4.候选人权利与义务4.1候选人权利4.2候选人义务5.服务流程5.1候选人提交5.2客户筛选5.3面试安排6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.费用及支付方式7.1服务费用7.2支付方式8.违约责任8.1猎头公司违约8.2客户违约9.争议解决9.1协商解决9.2法律途径10.不可抗力10.1定义10.2影响及处理11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限12.合同变更与终止12.1合同变更12.2合同终止13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1信息更新14.2通知义务14.3附件说明第一部分：合同如下：1.合作范围与职责1.1合作范围甲方委托乙方提供专业的猎头服务，包括但不限于为甲方寻找、筛选、推荐符合甲方要求的候选人，并协助甲方进行面试安排及候选人入职前后的协调工作。1.2猎头服务职责乙方应根据甲方的需求，进行充分的市场调研和候选人搜索，提供具备相关经验和能力的候选人名单。乙方负责对候选人的真实性、资质及能力进行初步审核，但不对候选人的最终工作表现和资质承担责任。2.客户义务2.1提供信息甲方有义务向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪酬福利等，并确保所提供信息的真实性和准确性。2.2支付费用甲方应在合同约定的时间内，按照约定的付款方式向乙方支付服务费用。如因甲方原因导致合同无法正常履行，甲方仍应按照约定支付服务费用。3.猎头公司义务3.1搜索与推荐乙方应全力以赴，按照甲方的要求进行有效的候选人搜索，并向甲方推荐符合职位要求的候选人。3.2保密义务乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。3.3合法合规乙方应确保其猎头服务的实施符合相关法律法规的要求，不得采取任何违法手段进行候选人搜索和推荐。4.候选人权利与义务4.1候选人权利候选人有权根据自身情况，决定是否参加甲方的面试，并对自己的简历等个人信息的真实性负责。4.2候选人义务候选人应按照甲方的要求参加面试，并如实提供自己的工作经历、技能等证明材料。5.服务流程5.1候选人提交乙方在接到甲方的招聘需求后，应在约定时间内提交符合要求的候选人名单。5.2客户筛选甲方根据乙方提交的候选人名单，进行筛选，并确定面试名单。5.3面试安排乙方协助甲方安排面试，并提供必要的面试前准备指导和候选人背景调查服务。6.合同期限6.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止日期合同终止日期为候选人成功入职甲方之日。如候选人未能成功入职，合同自行终止。7.费用及支付方式7.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），包括但不限于候选人搜索、筛选、推荐、面试安排等工作所产生的费用。7.2支付方式甲方应在合同签订后【】个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为【银行转账/现金支付】。8.违约责任8.1猎头公司违约若乙方未能按照约定时间提交候选人名单，或提交的候选人名单不符合甲方需求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。8.2客户违约若甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。9.争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2法律途径若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.不可抗力10.1定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2影响及处理若发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均免除相应的责任。但一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。11.保密协议11.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期【】年。12.合同变更与终止12.1合同变更双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认。12.2合同终止合同终止是指合同约定的服务期限届满或双方协商一致解除合同。合同终止后，乙方仍应承担保密义务。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1信息更新双方应确保提供的信息真实、准确、完整。如信息发生变化，应及时通知对方。14.2通知义务双方应通过书面形式发送通知，通知视为在发送之日起【】日内送达。14.3附件说明本合同附件包括：【附件名称】，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述详细说明甲方的招聘需求，包括岗位名称、工作职责、任职资格、薪酬福利等信息。附件2：候选人简历候选人提交的个人信息，包括教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等。附件3：推荐报告乙方对候选人的综合评估报告，包括候选人背景调查、能力评估、面试表现等。附件4：面试安排面试的时间、地点、面试官名单等信息。附件5：合同履行证明双方在合同履行过程中的相关证明材料，如支付凭证、候选人入职证明等。附件6：违约金支付凭证违约方支付违约金的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.猎头公司违约猎头公司未能按照约定时间提交候选人名单，或提交的候选人名单不符合甲方需求，构成违约。甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在约定时间内未能提交符合甲方需求的候选人名单，甲方解除合同，并要求乙方支付违约金。2.客户违约客户未能按照约定时间支付服务费用，构成违约。乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：甲方在合同签订后【】个工作日内未能支付服务费用，乙方解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如合同履行过程中发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均免除相应的责任。2.商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利