定向培育与预就业协议书范例

定向培育与预就业协议书范例一、前言为了加强校企合作，推动产学研结合，提高人才培养质量，满足社会对高素质人才的需求，甲乙双方经友好协商，决定开展定向培育与预就业合作。现就双方合作事宜达成如下协议：二、合作原则1.甲方（学校）负责提供优质的教育资源，开展针对性的人才培养；乙方（企业）负责提供实习实训岗位，参与人才培养方案制定，协助甲方进行人才选拔。2.甲方根据乙方需求，优化课程设置，加强实践教学，提高学生的专业技能和综合素质；乙方根据行业发展趋势，为甲方提供人才培养方向和建议。3.甲方在乙方设立“定向培育奖学金”，用于奖励表现优异的定向培养学生；乙方为甲方提供实习实训基地，为学生提供实践锻炼机会。4.甲方在学生毕业时，根据乙方需求，优先推荐优秀毕业生到乙方就业；乙方在同等条件下，优先录用甲方毕业生。三、合作内容1.甲方根据乙方需求，制定定向培育计划，为乙方培养具备专业技能和综合素质的人才。2.乙方为甲方提供实习实训岗位，安排甲方学生进行实践锻炼，提高学生职业能力。3.甲方邀请乙方参与课程设置和人才培养方案制定，共同培养符合行业需求的人才。4.乙方为甲方提供行业动态和人才需求信息，协助甲方调整专业设置和教学内容。5.甲方在乙方设立“定向培育奖学金”，用于奖励表现优异的定向培养学生。6.甲方优先推荐优秀毕业生到乙方就业，乙方优先录用甲方毕业生。四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年。五年后，如双方愿意继续合作，可续签。五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.双方应积极履行合作事项，如因客观原因导致合作无法继续，双方应友好协商解决。六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签署之日起生效。甲方（学校）：____________乙方（企业）：____________签署日期：____________定向培育与预就业协议书范例一、前言我们生活在一个快速发展的时代，科技的进步和社会的需求不断变化，这就要求我们的教育要紧跟时代步伐，培养出适应社会发展的人才。为了实现这一目标，学校和企业之间的合作显得尤为重要。通过校企合作，我们可以有的放矢地进行人才培养，让学生在在校期间就能接触到企业的实际需求，提升他们的专业技能和综合素质。二、合作原则校企合作，要建立起双方的信任，这是合作的基础。甲方，也就是学校，要充分发挥教育资源优势，提供与企业需求相匹配的人才培养方案；乙方，即企业，则要提供实际的工作场景，让学生有机会将理论知识应用到实践中去。双方要共同参与人才培养过程，确保培养出的人才既有扎实的专业知识，又有丰富的实践经验。三、合作内容1.甲方根据乙方需求，调整课程设置，加强实践教学，确保学生所学知识与企业实际需求无缝对接。2.乙方要为甲方提供实习实训岗位，这不仅让学生有机会锻炼自己，也可以让企业提前发现和培养潜在的优秀员工。3.甲方邀请乙方参与课程设置和人才培养方案制定，使教学内容更加贴近企业实际，学生毕业后能迅速适应工作环境。4.乙方定期向甲方提供行业动态和人才需求信息，这有助于甲方及时调整专业设置和教学内容，确保学生所学知识不过时。5.甲方在乙方设立“定向培育奖学金”，这不仅是对学生的一种奖励，也是对甲方教学质量的一种肯定。6.双方约定，甲方在学生毕业时，优先推荐优秀毕业生到乙方就业，乙方在同等条件下，优先录用甲方毕业生。这既是对双方合作的一种延续，也是对人才培养成果的一种检验。四、合作期限我们希望通过五年的合作，双方能够建立起一套成熟的合作模式，为今后的长期合作奠定基础。五年后，如果双方都愿意继续合作，可以续签协议。五、违约责任任何一份协议，都需要有违约责任的规定，这是对双方的一种约束，也是保障双方权益的一种方式。六、争议解决我们希望双方能够友好合作，但如果在合作过程中出现了争议，我们也希望能够通过友好协商的方式解决。如果协商不成，那么双方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，这是对双方都有法律效力的文件。2.如果本协议中未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，这是对协议的一种完善。3.本协议自双方签署之日起生效，这是对双方合作的一种正式开始。甲方（学校）：____________乙方（企业）：____________签署日期：____________通过这份协议，我们期待甲乙双方能够优势互补，共同培养出适应社会发展需要的高素质人才。让我们携手合作，共创美好未来！重点：1.甲乙双方共同参与人才培养过程，确保培养出的人才符合企业实际需求。2.甲方调整课程设置，加强实践教学，乙方提供实习实训岗位。3.甲方邀请乙方参与课程设置和人才培养方案制定，乙方提供行业动态和人才需求信息。4.设立“定向培育奖学金”奖励优秀学生，优先推荐毕业生到乙方就业。5.合作期限为五年，期满后可续签。6.双方友好协商解决争议，如有必要可以向法院提起诉讼。难点：1.甲乙双方如何有效沟通，确保教学内容与企业需求紧密对接。2.如何评估和确保学生在实习实训过程中的表现和收获。3.如何确保“定向培育奖学金”的公平性和激励效果。4.双方如何在合作过程中保持灵活性，以应对市场和行业的变化。注