员工离职补偿金协议书

合同编号：__________员工离职补偿金协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方与乙方存在劳动关系，现双方就乙方的离职补偿事宜达成如下协议：第一条离职补偿金额1.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付离职补偿金。1.2离职补偿金的计算方式如下：（1）乙方月工资：以乙方离职前十二个月的平均工资为计算基数。（2）工作年限：乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。1.3乙方同意在收到离职补偿金后，不再就与甲方之间的劳动关系提出任何要求。第二条支付时间及方式2.1甲方应在本协议签订后的____个工作日内，一次性向乙方支付离职补偿金。2.2甲方支付离职补偿金的方式为：_______。第三条保密条款3.1乙方同意在离职后，对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为____元。第四条解除和终止劳动合同4.1本协议签订后，甲乙双方同意立即解除或终止原有的劳动合同。4.2乙方同意在解除或终止劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便后续的查询和管理。（2）甲方名称：填写完整的用人单位名称，避免出现误解。（3）乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码等个人信息准确无误。（4）离职补偿金计算：根据实际情况填写乙方的工作年限和月工资，确保计算正确。（5）保密条款：明确保密信息的范围和期限，确保乙方明确自己的保密义务。（6）签字盖章：双方签字盖章后，合同方能生效。2.解决办法：（1）合同纠纷：如双方在履行过程中发生纠纷，可先尝试协商解决；协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）保密义务违反：如乙方违反保密义务，甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金；如违约金不足以弥补甲方损失，甲方还可以向乙方追偿。关键词语的法律名词解释：1.离职补偿金：指用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者支付的经济补偿。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法应支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密义务：指劳动者在劳动合同解除或终止后，对在劳动关系存续期间所接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。7.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。9.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工因个人原因主动离职补充条款：如乙方因个人原因主动离职，甲方仍需按照本协议约定向乙方支付离职补偿金。2.场合：员工因公司原因被动离职补充条款：如乙方因公司原因（如裁员、公司解散等）被动离职，甲方应额外支付给乙方一个月工资的经济补偿。3.场合：员工在试用期内离职补充条款：如乙方在试用期内离职，甲方仍需按照本协议约定向乙方支付离职补偿金。4.场合：员工因工负伤离职补充条款：如乙方因工负伤离职，甲方除按照本协议约定支付离职补偿金外，还需根据国家相关法律法规支付伤残津贴等。5.场合：员工离职后违反保密义务补充条款：如乙方在离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权向乙方追偿因保密信息泄露造成的损失。附件列表：1.乙方离职前十二个月的工资证明。2.乙方的