劳务派遣协议与劳务协议书对比

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方拥有合法的劳务派遣业务经营资格，乙方因工作需要，经双方协商一致，甲方同意向乙方提供劳务派遣服务。为确保双方权益，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣_______（岗位名称）人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员具备_______（岗位要求），并对其进行必要的培训。1.3甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。第三条派遣人员的工资和福利3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为派遣人员支付工资、社会保险和公积金。3.2甲方应保障派遣人员的合法权益，不得低于乙方的工资标准。3.3派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。4.2甲方应负责办理派遣人员的社会保险和公积金的转移、续交、退还等手续。4.3派遣人员的社会保险和公积金费用由甲方承担。第五条责任和义务5.1甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的需求。5.2甲方应负责派遣人员的管理和培训，确保派遣人员具备相应的技能和素质。5.3乙方应按照约定接收和使用派遣人员，不得将派遣人员再派遣或转让给第三方。5.4乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。5.5乙方应合理安排派遣人员的工作和休息，保障其合法权益。第六条保密条款6.1双方在合作过程中可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方同意对相关信息予以保密。6.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。6.3违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保派遣人员的质量和数量，满足乙方的需求。2.甲方应负责派遣人员的管理和培训，确保派遣人员具备相应的技能和素质。3.乙方应按照约定接收和使用派遣人员，不得将派遣人员再派遣或转让给第三方。4.乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。5.乙方应合理安排派遣人员的工作和休息，保障其合法权益。6.双方应对合作过程中的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。解决办法：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣单位：指与被派遣单位签订劳务派遣协议，向被派遣单位提供劳务派遣服务的单位。3.被派遣单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣单位提供的劳动力的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣到被派遣单位工作的人员。5.工资：指派遣人员按照约定工作时间获得的劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会福利制度。7.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由单位和职工共同缴纳。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并能为权利人带来经济利益的技术信息。10.争议解决：指在合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.派遣医护人员到私立医院工作：甲方：ABC医疗派遣公司乙方：X私立医院补充条款：1.1甲方应确保派遣的医护人员具备相应的专业资格和临床经验，满足乙方的医疗需求。1.2甲方应负责为派遣医护人员提供必要的培训，包括急救技能、医院规章制度等。1.3乙方应对派遣医护人员的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。2.派遣教师到国际学校工作：甲方：DEF人力资源公司乙方：X国际学校补充条款：2.1甲方应确保派遣的教师具备相应的教师资格和国际教育经验，满足乙方的教育需求。2.2甲方应负责为派遣教师提供跨文化交流和教学方法培训。2.3乙方应对派遣教师的教学质量进行评估，并将评估结果