2024年劳务派遣协议书模板样本

2024年劳务派遣协议书模板样本甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣___________（岗位）工作人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作能力和技能，符合乙方的招聘条件。1.3甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确派遣人员的工资、福利、工作时间等事项。二、派遣期限2.1本协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面补充协议。三、派遣人员的管理和待遇3.1甲方负责对派遣人员进行岗位培训、工作指导和管理，确保派遣人员能够胜任乙方工作。3.2乙方应按照甲方提供的派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，不得随意调整派遣人员的工作岗位。3.3乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣服务费用。3.4派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，由甲方按约定支付。3.5派遣人员在工作中受伤或者患病的，按照相关法律法规和甲方制定的制度处理。四、保密条款4.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方协议金额的____%作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________签订日期：____年__月__日派遣协议书模板样本甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：派遣岗位和人员甲方根据乙方的需求，派遣具体岗位的工作人员到乙方工作。为确保乙方工作的顺利进行，甲方会派遣具备相关工作经验和技能的人员。同时，甲方会与派遣人员签订书面劳动合同，明确派遣人员的工资、福利、工作时间等事项。派遣期限本协议的有效期限为具体年份，自起始日期至结束日期。若乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面补充协议。派遣人员的管理和待遇甲方负责对派遣人员进行岗位培训、工作指导和管理，确保派遣人员能够胜任乙方工作。乙方应按照甲方提供的派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，不得随意调整派遣人员的工作岗位。乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣服务费用。同时，派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，由甲方按约定支付。在派遣人员在工作中受伤或者患病的情况下，按照相关法律法规和甲方制定的制度处理。保密条款甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。任何一方违反保密条款，都应承担相应的违约责任。违约责任甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的计算方式为：违约方应支付守约方协议金额的百分比作为违约金。争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：希望这份详细的劳务派遣协议书模板能够帮助到您。如有任何疑问，请随时提问。祝您一切顺利！重点：1.派遣岗位和人员：甲方根据乙方的需求派遣合适的工作人员，并签订书面劳动合同。2.派遣期限：协议有效期限为具体年份，如需延长需提前通知并签订补充协议。3.管理和待遇：甲方负责派遣人员的培训和管理，乙方负责支付派遣服务费用并合理安排工作岗位。4.保密条款：甲乙双方需保密合作过程中的相关信息。5.违约责任：违约方需支付违约金。6.争议解决：通过友好协商解决，协商不成可提起诉讼。难点：1.确保派遣人员符合乙方的招聘条件和能力要求。2.处理好派遣人员在乙方工作期间的问题，如受伤、患病等。3.双方在保密条款下的信息保护。注意事项：1.双方在签订协议时要明确各项条款，避