解除劳动合同协议书格式模板

合同编号：__________解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：_______），合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方因_______原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。1.3甲乙双方经协商一致，同意自____年____月____日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的经济补偿2.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算标准为：_______元/月（本人月平均工资）。2.3甲方应在解除劳动合同关系后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，总额为_______元。三、社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。3.2甲方应依法为乙方办理住房公积金账户转移手续，确保乙方住房公积金权益不受损害。四、保密协议4.1乙方承诺在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.2乙方同意在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原岗位相同或相似的工作。五、双方权利和义务5.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付经济补偿金。5.2乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。5.3双方应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、地址、法定代表人等基本信息。3.乙方信息：填写员工的姓名、性别、身份证号码、住址等基本信息。4.劳动合同情况：详细填写劳动合同的签订时间、合同期限、解除原因等。5.经济补偿：根据法律规定，正确计算经济补偿金，并按时支付给乙方。6.保密协议：明确保密内容和期限，确保双方权益。7.双方权利和义务：遵守法律法规，履行合同约定的各项义务。8.争议解决：约定解决争议的方式和管辖法院，以便于在发生争议时进行处理。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在发生争议时，进行友好协商，寻求解决问题的途径。2.法律途径：若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付的经济补偿。3.保密协议：用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在解除劳动合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.争议解决：解决劳动合同履行过程中产生的纠纷的方式，包括友好协商和法律途径。5.管辖权：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，有管辖权的人民法院是指对某一案件有审判权的人民法院。特殊应用场合：1.员工因个人原因提出辞职2.用人单位因员工不胜任工作解除劳动合同3.双方协商一致解除劳动合同4.员工因身体健康原因无法继续工作，双方同意解除劳动合同5.员工因家庭原因需离职，双方协商解除劳动合同针对每个特殊场合的补充条款：1.员工因个人原因提出辞职：乙方应在提出辞职后____个工作日内向甲方提交书面辞职申请。甲方应在收到乙方辞职申请后____个工作日内，与乙方办理离职手续。2.用人单位因员工不胜任工作解除劳动合同：甲方应提前____天通知乙方解除劳动合同。甲方应提供给乙方相关的工作表现评估报告。3.双方协商一致解除劳动合同：甲乙双方应共同签署解除劳动合同协议书。双方应在签署协议后____个工作日内，办理离职手续。4.员工因身体健康原因无法继续工作，双方同意解除劳动合同：乙方应提供医院出具的病历证明或劳动能力鉴定报告。甲方应根据乙方实际情况，给予一定的经济帮助。5.员工因家庭原因需离职，双方协商解除劳动合同：乙方应提供相关的家庭情况证明。甲方应尊重乙方意愿，协助其办理离职手续。附件列表：1