企业学员就业协议书参考

合同编号：__________企业学员就业协议书鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.1乙方在甲方的就业岗位为：_______（填写具体岗位）。二、就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方在就业期限届满前表现优秀，甲方有权与乙方续签就业协议。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的月工资为人民币_______元整（大写：_______元整），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方同意，在甲方依法为乙方缴纳社会保险、公积金等费用后，乙方的实际到手工资为：人民币_______元整（大写：_______元整）。四、试用期4.1乙方在甲方就业后，甲方享有_______个月的试用期。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。五、保密协议5.1乙方同意，在就业期间及解除、终止就业关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币_______元整（大写：_______元整）。六、解除、终止协议6.1在就业期限内，如乙方提前解除或终止本协议，应提前_______天书面通知甲方。6.2在就业期限内，如甲方解除或终止本协议，应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同双方主体资格合法，即甲方为依法成立并有效经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。（2）明确乙方就业岗位及职责，确保乙方了解并在协议中确认。（3）约定明确的就业期限，如需续签，应在期满前进行协商。（4）劳动报酬部分，应注意工资支付时间、方式以及实际到手工资的计算。（5）试用期部分，明确试用期的长度以及评估标准。（6）保密协议部分，明确保密内容、违约金数额等。（7）解除、终止协议部分，约定提前通知期限、经济补偿等。（8）争议解决部分，明确适用法律及诉讼管辖法院。2.解决办法：（1）在签订协议前，征求专业法律人士的意见，确保协议合法有效。（2）在履行协议过程中，如发生争议，进行友好协商，协商不成再向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.依法成立：指依照国家法律法规的规定，经过法定程序设立并取得法人资格的企业。2.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立进行民事活动能力的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：指用人单位在解除、终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。5.试用期：指用人单位在劳动合同期内，为了解劳动者的工作能力、工作表现和适应工作情况，规定的一段时间。6.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在就业期间及解除、终止就业关系后，保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息的协议。特殊应用场合及补充条款：1.培训期间：场合：乙方在就业前需要参加甲方提供的培训。补充条款：（1）甲方应确保培训内容符合乙方就业岗位的需求。（2）培训期间，甲方应支付乙方生活费及培训费用。（3）培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，认真学习。2.试用期期间：场合：甲方对乙方进行试用期评估。补充条款：（1）甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行全面的评估。（2）试用期内，乙方应积极参与工作，展示自己的能力。（3）试用期内，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。3.保密协议：场合：乙方需要接触甲方的商业秘密。补充条款：（1）乙方应签订保密协议，承诺