企业内部用工协议模板

合同编号：__________企业内部用工协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前____日在本协议到期前签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并根据甲方规定办理相关手续。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、餐饮等生活条件。六、培训与职业发展1.甲方有权根据业务需要安排乙方参加在职培训，乙方应积极配合。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方提高职业技能和素质。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方依照本协议规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：准确填写双方的基本信息，包括名称、地址、联系人等。3.合同期限：明确合同的起止日期，如有续签情况，应提前书面办理。4.工作内容：具体描述乙方的工作岗位、职责和要求，避免模糊不清。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、加班工资、奖金、津贴等，确保支付合法合规。6.工作时间与休息休假：遵守国家规定，明确工作时间、休息日、节假日等。7.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。8.培训与职业发展：甲方应提供职业发展的机会和条件，支持乙方提高职业技能。9.解除和终止劳动合同的条件：严格按照国家法律法规的规定，明确双方的权利和义务。10.违约责任：约定违约情形和违约责任，确保双方权益。11.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.双方发生纠纷时，进行友好协商，寻求共识。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于弥补劳动者因解除或终止劳动合同所遭受的损失。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。6.仲裁：由仲裁机构对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。7.诉讼：当事人通过人民法院解决争议的一种方式。特殊应用场合：1.实习生协议：适用于在校学生参加实习的情况，明确实习期限、实习内容、实习报酬等。补充条款：实习期间，乙方应遵守甲方实习规定，按时完成实习任务。甲方为乙方提供实习指导和培训，并给予适当的实习报酬。2.兼职协议：适用于劳动者在非全日制工作的情况下，明确工作时间、报酬等。补充条款：兼职期间，乙方应保证工作质量，并遵守甲方的相关规章制度。甲方按实际工作时间支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.特殊岗位协议：适用于某些特殊工作岗位，如高空作业、接触有害物质等，需要明确额外的安全防护措施。补充条款：甲方应根据乙方从事的特殊岗位，提供必要的个人防护装备和安全培训。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境安全。4.保密协议：适用于涉及商业秘密或技术秘密的情况，明确保密内容、保密期限等。补充条款：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期