工会自查自纠总结报告

★精品文档★2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/10工会自查自纠总结报告【工会自查自纠总结报告】

工会工作自检自查报告一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》《劳动法》、，组织开展了“节能减排”“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己、所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。

每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通司布置的经费使用上解工作。在资金管理方面总体情况比较好，比如支出审批控制严格、账目独立、会议纪要等。

但是，通过自查也发现了一些问题，我们将按照工会制度进行完善改进，具体措施如下

1、公司管理制度中对于工会经费的管理与使用，规定的不详细、不完善，我公司将结合内控管理体系，重新建立完善工会经费管理制度，进一步规范工会经费管理工作。

2、银行对帐、库存管理等细节上存在瑕疵，应定期对账、严格按照银行规定控制库存现金的留存金额。

3、工会财务多为兼职人员，流动性大，对工会工作有一定影响。

需要加强工会工作人员的培训与监督，、4、严格控制预算支出，重大活动前履行审批程序，*******公司工会*****年*****月*****日2

【工会自查自纠总结报告】

开展干部作风建设自查自纠活动汇报市纪委

根据市纪委《关于开展干部作风建设和经济发展软环境建设工作自查自纠活动的通知》要求，2月中旬以来，市总工会按照市第十三次党代会和全市三级干部会议精神以及市纪委有关纪律规定，开展了干部作风建设自查自纠活动，促进了机关作风的进一步好转，取得明显实效。

1、加强了对作风整顿的组织领导。工会党组坚持把机关作风整顿作为加强机关思想作风建设的一项重要工作来抓，成立了主要领导任组长的作风整顿工作领导小组，先后召开主席办公会、常委会、全体工作人员会以进行安排部署，学习了《市公务人员日常行为十不准》，对机关工作秩序、工作人员日常规范等方面提出了明确要求，制定了机关作风整顿实施意见。

2、认真查摆了存在的突出问题。为扎实做好整顿工作，切实找准我单位在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了基层工会意见。同时，召开了思想分析会，对各部室和干部个人存在的问题进行初步分析梳理，并形成文字材料。在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，开展了积极的批评与自我批评，找准了存在的主要问题。3、突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题，每名同志、每个部室都制定切实的整改措施，并逐级进行审查把关，建立了意见反馈制度；进一步修订了办公程序，提高了办公效率；严格了人员管理教育，提高了综合素质；加强了调查研究，密切了与基层的关系；改善了办公条件，实现了信息资料共享。

这次作风建设自查自纠工作有以下几个方面特点

一是坚持把思想发动贯穿始终，增强搞好作风建设的自觉性。

二是坚持把理论学习贯穿始终，增强活动的针对性和有效性。

三是坚持把进度服从质量的原则贯穿始终，确保高质量地搞好作风整顿。

四是坚持把边整边改贯穿始终，着力在纠正问题上下功夫。

这次干部作风建设自查自纠活动取得了明显实效

一是理论水平和分析问题、解决问题的能力有所提高。二是党组班子建设和机关建设中存在的主要问题得以纠正。三是精神面貌有了明显好转。

以上汇报，不当之处，请指正。2012年2月28日

【工会自查自纠总结报告】

自来水公司工会2012年工作自检自查报告2012年，自来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下

一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务；自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。

二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。

维护职工合法权益。

3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和-1-民主监督，①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事（一）是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。

（二）2是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

（三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。

（四）是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑操作的学习和培训。

（五）是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动，积极参加区委宣传部组织的各项活动，并在活动中取得了很好的成绩。

四、劳动竞赛与素质工程1、开展“安全生产每一天竞赛”活动。工会指导活动，提高会员的安全生产认知。同时，在公司内开展“三读”活-2-动，制定学习计划，开展学习活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，落实安全生产到每个角落。

2、加强各部门建设，制定各部门培训计划并按期组织培训。

3、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、工会法等知识培训，并通过问答、问卷等方式进行考核。