人力资源保密协议书

人力资源保密协议书协议书正文甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就人力资源相关信息的保密事宜达成如下协议，以确保双方的合法权益和商业机密的保护，特订立以下条款共同执行。1.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在合作过程中涉及的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、客户信息、财务数据和人力资源信息等，以维护双方的合法权益，防止信息泄露和不当使用。2.协议范围本协议适用于甲乙双方在合作期间及合作结束后的保密义务，适用的保密信息包括：1.甲乙双方的商业计划、战略、技术、数据、营销计划、客户名单及其他与业务相关的信息。2.任何在双方合作过程中获取的与人力资源相关的信息，包括员工的个人信息、薪酬数据、考核结果等。3.甲乙双方在会议、邮件、电话等交流中所涉及的保密信息。3.合作方式甲方负责提供人力资源相关的咨询服务，乙方则需配合甲方的工作，提供必要的信息和资源支持。具体合作内容由双方另行商定并签署补充协议。4.保密义务1.甲乙双方须确保在合作过程中获取的保密信息仅用于本协议约定的目的，不得以任何形式向第三方披露。2.任何一方不得未经对方书面同意，将保密信息转让、出售或以其他方式提供给第三方。3.甲乙双方应采取合理的安全措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于限制访问、加密存储及定期审查等。4.在合作结束后，双方须将所有涉及保密信息的文件、资料及电子数据返还或销毁，不得保留任何副本。5.违约责任如一方违反本协议的保密条款，守约方有权要求违约方承担相应的经济赔偿责任，赔偿金额应包括因泄密造成的直接损失和间接损失。违约方还需承担因保密信息泄露引发的所有法律责任。6.合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为____________年，合作期满后，双方仍需遵守本协议的保密义务，直至保密信息不再具备商业价值或法律规定的保密期限到期。7.信息披露的例外以下情况不视为违反保密义务：1.依据法律法规的强制性要求，需向有关部门披露的信息，但应及时通知对方。2.在未违反本协议的情况下，信息已公开或由非保密方合法获取的信息。3.任何一方在不违反本协议的情况下，获得的独立开发的信息。8.争议解决如因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，可提交甲方所在地人民法院进行诉讼。9.其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。2.对本协议的任何修改或补充，须经双方书面确认。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。10.协议的效力本协议自双方签字之日起生效。任何一方的延迟或未能行使本协议中的权利，不应视为对该权利的放弃。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________附录：保密信息的确定及管理为确保保密信息的管理，双方应共同制定保密信息的具体清单，明确哪些信息属于保密范围，并定期进行审查和更新。具体管理措施包括：1.建立保密信息档案，记录保密信息的获取、使用和流转情况。2.定期进行保密培训，提高员工的保密意识和责任感。3.对涉及保密信息的文件和数据进行分类管理，确保不同级别的信息有相应的保护措施。签署地点及日期签署地点：__________________