企业复工传染病预防措施及流程

企业复工传染病预防措施及流程合同目录第一章总则1.1签订目的1.2适用范围1.3法律法规依据1.4合同主体第二章传染病预防措施2.1健康监测2.2个人防护2.3环境卫生管理2.4消毒与清洁2.5防疫物资保障第三章复工流程3.1复工前准备3.2员工健康状况申报3.3复工审批3.4现场管理3.5异常情况处理第四章员工健康管理4.1员工健康档案管理4.2健康教育与培训4.3员工健康监测4.4因病缺勤处理4.5员工就医指导第五章疫情防控应急预案5.1应急预案制定5.2应急演练5.3应急处置5.4信息报告与沟通5.5后期处置第六章安全生产管理6.1安全生产责任制6.2安全风险评估6.3安全生产培训6.4安全事故处理6.5安全生产检查第七章卫生与环保7.1卫生管理7.2环保措施7.3废弃物处理7.4绿化与生态保护7.5节能减排第八章防疫物资管理8.1物资采购与储备8.2物资分配与使用8.3物资质量保障8.4物资储备应急预案8.5物资盘点与更新第九章信息与宣传9.1疫情防控信息发布9.2宣传教育活动9.3网络与媒体宣传9.4舆情监控与应对9.5信息反馈与改进第十章监督与检查10.1内部监督10.2政府监管10.3第三方评估10.4整改与落实10.5监督检查记录第十一章合同的履行、变更与解除11.1履行原则11.2变更条件11.3解除条件11.4违约责任11.5争议解决方式第十二章合同的生效、终止与续签12.1生效条件12.2终止条件12.3续签手续12.4合同档案管理12.5合同解除后的善后处理第十三章保密条款13.1保密内容13.2保密义务13.3泄密责任13.4保密期限13.5保密措施第十四章其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3争议解决14.4合同解除14.5附件合同编号_________第一章总则1.1签订目的为加强企业复工期间传染病预防工作，保障员工生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营。1.2适用范围本合同适用于我国境内各类企业复工期间的传染病预防措施及流程。1.3法律法规依据本合同依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。1.4合同主体甲方：企业名称乙方：员工姓名第二章传染病预防措施2.1健康监测2.1.1甲方应定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。2.1.2甲方应建立员工健康档案，记录员工健康状况。2.2个人防护2.2.1乙方应按照甲方要求，佩戴口罩、手套等个人防护用品。2.2.2乙方应在就餐、休息等场所保持社交距离，避免聚集。2.3环境卫生管理2.3.1甲方应保持工作场所卫生整洁，定期消毒。2.3.2乙方应遵守公共卫生规定，不乱丢垃圾，保持个人卫生。2.4消毒与清洁2.4.1甲方应定期对工作场所进行消毒，特别是公共区域和接触频繁的物品。2.4.2乙方应配合甲方进行消毒工作，保持工作场所清洁。2.5防疫物资保障2.5.1甲方应储备足够的防疫物资，如口罩、消毒液等。2.5.2乙方应按照甲方规定，正确使用防疫物资。第三章复工流程3.1复工前准备3.1.1甲方应制定复工计划，报相关部门审批。3.1.2乙方应按照甲方要求，准备相关复工资料。3.2员工健康状况申报3.2.1乙方应在复工前向甲方申报个人健康状况。3.2.2甲方应对乙方健康状况进行审核，如有异常应暂时停工。3.3复工审批3.3.1甲方应向相关部门提交复工申请，取得复工许可。3.3.2乙方应按照甲方规定时间复工。3.4现场管理3.4.1甲方应加强现场管理，确保复工秩序井然。3.4.2乙方应遵守现场管理制度，服从甲方管理。3.5异常情况处理3.5.1甲方发现员工有传染病症状时，应立即采取隔离措施，并报告相关部门。3.5.2乙方应配合甲方进行异常情况处理，及时就医。第四章员工健康管理4.1员工健康档案管理4.1.1甲方应建立健全员工健康档案管理体系。4.1.2乙方应如实提供个人健康信息。4.2健康教育与培训4.2.1甲方应对员工进行传染病预防知识培训。4.2.2乙方应参加甲方组织的健康教育培训。4.3员工健康监测4.3.1甲方应定期对员工进行健康监测。4.3.2乙方应配合甲方进行健康监测。4.4因病缺勤处理4.4.1乙方因病缺勤，应向甲方请假并提供医院证明。4.4.2甲方应对乙方因病缺勤情况进行核实，并根据实际情况予以批准。4.5员工就医指导4.5.1甲方应提供员工就医指导服务。4.5.2乙方应在生病时及时就医，并报告病情。第五章疫情防控应急预案5.1应急预案制定5.1.1甲方应制定疫情防控应急预案。5.1.2乙方应了解并遵守应急预案。5.2应急演练5.2.1甲方应定期组织疫情防控应急演练。5.2.2乙方应参加甲方组织的应急演练。5.3应急处置5.3.1发生疫情时，甲方应立即启动应急预案。5.3.2乙方应按照甲方要求，配合进行应急处置。5.4信息报告与沟通5.4.1甲方应建立健全信息报告与沟通机制。5.4.2乙方应主动向甲方报告疫情相关信息。5.5后期处置5.5.1甲方应对疫情后期处置工作负责。5.5.2乙方应配合甲方进行后期处置工作。第六章安全生产管理6.1第八章防疫物资管理8.1物资采购与储备8.1.1甲方应根据防疫需要，采购足够的防疫物资。8.1.2乙方应协助甲方进行物资采购，并提供必要的信息。8.2物资分配与使用8.2.1甲方应对防疫物资进行合理分配，确保每位员工都有足够的防护用品。8.2.2乙方应按照甲方的规定使用防疫物资，不得浪费或滥用。8.3物资质量保障8.3.1甲方应确保采购的防疫物资符合国家质量标准。8.3.2乙方应定期检查物资质量，发现问题及时上报。8.4物资储备应急预案8.4.1甲方应制定物资储备应急预案，以应对突发情况。8.4.2乙方应了解应急预案，并在紧急情况下配合甲方执行。8.5物资盘点与更新8.5.1甲方应定期进行物资盘点，确保物资充足。8.5.2乙方应配合甲方进行物资盘点，并提供准确的物资使用情况。第九章信息与宣传9.1疫情防控信息发布9.1.1甲方应及时发布疫情防控相关信息，告知乙方最新动态。9.1.2乙方应关注甲方发布的信息，并按照要求采取相应措施。9.2宣传教育活动9.2.1甲方应开展疫情防控宣传教育活动，提高乙方防控意识。9.2.2乙方应积极参与宣传教育活动，增强自身防护能力。9.3网络与媒体宣传9.3.1甲方应利用网络与媒体进行疫情防控宣传，扩大宣传效果。9.3.2乙方应支持并配合甲方的宣传推广工作。9.4舆情监控与应对9.4.1甲方应监控疫情防控相关的舆情，及时应对负面信息。9.4.2乙方应遵守网络道德规范，不传播不实信息。9.5信息反馈与改进9.5.1甲方应建立信息反馈机制，听取乙方意见和建议。9.5.2乙方应积极反馈问题，共同推动防疫工作的改进。第十章监督与检查10.1内部监督10.1.1甲方应设立监督机构，对防疫工作进行内部监督。10.1.2乙方应接受甲方内部监督，并配合检查。10.2政府监管10.2.1甲方应遵守政府防疫相关规定，接受政府监管。10.2.2乙方应配合政府监管部门的工作，如实提供信息。10.3第三方评估10.3.1甲方应接受第三方机构对防疫工作的评估。10.3.2乙方应配合第三方评估，提供必要的信息和资料。10.4整改与落实10.4.1甲方应根据监督与检查结果，进行整改并及时落实。10.4.2乙方应协助甲方进行整改，确保防疫措施得到有效执行。10.5监督检查记录10.5.1甲方应保存监督检查记录，以备查阅。10.5.2乙方应有权查阅监督检查记录，并对相关问题提出异议。第十一章合同的履行、变更与解除11.1履行原则11.1.1双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。11.1.2双方应共同努力，确保防疫工作的顺利进行。11.2变更条件11.2.1甲方变更合同内容，应提前通知乙方。11.2.2乙方对甲方变更内容有异议，可提出协商。11.3解除条件11.3.1合同解除应符合双方事先约定的解除条件。11.3.2双方应协商一致，书面确认解除合同。11.4违约责任11.4.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.4.2违约责任的具体内容，双方应另行约定。11.5争议解决方式11.5.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.5.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。第十二章合同的生效、终止与续签12.1生效条件12.1多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.防疫物资采购与分配甲方应确保防疫物资的采购质量，优先选择具备相应资质和合格证明的供应商。物资到达后，甲方应组织相关人员对物资进行验收，确保物资数量和质量符合合同约定。在使用过程中，甲方有义务对物资进行合理分配，确保乙方的防疫需求得到满足。2.定期健康检查甲方应定期组织员工进行健康检查，并将检查结果记录在员工健康档案中。检查费用由甲方承担。若检查发现员工存在传染病症状，甲方应立即采取隔离措施，并报告相关部门进行进一步处理。3.疫情防控培训甲方有义务对员工进行疫情防控相关知识的培训，提高员工的防控意识和能力。培训内容应包括但不限于传染病基础知识、个人防护措施、工作场所卫生与消毒等。4.异常情况处理流程甲方应制定疫情防控异常情况处理流程，包括但不限于疫情报告、疫情处置、疫情后期处置等环节。甲方应确保乙方了解并遵守该流程，以便在发生异常情况时能够迅速、有效地进行处置。5.信息安全与保密甲方应确保与疫情防控相关的信息数据的安全与保密，防止信息泄露、篡改或丢失。甲方应对员工进行信息安全培训，提高员工的信息保护意识。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.防疫物资合理使用乙方应按照甲方提供的防疫物资使用指南进行合理使用，不得浪费、滥用或私自带走。若物资出现损坏或丢失，乙方应承担相应责任。2.员工健康状况申报乙方应如实向甲方申报自己的健康状况，如有异常应立即报告。乙方应配合甲方进行健康检查，并按照甲方要求进行隔离或治疗。3.工作场所卫生与消毒乙方应保持工作场所的卫生与消毒，配合甲方进行定期消毒工作。乙方应遵守甲方制定的工作场所卫生规范，维护工作环境的良好状态。4.疫情防控纪律乙方应遵守甲方制定的疫情防控纪律，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距离、减少人员聚集等。乙方应积极配合甲方进行疫情防控工作，共同维护企业的正常运营。5.信息反馈与沟通附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的职责与义务第三方中介在疫情防控合同中扮演着重要的角色，负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。第三方中介应具备专业知识和服务能力，为甲方和乙方提供优质的协调与支持。2.第三方中介的公正性第三方中介在处理甲方和乙方之间的争议时，应保持公正、中立的态度，不偏袒任何一方。第三方中介应根据合同约定和相关法律法规，公平地调解争议，并给出合理的解决方案。3.第三方中介的信息保护第三方中介应严格遵守信息安全与保密的相关规定，保护合同双方的信息不被泄露、篡改或丢失。第三方中介应对员工进行信息安全培训，提高员工的信息保护意识。4.第三方中介的服务质量第三方中介应确保提供的服务质量达到双方的要求，包括但不限于沟通协调效率、问题解决速度等。第三方中介应定期接受甲方和乙方的评估，根据评估结果进行改进。5.第三方中介的退出机制若第三方中介无法履行合同约定，甲方和乙方均有权终止合同，并寻找新的第三方中介。第三方中介在退出前，应完成相关交接工作，确保合同的连续性和稳定性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方为主导时的附加条款及说明2.乙方为主导时的附加条款及说明3.第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按规定采购、分配防疫物资未及时组织员工进行健康检查未对员工进行疫情防控培训未制定并执行异常情况处理流程未确保信息数据的安全与保密2.乙方违约行为及认定：未合理使用防疫物资未如实申报健康状况未保持工作场所卫生与消毒未遵守疫情防控纪律未及时反馈疫情防控相关信息3.第三方中介违约行为及认定：未履行协调职责，导致合同执行困难未保持公正、中立态度，偏袒一方未保护信息数据的安全与保密未提供优质服务，导致合同双方不满未妥善完成退出交接工作，影响合同连续性三、法律名词及解释：1.传染病：指由细菌、病毒、寄生虫等病原体引起的，能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的疾病。2.传染病防治法：我国法律体系中专门针对传染病预防和控制的法律，规定了传染病防治的总体要求和具体措施。3.劳动合同法：规范劳动关系，保护劳动者权益的法律，规定了劳动者的权利和义务以及用人单位的责任和义务。4.信息保护：指对与个人或组织相关的敏感信息进行保护，防止信息泄露、篡改或丢失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：防疫物资采购质量不符合要求。解决办法：甲方应选择具备资质的供应商，并组织人员进行物资验收。2.问题：员工不配合健康检查。解决办法：甲方应提前通知员工检查时间，并提供便利条件，如设置检查点、安排专人引导等。3.问题：工作场所卫生状况