2024劳动法修正：劳动合同安全监督条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳动法修正：劳动合同安全监督条款本合同目录一览1.劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的条件1.2劳动合同的生效条件2.劳动合同的内容与形式2.1劳动合同应包含的内容2.2劳动合同的书面形式3.劳动合同的履行与变更3.1劳动合同的履行原则3.2劳动合同的变更条件4.劳动合同的解除与终止4.1劳动合同的解除条件4.2劳动合同的终止条件5.劳动合同解除或终止后的权益处理5.1经济补偿的计算与支付5.2失业保险的办理与支付6.劳动安全与健康管理6.1劳动保护设施的配置与维护6.2职业病防治与健康检查7.劳动争议的解决7.1劳动争议的协商与调解7.2劳动仲裁的申请与受理8.违反劳动合同的法律责任8.1用人单位的违法行为责任8.2劳动者的违法行为责任9.劳动合同的监督检查9.1劳动监察机构的职责与权限9.2劳动合同违法行为的查处10.劳动合同的信息管理与保密10.1劳动合同信息的管理规定10.2劳动合同保密事项的规定11.劳动合同的续签与终止后的再次就业11.1劳动合同续签的条件与程序11.2终止劳动合同后的就业援助12.劳动合同的附件与补充协议12.1附件的制定与生效12.2补充协议的签订与生效13.劳动合同的解除或终止证明书13.1解除或终止证明书的出具13.2解除或终止证明书的内容14.劳动合同的保管与归档14.1劳动合同的保管要求14.2劳动合同的归档程序第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的条件甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成一致意见，订立本劳动合同。1.2劳动合同的生效条件本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章之前，本劳动合同无效。第二条劳动合同的内容与形式2.1劳动合同应包含的内容（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同的终止和解除；（七）违反劳动合同的责任；（八）其他双方约定的内容。2.2劳动合同的书面形式本劳动合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。第三条劳动合同的履行与变更3.1劳动合同的履行原则双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。3.2劳动合同的变更条件劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。变更后的劳动合同文本由甲方留存。第四条劳动合同的解除与终止4.1劳动合同的解除条件有下列情形之一的，劳动合同可以解除：（一）双方协商一致；（二）乙方提前三十日书面通知甲方；（三）甲方违反国家法律法规和劳动合同规定，乙方要求解除；（四）乙方因过失被甲方解除；（五）法律、法规规定的其他情形。4.2劳动合同的终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方完全丧失劳动能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法规规定的其他情形。第五条劳动合同解除或终止后的权益处理5.1经济补偿的计算与支付根据国家法律法规和双方约定，甲方应支付乙方经济补偿。具体计算方式按照国家和地方规定执行。5.2失业保险的办理与支付甲方应依法为乙方缴纳失业保险费。乙方失业后，按国家规定办理失业保险待遇。第六条劳动安全与健康管理6.1劳动保护设施的配置与维护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护设施，并定期检查、维护、更新。6.2职业病防治与健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。对确诊的职业病病人，甲方应按照国家和地方规定予以治疗、康复和保障。第八条违反劳动合同的法律责任8.1用人单位的违法行为责任甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。8.2劳动者的违法行为责任乙方违反国家法律法规和本合同规定，甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予纪律处分。第九条劳动合同的监督检查9.1劳动监察机构的职责与权限甲方应接受国家劳动监察机构的监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠。9.2劳动合同违法行为的查处对违反劳动合同的行为，国家劳动监察机构有权依法查处，并按照有关规定给予处理。第十条劳动合同的信息管理与保密10.1劳动合同信息的管理规定甲方应建立健全劳动合同信息管理制度，保证劳动合同信息的真实、完整、准确。10.2劳动合同保密事项的规定甲方和乙方应对劳动合同的内容和双方在劳动合同履行过程中获悉的对方商业秘密予以保密。第十一条劳动合同的续签与终止后的再次就业11.1劳动合同续签的条件与程序劳动合同期满前，双方有意续签的，应提前三十日协商达成一致，并书面确认。11.2终止劳动合同后的就业援助甲方在劳动合同终止后，应给予乙方必要的就业指导和帮助，协助乙方尽快找到新的工作岗位。第十二条劳动合同的附件与补充协议12.1附件的制定与生效劳动合同附件应明确双方的权利义务，经双方签字或盖章后生效。12.2补充协议的签订与生效双方就劳动合同内容以外的事项达成一致，可以签订补充协议。补充协议经双方签字或盖章后生效。第十三条劳动合同的解除或终止证明书13.1解除或终止证明书的出具甲方应在解除或终止劳动合同之日起七个工作日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明书。13.2解除或终止证明书的内容解除或终止劳动合同证明书应包括劳动合同的起止时间、解除或终止的原因、双方签字盖章等内容。第十四条劳动合同的保管与归档14.1劳动合同的保管要求劳动合同应由甲方专人保管，确保合同的安全、完整。14.2劳动合同的归档程序劳动合同归档应按照甲方档案管理规定进行，便于查阅和调用。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与或协助履行本合同义务的的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、专业服务机构、监管部门、审计机构、咨询顾问等。第十六条第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方应按照甲乙双方的约定，依法、依规、依约履行相关义务，确保合同的顺利履行。16.2第三方介入的责任第三方应对其介入行为产生的后果承担相应的法律责任，确保不损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方介入的报酬及支付17.1第三方介入的报酬甲方应按照双方约定或市场行情，支付第三方合理的报酬。17.2第三方报酬的支付方式甲方可与第三方约定报酬的支付方式，包括但不限于一次性支付、分期支付、成果支付等。第十八条第三方介入的保密义务18.1保密信息的定义保密信息是指在本合同履行过程中，甲方、乙方、第三方知悉的未公开的、具有商业价值的信息。18.2保密义务第三方应对在本合同履行过程中获得的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。18.3保密期限保密义务的期限自本合同履行完毕之日起计算，期限为____年。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违约的情形第三方如违反本合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约的责任第三方应按照甲乙双方的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二十条第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止有下列情形之一的，第三方介入终止：（一）合同履行完毕；（二）双方协商一致解除；（三）法律规定或双方约定解除。20.2第三方介入的解除甲方、乙方或第三方有权按照本合同约定或法律规定，解除第三方介入。第二十一条第三方责任限额21.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲方、乙方根据本合同约定，对第三方承担的赔偿责任限额。21.2第三方责任限额的确定甲方、乙方应根据合同履行风险、第三方信誉、行业惯例等因素，合理确定第三方责任限额。21.3第三方责任限额的调整甲方、乙方有权根据合同履行情况，调整第三方责任限额。第二十二条第三方与其他各方的关系22.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入并不意味着甲方、乙方与第三方建立劳动关系或合作关系，第三方仍独立承担法律责任。22.2第三方与甲方、乙方的权益划分第三方介入不影响甲方、乙方之间的权益划分，双方仍按照本合同约定享有权利、承担义务。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决的途径甲方、乙方、第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。23.2争议解决的适用法律争议解决适用中华人民共和国法律，除非双方另有约定。第二十四条第三方介入的合同变更与解除24.1合同变更甲方、乙方、第三方如需变更本合同，应协商一致，并书面确认。24.2合同解除甲方、乙方、第三方如需解除本合同，应协商一致，并书面确认。解除合同后，各方应按照约定履行相关义务。第二十五条第三方介入的合同终止后的处理25.1合同终止后的义务履行合同终止后，第三方应按照甲方、乙方要求，协助办理相关手续，确保合同平稳终止。25.2合同终止后的权益处理合同终止后，第三方应按照本合同约定，履行相关权益处理义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：劳动安全与健康管理规定附件三：职业病防治与健康检查制度附件四：劳动报酬支付办法附件五：劳动纪律规定附件六：劳动合同续签与终止协议附件七：经济补偿计算公式附件八：失业保险办理指南附件九：保密协议附件十：第三方介入协议附件十一：劳动合同解除或终止证明书模板附件十二：劳动合同归档管理规程附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细列明了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、合同的终止和解除等条款。附件二：劳动安全与健康管理规定本附件详细规定了甲方应遵守的劳动安全与健康管理规定，包括劳动保护设施的配置与维护、职业病防治与健康检查等内容。附件三：职业病防治与健康检查制度本附件列明了甲方应采取的职业病防治措施和健康检查制度，以保护乙方免受职业病危害。附件四：劳动报酬支付办法本附件详细说明了甲方支付乙方劳动报酬的计算方法、支付时间、支付方式等。附件五：劳动纪律规定本附件规定了甲方应遵守的劳动纪律，包括工作时间、休息休假、劳动纪律等。附件六：劳动合同续签与终止协议本附件详细说明了劳动合同续签的条件、程序以及终止劳动合同的条件和程序。附件七：经济补偿计算公式本附件提供了计算经济补偿的公式，用于确定甲方应支付给乙方的经济补偿金额。附件八：失业保险办理指南本附件为指导甲方和乙方办理失业保险的相关信息，包括办理流程、所需材料等。附件九：保密协议本附件明确了甲乙双方应保守的保密信息范围、保密期限及违约责任等。附件十：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的范围、义务、报酬、保密义务、违约责任等内容。附件十一：劳动合同解除或终止证明书模板本附件提供了劳动合同解除或终止证明书的模板，用于甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。附件十二：劳动合同归档管理规程本附件详细规定了劳动合同的归档管理流程，包括归档要求、归档时间等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为包括但不限于：1.未按照合同约定提供劳动保护设施。2.未按时足额支付劳动报酬。3.未按照合同约定提供劳动条件。4.未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为包括但不限于：1.未按照合同约定提供劳动。2.未按照合同约定保守甲方商业秘密。3.未按照合同约定履行其他义务。第三方违约行为包括但不限于：1.未按照合同约定提供服务。2.未按照合同约定履行义务。违约责任认定标准：违约行为的责任认定应根据合同约定、法律规定和双方协商的结果确定。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者