招聘用人合同模板

招聘用人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟招聘乙方担任________________岗位。

二、乙方自愿同意按照甲方的要求，承担本合同约定的各项义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方，并根据乙方的工作表现、公司发展需要及双方协商结果，决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同约定的期限内，按照甲方的要求，在________________岗位从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方享有法定休息日、节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：________________元/月。

3.甲方应在每月________________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：________________天/年；

（2）节假日加班工资：________________；

（3）婚丧假、产假、哺乳假等：________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业危害时，应及时采取防护措施。

七、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经甲方劝告仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（4）乙方在试用期内提出解除本合同的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应当支付乙方工资总额的________________倍赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，应当补缴社会保险费用，并支付乙方社会保险费用总额的________________倍赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应遵守国家法律法规，尊重事实，公平合理地处理争议。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（中介机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟通过第三方招聘乙方担任________________岗位。

二、乙方自愿同意按照甲方的要求，通过第三方完成入职手续，并承担本合同约定的各项义务。

三、第三方作为中介机构，负责为甲方提供乙方招聘服务，并协助甲乙双方签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，第三方作为中介机构，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方，并根据乙方的工作表现、公司发展需要及双方协商结果，决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同约定的期限内，按照甲方的要求，在________________岗位从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方享有法定休息日、节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：________________元/月。

3.甲方应在每月________________日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方责任

1.第三方负责为甲方提供乙方的真实个人信息，并对提供的信息真实性负责。

2.第三方应协助甲方完成乙方的入职手续，包括但不限于办理劳动合同、社会保险等。

3.第三方应协助解决乙方在入职过程中遇到的问题，确保乙方的合法权益。

六、甲方的权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定是否续签合同。

七、甲方的义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付劳动报酬和社会保险。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的________________倍。

2.乙方因个人原因提前解除本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的________________倍。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，在甲乙双方之间起到桥梁作用，保障甲乙双方的合法权益，提高招聘效率，降低招聘成本，确保甲方在招聘过程中的利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同，保障自身权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责，提高工作效率，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（中介机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟通过第三方与乙方建立劳动关系，乙方同意在第三方协助下加入甲方工作团队。

二、乙方自愿同意按照甲方的要求，通过第三方完成入职手续，并承担本合同约定的各项义务。

三、第三方作为中介机构，负责为乙方提供就业服务，并协助甲乙双方签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，第三方作为中介机构，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满前，乙方应提前三十日通知甲方，并根据双方协商结果，决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同约定的期限内，按照甲方的要求，在________________岗位从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方享有法定休息日、节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：________________元/月。

3.甲方应在每月________________日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供就业机会，并对提供的职位信息真实性负责。

2.第三方应协助乙方完成入职手续，包括但不限于办理劳动合同、社会保险等。

3.第三方应协助解决乙方在入职过程中遇到的问题，确保乙方的合法权益。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定支付劳动报酬和社会保险。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作岗位或工作内容的请求。

七、乙方的义务

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照国家规定参加社会保险。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应当支付乙方工资总额的________________倍赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，应当补缴社会保险费用，并支付乙方社会保险费用总额的________________倍赔偿金。

3.甲方不得无故调整乙方工作岗位或工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：______________