倒班 劳动合同模板

倒班劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，依法享有用工权利，承担用工义务。

2.乙方具备从事倒班工作的能力，愿意受甲方雇佣，从事倒班工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事倒班工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事倒班工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方安排。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间

1.乙方实行倒班工作制度，每周工作时间按照国家规定执行。

2.倒班时间由甲方根据生产、经营需要和乙方的工作能力合理制定。

3.乙方在倒班期间，甲方应当保障乙方享有法定的休息时间和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按照国家规定及甲方的薪酬制度执行。

2.乙方倒班期间的加班费按照国家规定及甲方的薪酬制度执行。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应当对乙方进行劳动安全教育和培训。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同解除和终止，应当提前三十日以书面形式通知对方。

七、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，依法享有用工权利，承担用工义务。

2.乙方具备从事倒班工作的能力，愿意受甲方雇佣，通过丙方提供的服务，从事倒班工作。

3.丙方为专业的第三方服务提供方，具备为甲方提供劳动力服务的资质和能力。

为明确甲乙丙三方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事倒班工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保乙方的工作质量，并规范丙方提供的服务。

2.本合同签订后，甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督管理，丙方有义务配合甲方的工作要求。

二、甲方权利义务

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的劳动力，并对乙方的工作进行监督管理。

2.甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖惩。

4.甲方有权要求丙方在合同约定的范围内，承担乙方因工作产生的风险和责任。

三、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受法定的休息时间和带薪年休假。

2.乙方有义务按照甲方和丙方的规定，完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的管理要求。

4.乙方有义务对因个人原因造成的损失承担相应责任。

四、丙方权利义务

1.丙方有义务根据甲方的要求，提供符合要求的劳动力。

2.丙方有义务对乙方进行岗前培训和劳动安全教育培训。

3.丙方有义务对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。

4.丙方有义务对乙方因工作产生的风险和责任，在合同约定的范围内承担责任。

五、违约责任

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能提供符合要求的劳动力，或者未能履行监督管理义务，导致乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬，或者未提供必要的劳动条件和劳动保护，导致乙方受到损害的，应当承担赔偿责任。

六、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他用人单位提供劳动。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

3.丙方在合同期内，不得以任何形式将乙方转包给其他单位或个人。

七、合同解除和终止

1.本合同期满前，任何一方不得单方面解除合同，但双方协商一致可提前终止合同。

2.发生以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）丙方提供劳动力不符合约定，经甲方要求整改后仍不达标的；

（3）甲方因经营不善等原因，需裁员时，可提前30日通知乙方和丙方。

八、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

九、合同生效及附件

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同附件包括：

（1）乙方身份证复印件；

（2）甲方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够以更高效、更低成本的方式获取劳动力，同时确保工作质量和安全生产。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，在合同中享有优先的权利，确保甲方在合同履行过程中，能够维护自身合法权益，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，需要临时性劳动力以满足生产需求。

2.乙方具备从事相关工作的能力，希望通过丙方的劳务派遣服务加入甲方工作。

3.丙方为专业的劳务派遣机构，具备为甲方提供劳务派遣服务的资质和能力。

为明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方在甲方工作的合法权益，并规范丙方的服务，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方劳务派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方在甲方工作的合法权益，确保丙方提供的服务质量。

2.本合同签订后，乙方通过丙方派遣至甲方工作，甲方接受乙方工作，丙方提供劳务派遣服务。

二、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定提供劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受法定的休息时间和带薪年休假。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度和丙方的管理规定，完成工作任务。

三、丙方权利义务

1.丙方有权根据甲方需求，派遣符合要求的乙方至甲方工作。

2.丙方有义务对乙方进行岗前培训和工作指导，确保乙方能够适应甲方的工作环境。

3.丙方有义务对乙方的工作表现进行监督，并及时向甲方反馈乙方的工作情况。

4.丙方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、甲方权利义务

1.甲方有权要求丙方派遣符合岗位要求的乙方。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬，或未提供必要劳动条件，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丙方违反合同约定，未能按时派遣符合要求的乙方，或未能履行对乙方管理的职责，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、限制条款

1.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得同时为其他用人单位提供劳动。

2.甲方不得要求乙方从事合同约定以外的危险或者超强度工作。

七、合同解除和终止

1.本合同期满前，任何一方不得单方面解除合同，但双方协商一致可提前终止合同。

2.发生以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）乙方因健康原因无法继续工作的；

（2）丙方无法满足甲方对乙方派遣需求，经甲方要求整改后仍不达标的；

（3）甲方因经营不善等原因，需裁员时，可提前30日通知乙方和丙方。

八、争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

九、合同生效及附件

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同附件包括：

（1）乙