歺馆用工合同模板

歺馆用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（或者负责人）：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的餐饮服务企业，具备从事餐饮服务的资质和条件。

2.乙方愿意在甲方提供的岗位上从事餐饮服务工作。

3.双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。

第二条工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上从事餐饮服务工作，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常运营管理；

（2）负责餐厅的卫生、安全工作；

（3）负责顾客的服务工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方加班工资按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.甲方在每月____日前支付乙方工资。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方负责对乙方进行职业技能培训。

第六条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，双方另行协商确定。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职登记表。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年__月__日签订：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人（或者负责人）：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

丙方（劳务派遣单位）法定代表人（或者负责人）：____________________

丙方（劳务派遣单位）住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的餐饮服务企业，具备从事餐饮服务的资质和条件。

2.乙方愿意在甲方提供的岗位上从事餐饮服务工作。

3.丙方同意将乙方派遣至甲方工作，并承担相应的责任。

4.双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前____个月，甲方应当书面通知丙方及乙方是否续签合同。

第二条工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上从事餐饮服务工作，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常运营管理；

（2）负责餐厅的卫生、安全工作；

（3）负责顾客的服务工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方加班工资按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬及支付

1.甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.甲方在每月____日前支付工资至丙方账户。

3.丙方在收到甲方支付的工资后，在每月____日前支付给乙方。

第五条社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方负责办理乙方的社会保险和住房公积金事宜。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方负责对乙方进行职业技能培训。

第七条甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此给予奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

第八条丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方负责乙方在合同期间的人事关系管理。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的违法行为承担连带责任。

第九条乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方因个人原因离职的，应当提前____个月书面通知甲方及丙方，并按照国家规定支付经济补偿金。

3.乙方在合同期内不得同时为其他单位提供劳动服务。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，承担了乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等责任，保障了甲方的用工需求，同时也为乙方提供了就业机会。丙方的介入使得甲方能够专注于餐饮服务业务的发展，提高运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮服务企业，拥有业务发展的主导权。通过本合同，甲方确保了乙方的服务质量，维护了自身的权益，同时也为丙方提供了稳定的用工来源。甲方的主导地位有助于优化资源配置，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年__月__日签订：

甲方（餐饮服务企业）名称：____________________

甲方（餐饮服务企业）法定代表人（或者负责人）：____________________

甲方（餐饮服务企业）住所地：____________________

乙方（餐饮服务人员）姓名：____________________

乙方（餐饮服务人员）身份证号码：____________________

乙方（餐饮服务人员）住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

丙方（劳务派遣公司）法定代表人（或者负责人）：____________________

丙方（劳务派遣公司）住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的餐饮服务企业，具备从事餐饮服务的资质和条件。

2.乙方愿意在甲方提供的岗位上从事餐饮服务工作。

3.丙方同意将乙方派遣至甲方工作，并承担相应的责任。

4.双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以保障乙方的合法权益。

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求丙方及甲方续签合同，双方应予以考虑。

第二条工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上从事餐饮服务工作，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常运营管理；

（2）负责餐厅的卫生、安全工作；

（3）负责顾客的服务工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方加班工资按照国家相关法律法规执行，甲方应按时足额支付。

第四条劳动报酬及支付

1.甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.甲方应在每月____日前支付工资至丙方账户，丙方应在每月____日前支付给乙方。

第五条社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方负责办理乙方的社会保险和住房公积金事宜，并确保乙方权益。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方负责对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第七条乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和合理的劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

第八条丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方负责乙方在合同期间的人事关系管理，确保乙方权益。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的违法行为承担连带责任。

第九条甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定未支付工资或福利的，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应违约责任。

2.甲方因经营不善导致乙方工作环境恶化，乙方有权要求改善条件或提出离职。

3.甲方不得以任何理由克扣乙方工资或福利。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙