变更后劳动合同模板()

变更后劳动合同模板()第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住所：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现经双方友好协商，就原劳动合同的变更事项达成如下协议：

一、合同期限变更

1.原劳动合同约定的合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，变更原劳动合同的合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位变更

1.原劳动合同约定乙方的工作内容为____________________，岗位为____________________。

2.经双方协商一致，变更乙方的工作内容为____________________，岗位为____________________。

三、劳动报酬与福利待遇变更

1.原劳动合同约定乙方月工资为人民币____元。

2.经双方协商一致，变更乙方月工资为人民币____元。

3.除工资外，乙方应享受的原劳动合同约定的各项福利待遇不变。

四、工作时间和休息休假变更

1.原劳动合同约定乙方的工作时间为____________________。

2.经双方协商一致，变更乙方的工作时间为____________________。

3.乙方休息休假按照国家有关法律法规及原劳动合同的约定执行。

五、社会保险与福利变更

1.原劳动合同约定乙方应缴纳的社会保险及福利待遇为____________________。

2.经双方协商一致，变更乙方应缴纳的社会保险及福利待遇为____________________。

六、合同解除与终止条件变更

1.原劳动合同约定的合同解除与终止条件为____________________。

2.经双方协商一致，变更合同解除与终止条件为____________________。

七、其他约定

1.双方应严格遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.原劳动合同复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他双方认为应作为附件的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行修改。

2.本合同签订后，甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务。

3.如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

4.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住所：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现经甲乙双方及第三方友好协商，就原劳动合同的变更事项及第三方服务提供事宜达成如下协议：

一、合同期限变更

1.原劳动合同约定的合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经三方协商一致，变更原劳动合同的合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位变更

1.原劳动合同约定乙方的工作内容为____________________，岗位为____________________。

2.经三方协商一致，变更乙方的工作内容为____________________，岗位为____________________。

三、第三方服务提供事宜

1.第三方同意为乙方提供相关服务，包括但不限于____________________。

2.第三方服务费用为人民币____元/月，由乙方承担。

四、劳动报酬与福利待遇变更

1.原劳动合同约定乙方月工资为人民币____元。

2.经三方协商一致，变更乙方月工资为人民币____元，并增加第三方服务费用。

3.除工资外，乙方应享受的原劳动合同约定的各项福利待遇不变，并在此基础上，甲方有权根据市场情况和乙方表现进行调整。

五、工作时间和休息休假变更

1.原劳动合同约定乙方的工作时间为____________________。

2.经三方协商一致，变更乙方的工作时间为____________________。

六、社会保险与福利变更

1.原劳动合同约定乙方应缴纳的社会保险及福利待遇为____________________。

2.经三方协商一致，变更乙方应缴纳的社会保险及福利待遇为____________________，并在此基础上，甲方有权根据市场情况和乙方表现进行调整。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资和福利待遇，乙方应予以接受。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有严重违反甲方规章制度、工作纪律或损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

九、合同解除与终止条件变更

1.原劳动合同约定的合同解除与终止条件为____________________。

2.经三方协商一致，变更合同解除与终止条件为____________________。

十、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

附件：

1.原劳动合同复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.其他三方认为应作为附件的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：____________________

签订日期：____________________

本协议的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在劳动合同变更及服务提供过程中的责权利，保障甲方的权益，同时确保乙方的合法权益得到尊重。第三方介入的意义在于，通过专业服务提升乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，实现互利共赢。甲方为主导的目的和意义在于，确保公司业务的稳定发展，提高市场竞争力，同时保障员工的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住所：____________________

第三方（培训服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现经甲乙双方及第三方友好协商，就乙方职业技能提升及培训服务事宜达成如下协议：

一、培训服务内容

1.第三方为乙方提供专业技能培训，培训内容包括____________________。

2.培训方式为____________________，培训时间为____个月。

二、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为人民币____元，其中甲方承担____元，乙方承担____元。

2.甲方承担的培训费用在培训开始前一次性支付给第三方。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求第三方按照协议约定提供培训服务，并保证培训质量。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用。

3.乙方完成培训后，甲方应保障乙方在原劳动合同约定的岗位或同等岗位上的就业机会。

四、甲方责任

1.甲方应按照协议约定，在培训期间为乙方支付培训费用。

2.甲方应配合第三方完成培训工作的组织与协调。

3.甲方应在乙方完成培训后，为乙方提供相应的岗位或同等岗位。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反培训纪律或损害第三方利益的行为，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得离职或从事与培训内容相冲突的工作。

3.乙方在培训结束后____个月内，未经甲方同意，不得离职。

六、合同解除与终止条件

1.如出现不可抗力因素，导致培训无法进行，双方可协商解除协议。

2.如甲方未按时支付培训费用，乙方有权解除协议。

3.如第三方未按照协议提供培训服务，乙方有权解除协议。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

附件：

1.原劳动合同复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.其他三方认为应作为附件的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（签字）：__