2024年出租车公司司机雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租车公司司机雇佣合同本合同目录一览1.司机信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式2.出租车公司信息2.1公司名称2.2公司地址2.3公司联系方式3.雇佣期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1工作职责4.2工作时间和休息制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.劳动条件和环境6.1工作条件6.2工作环境7.保险福利7.1社会保险7.2商业保险8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1司机违约9.2公司违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同的终止12.1终止条件12.2终止后的权益处理13.其他约定13.1司机培训13.2司机考核13.3司机奖惩制度14.附件14.1司机简历14.2车辆信息第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1出租车的定义为本合同所指的出租车是指由公司提供，由司机驾驶，用于载客并提供收费运输服务的汽车。1.2司机的定义为本合同所指的司机是指具备合法驾驶资格，由公司雇佣，按照公司的安排和指示，为公司的利益驾驶出租车并提供运输服务的人员。1.3公司的定义为本合同所指的出租车公司是指雇佣司机并提供出租车服务的法人或其他组织，拥有出租车的所有权和管理权。2.合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2合同的结束日期本合同的期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在合同期限结束时自动续约一年。3.工作内容3.1司机的工作职责司机同意按照公司的安排和指示，遵守交通法规，安全驾驶，提供优质的服务，并完成公司交给的其他相关工作。3.2公司的权利和义务公司有权根据业务需要调整司机的工作时间和任务。公司应向司机支付约定的工资和奖金，为司机提供必要的劳动保护和培训。公司应负责车辆的维护和保养，确保车辆的安全和正常运营。4.工作时间和休息时间4.1工作时间司机的工作时间为每日8小时，每周40小时。具体工作时间根据公司的安排和业务需要可能会有所调整。4.2休息时间司机享有法定的休息日和国家规定的节假日。公司应确保司机在工作时间外有足够的休息时间。5.劳动报酬5.1工资待遇司机的月工资为人民币元。工资将根据公司的规定和行业标准进行调整。5.2奖金和提成司机将根据公司的业绩和个人的工作表现，享有奖金和提成。具体的奖金和提成标准将根据公司的规定而定。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险公司将为司机依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇司机将享有公司的福利待遇，包括年终奖、节假日福利、员工体检等。公司还将为司机提供必要的培训和职业发展机会。第一部分：合同如下：1.司机信息1.1姓名：1.2身份证号码：110102199002020X2.出租车公司信息2.1公司名称：北京某出租车有限公司2.2公司地址：北京市朝阳区路号3.雇佣期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同终止日期：2027年3月31日4.工作内容4.1工作职责：司机应按照公司的安排，遵守交通法规，安全驾驶，提供优质的乘客服务。4.2工作时间和休息制度：司机实行轮班制，按照公司的排班计划进行工作。公司保证司机每周至少休息一天，并依法为司机安排加班和休息日。5.薪酬待遇5.1基本工资：司机的基本工资为每月8000元人民币。5.2绩效奖金：司机根据工作表现和公司考核，每月可获得5002000元的绩效奖金。5.3福利待遇：公司为司机提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并定期组织健康体检。6.劳动条件和环境6.1工作条件：公司为司机提供符合安全标准的驾驶车辆，以及必要的工作培训和指导。7.保险福利7.1社会保险：公司按照国家的规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2商业保险：公司为司机购买意外伤害保险，保障司机在工作中的人身安全。本合同目录一览1.司机基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4住址2.雇佣期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作区域3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4社会保险4.5公积金5.工作条件5.1车辆配备5.2车辆保险5.3车辆维护5.4安全培训6.劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3服从工作安排6.4保守公司秘密7.合同解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2单方面解除合同的条件7.3合同终止后的权益处理8.违约责任8.1司机的违约行为8.2公司的违约行为8.3违约责任的承担方式9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁9.4向人民法院提起诉讼10.合同的变更和补充10.1合同的变更条件10.2合同的补充内容11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件12.其他约定12.1双方的其他约定内容13.双方签字盖章13.1司机签字13.2公司签字盖章14.附件14.1司机简历14.2车辆相关材料14.3其他相关材料8.合同的变更和解除8.1合同的变更任何一方均可提出合同的变更请求，需以书面形式通知对方。变更请求应在合同期限内提出，并经双方协商一致后生效。8.2合同的解除合同解除权归双方所有。司机可提前30日书面通知公司解除合同，公司亦可提前30日书面通知司机解除合同。在合同解除前，司机应按照公司的要求完成相关工作交接。9.违约责任9.1司机的违约责任司机如违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于：未经许可擅自离岗、提供虚假信息、违反交通法规造成事故等。9.2公司的违约责任公司如违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于：未按时支付工资和奖金、未提供约定的劳动保护等。10.争议解决10.1协商解决双方应积极通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁结果仍不能解决问题，双方可通过法律途径解决争议。11.其他条款11.1保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。11.2知识产权条款双方同意，合同项下的任何发明、专利、著作权等知识产权归公司所有。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.合同的生效、变更和终止12.1合同的生效本合同自双方签署之日起生效。12.2合同的变更任何合同变更均需双方书面同意，并在合同上签字或盖章后生效。12.3合同的终止13.附件13.1附件一：司机个人信息表13.2附件二：工作时间和休息时间表13.3附件三：工资和奖金发放明细表14.合同的签署和备案14.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份。双方应在合同上签字或盖章，并自签署之日起生效。14.2合同的备案双方应在合同生效后15日内，将合同副本报送当地劳动行政部门备案。8.保密协议8.1保密内容：司机在工作中接触到的一切关于公司的商业秘密和乘客隐私信息，包括但不限于运营数据、客户信息、行车路线等。8.2保密期限：司机应对上述保密内容承担无限期的保密义务，即使在合同终止后，仍需继续遵守保密协议。9.违约责任9.1司机违约：司机违反合同约定，包括但不限于擅自离岗、违反交通法规造成事故、泄露公司商业秘密等，应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。9.2公司违约：如果公司未按照合同约定支付工资、拒绝履行合同义务等，司机有权要求公司支付违约金，并要求公司承担相应的损失。10.争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。10.2调解解决：如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。10.3法律途径：如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的变更和解除11.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件：合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。12.合同的终止12.1终止条件：合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。12.2终止后的权益处理：合同终止后，司机应按照公司的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、车辆等，并按照合同约定办理离职手续。13.其他约定13.1司机培训：公司定期为司机提供培训，提高司机的服务质量和职业技能。13.2司机考核：公司对司机的工作表现进行定期考核，根据考核结果对司机进行奖惩。13.3司机奖惩制度：公司制定奖惩制度，对表现优秀的司机给予奖励，对违反规定的司机进行处罚。14.附件14.1司机简历：司机的个人信息、教育背景、工作经历等。14.2车辆信息：司机驾驶的车辆的品牌、型号、车牌号码等。第一部分：合同如下：第一条司机基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：110105198803071.4住址：北京市海淀区路号第二条雇佣期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同终止日期：2025年3月31日第三条工作内容3.1工作职责：司机需按照公司的安排，驾驶出租车为公司提供服务，保证乘客安全，维护车辆整洁。3.2工作区域：北京市3.3工作时间：按照公司的排班制度执行，包括但不限于早晚班、节假日加班等。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币6000元/月。4.2绩效奖金：根据司机的业绩、服务质量等因素，每月绩效奖金最高不超过1000元。4.3福利补贴：公司为司机提供住宿补贴人民币200元/月，交通补贴人民币100元/月。4.4社会保险：公司为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金：公司为司机缴纳住房公积金，按照北京市规定比例执行。第五条工作条件5.1车辆配备：公司提供符合北京市出租车标准的车辆，车辆状况良好，具备安全运行条件。5.2车辆保险：公司为车辆投保第三者责任险、车损险等必要的保险。5.3车辆维护：公司负责车辆的定期检查、保养和维修，确保车辆安全运行。5.4安全培训：公司定期组织司机进行安全培训，提高司机的安全意识和操作技能。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规：司机在执业过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违法经营。6.2遵守公司规章制度：司机应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。6.3服从工作安排：司机应按照公司的调度安排执行工作任务，不得擅自离岗。6.4保守公司秘密：司机不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。第七条合同解除和终止7.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。7.2单方面解除合同的条件：司机一方提前30天书面通知公司解除合同；公司一方提前30天书面通知司机解除合同。7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，公司应支付司机相应的经济补偿，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，与合同有关联但并非合同当事人的人士、机构或组织。1.2第三方介入情形2.第三方责任2.1第三方责任限定第三方在其职责范围内对甲乙方承担相应的责任。第三方的责任以其承诺的服务范围和标准为准。2.2第三方服务范围第三方服务的范围包括但不限于：车辆保险及理赔、车辆维修保养、交通违法处理等。3.甲乙方的权利与义务3.1甲乙方的通知义务甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应及时通知对方。3.2甲乙方的选择权甲乙方有权选择合适的第三方服务提供商，并确保第三方服务的质量。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在其服务过程中，对甲乙方承担的最高责任限制。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务类型、服务范围、行业标准等因素确定。具体限额由甲乙方与第三方协商确定，并在合同中明确。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方第三方应按照甲乙方的要求提供服务，并接受甲乙方的监督。5.2第三方与司机第三方提供服务时，司机应积极配合，并按照第三方的要求执行。6.争议解决6.1第三方介入的争议如第三方介入引起的争议，甲乙方应尝试协商解决。如协商不成，可依法向所在地的人民法院提起诉讼。6.2第三方与其他方的争议第三方与其他方之间的争议，应由第三方与对方协商解决。如有必要，甲乙方可以提供必要的协助。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方服务的变更甲乙方如需变更第三方服务，应提前书面通知对方。变更后的第三方服务应符合本合同的约定。7.2第三方服务的解除甲乙方如需解除第三方服务，应提前书面通知对方。解除第三方服务后，甲乙方应确保合同的履行不受影响。8.附加条款8.1第三方服务评价甲乙方应定期对第三方服务进行评价，确保服务质量符合合同要求。8.2第三方服务费用第三方服务的费用由甲乙方承担。甲乙方应在合同中明确第三方服务的费用。9.合同的签署和备案9.1第三方介入的合同签署如第三方介入，甲乙方与第三方应签署相应的补充协议，明确双方的权利义务。9.2第三方介入的合同备案甲乙方与第三方签署的补充协议，应报送当地劳动行政部门备案。652578第八条违约责任8.1司机的违约行为：司机违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2公司的违约行为：公司违反合同约定，造成司机损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任的承担方式：违约方应按照实际损失金额赔偿对方，赔偿金额最高不超过合同总额的30%。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。9.2调解组织调解：协商不成时，可向所在地的调解组织申请调解。9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁：调解不成时，可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼：仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和补充10.1合同的变更条件：合同一方提出变更要求，经双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同的补充内容：合同履行过程中，双方可以就未尽事宜达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改条件：合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。11.3合同的解除条件：合同解除应符合法律法规和本合同约定的解除条件，解除协议应当书面形式签订。第十二条其他约定12.1双方的其他约定内容：双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式签订补充协议。第十三条双方签字盖章13.1司机签字：13.2公司签字盖章：北京某出租车有限公司第十四条附件14.1司机简历：详见附件14.2车辆相关材料：详见附件14.3其他相关材料：详见附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介方、乘客、保险公司等。2.第三方介入的情形2.1.1司机在提供服务过程中，因第三方的原因导致乘客权益受损；2.1.2司机在提供服务过程中，因第三方的行为导致车辆损坏或其他财产损失；2.1.3司机在提供服务过程中，第三方对司机的人身安全造成威胁或损害；2.1.4因第三方原因，导致合同的履行发生争议或中断。3.第三方责任3.1第三方介入导致的损失，应由第三方承担责任。3.2甲乙方应尽力协助对方追究第三方的责任，并提供必要的证明材料。4.第三方责任限额4.1第三方应承担的责任限额根据具体情形而定，但不应超过其应当承担的赔偿范围。4.2甲乙方在向对方索赔时，应考虑到第三方的赔偿能力，并合理预估赔偿金额。5.第三方介入的解决方式5.1甲乙方在第三方介入时，应尝试通过协商解决争议。5.2如果协商不成，甲乙方可以请求第三方调解机构进行调解。5.3如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方介入的额外条款6.1甲乙方在与第三方发生争议时，应保留相关证据，并尽快通知对方。6.2甲乙方应遵守相关法律法规，不得擅自与第三方达成对对方不利的协议。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方之间不存在劳动合同或代理关系。7.2第三方与乘客之间应根据乘客与公司之间的协议履行相应义务。8.第三方责任免除8.1.1第三方无法预见或避免事件的发生；8.1.2第三方在事件发生时无过错；8.1.3事件的发生超出了第三方的控制范围。9.第三方介入的权益处理9.1甲乙方在处理第三方介入的事宜时，应保证对方的合法权益不受侵害。9.2甲乙方在处理第三方介入的事宜时，应遵守合同约定和法律法规的规定。10.第三方介入的保密义务10.1甲乙方在与第三方处理介入事宜时，应对涉及的商业秘密和乘客隐私信息保密。10.2甲乙方在处理第三方介入的事宜时，不得泄露对方的个人信息。11.第三方介入的告知义务11.1甲乙方在发现第三方介入的情形时，应立即告知对方。11.2甲乙方在处理第三方介入的事宜时，应通知对方并保持沟通。12.第三方介入的法律适用12.1第三方介入的情形适用中华人民共和国的法律。12.2本合同中的第三方介入条款的解释和适用，应符合中华人民共和国的法律规定。13.第三方介入的争议解决13.1甲乙方在处理第三方介入的事宜时，应遵守本合同争议解决条款的规定。13.2甲乙方在处理第三方介入的事宜时，应尽力维护对方的合法权益。14.第三方介入的修改和补充14.1本合同第三方介入的修正和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.2本合同第三方介入的修正和补充，不得与本合同的原则和精神相抵触。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机个人信息表详细要求和说明：此附件应包括司机的基本个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。还应包括司机的驾驶执照信息、车辆行驶证信息等。附件二：工作时间和休息时间表详细要求和说明：此附件应详细列出司机的工作时间和休息时间，包括每日的工作时间、每周的工作天数、休息日和国家规定的节假日等。附件三：工资和奖金发放明细表详细要求和说明：此附件应详细列出司机的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金、提成等。还应包括工资和奖金的发放日期和方式。附件四：第三方服务提供商名单及合同详细要求和说明：此附件应列出所有与公司合作的第三方服务提供商，包括保险公司、维修服务提供商等。同时，应附上与第三方服务提供商签订的合同副本，以便甲乙方查阅。附件五：第三方服务评价表详细要求和说明：此附件应包括对第三方服务提供商的评价标准和方法。甲乙方应根据此表对第三方服务进行评价，确保服务质量符合合同要求。附件六：车辆保险单副本详细要求和说明：此附件应包括车辆保险单的副本，以证明车辆已经购买了相应的保险。保险单应包括保险金额、保险期限、保险公司等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.司机未经许可擅自离岗或消极怠工。2.司机提供虚假信息或隐瞒重要信息。3.司机违反交通法规造成事故或损坏车辆。4.公司未按时支付工资和奖金。5.公司未提供约定的劳动保护或培训。6.公司未按约定提供第三方服务。违约责任认定标准：1.司机违约行为导致的损失，公司有权要求司机赔偿。2.公司违约行为导致的损失，司机有权要求公司赔偿。3.双方均有违约行为，应根据实际情况分担责任。示例说明：如果司机未经许可擅自离岗，导致公司遭受经济损失，公司可以要求司机赔偿相应的损失。如果公司未按时支付工资和奖金，司机可以要求公司支付相应的工资和奖金，并可能要求公司支付迟延支付的利息。说明三：法律名词及解释：1.出租车的定义：指由公司提供，由司机驾驶，用于载客并提供收费运输服务的汽车。2.司机的定义：指具备合法驾驶资格，由公司雇佣，按照公司的安排和指示，为公司的利益驾驶出租车并提供运输服务的人员。3.公司的定义：指雇佣司机并提供出租车服务的法人或其他组织，拥有出租车的所有权和管理权。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同参与的，以劳动者为主要保障对象的保险制度。5.福利待遇：指公司为司机提供的除工资和奖金以外的福利，如年终奖、节假日福利、员工体检等。6.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外的个体或机构，不包括甲乙双方。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于乘客、保险公司、维修服务商、政府部门等。第十六条第三方责任16.1第三方责任：第三方应对其介入行为产生的后果承担相应责任。16.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方权益保护17.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自泄露第三方信息。17.2甲乙双方应协助第三方维护其合法权益，如处理乘客投诉、协助保险公司理赔等。第十八条第三方责任限制18.1第三方责任限额：如第三方因过错导致甲乙双方损失，第三方应承担的责任限额详见附件。18.2第三方责任免除：第三方在无过错情况下，不承担责任。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在劳动合同、代理关系或其他法律关系。19.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在劳动合同、代理关系或其他法律关系。第二十条第三方介入的协调与处理20.1甲乙双方应积极协调处理第三方介入事宜，确保合同的正常履行。20.2甲乙双方应就第三方介入事宜及时沟通，共同制定应对措施。第二十一条第三方介入的合同修正21.1如第三方介入导致本合同内容需要调整，甲乙双方应签订书面修正协议。21.2第三方介入的合同修正应符合法律法规，不得违背公平原则。第二十二条第三方介入的权益划分22.1甲乙双方与第三方之间的权益划分，应依据相关法律法规和本合同约定。22.2甲乙双方应妥善处理与第三方的权益纠纷，避免影响合同履行。第二十三条第三方介入的违约处理23.1第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。23.2甲乙双方对第三方的违约行为不承担责任。第二十四条第三方介入的争议解决24.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。24.2如协商不成，甲乙双方可依据本合同约定的争议解决方式处理。第二十五条附件25.1第三方责任限额：详见附件25.2第三方权益划分：详见附件25.3其他相关材料：详见附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：司机简历1.1要求：提供司机的个人信息、教育背景、工作经历等详细信息。1.2说明：简历应真实反映司机的个人情况，作为司机资质的证明。2.附件二：车辆信息2.1要求：提供司机驾驶的车辆的品牌、型号、车牌号码等详细信息。2.2说明：车辆信息用于明确司机的工作工具和责任范围。3.附件三：保险单据3.1要求：提供公司为司机购买的保险的保单副本，包括保险金额、保险期限等。3.2说明：保险单据用于证明公司为司机提供的人身安全和财产安全保障。4.附件四：培训记录4.1要求：提供司机参加的公司培训的记录，包括培训内容、培训时间等。4.2说明：培训记录用于证明公司对司机提供的职业发展和技能提升。5.附件五：考核报告5.1要求：提供公司对司机工作表现的定期考核报告，包括考核结果、考核日期等。5.2说明：考核报告用于记录司机的工作表现和公司对其的评价。6.附件六：奖惩记录6.1要求：提供公司对司机的奖励和惩罚的记录，包括奖励或惩罚的原因、时间等。6.2说明：奖惩记录用于记录司机在公司工作中的行为表现和相应的激励或惩罚措施。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为：1.1未按时完成工作任务；1.2违反交通法规造成事故；1.3泄露公司商业秘密；1.4擅自离岗或拒绝为公司提供服务。2.公司违约行为：2.1未按时支付工资；2.2拒绝履行合同义务；2.3未提供约定的福利待遇。3.违约责任认定标准：3.1司机违约：根据违约行为的严重程度，司机可能面临警告、罚款、解除合同等后果。3.