2024年国家级大学特聘教授聘任合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国家级大学特聘教授聘任合同本合同目录一览第一条合同主体及聘任岗位1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（特聘教授）1.3聘任岗位及职责第二条聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期第三条特聘教授待遇3.1薪资待遇3.2住房待遇3.3子女教育待遇3.4医疗保险待遇3.5科研启动经费第四条工作目标和考核标准4.1教学任务4.2科研任务4.3社会服务任务4.4考核方式及评价标准第五条知识产权和成果转化5.1知识产权归属5.2成果转化收益分配第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条合同的生效、续签和终止9.1合同生效条件9.2合同续签条件9.3合同终止条件第十条双方其他约定10.1乙方校外兼职10.2乙方离岗创新创业10.3乙方退休待遇第十一条甲方权益保障11.1乙方违约责任11.2甲方权益保护措施第十二条乙方权益保障12.1甲方违约责任12.2乙方权益保护措施第十三条法律法规和政策依据13.1相关法律法规13.2相关政策文件第十四条合同附件14.1特聘教授岗位职责说明书14.2特聘教授科研项目申报指南14.3特聘教授待遇详细规定第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘任岗位1.1甲方（聘用单位）：[甲方全称]，是一所具有独立法人资格的国家级大学。1.2乙方（特聘教授）：[乙方姓名]，具有博士学位，符合甲方聘任的特聘教授岗位要求的专家学者。1.3聘任岗位及职责：乙方被聘任为甲方[具体学院/研究中心名称]的[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于：1.3.1承担[具体课程名称]的教学任务，指导学生的学术研究和实践操作；1.3.2开展[研究方向]的科学研究，承担或参与国家级、省部级科研项目；1.3.3积极参与甲方的学科建设和学术活动，为甲方的发展提供智力支持；1.3.4按照甲方的要求，完成其他相关工作。第二条聘任期限2.1聘任起始日期：[起始年月日]；2.2聘任终止日期：[终止年月日]，除非双方另有约定或合同提前终止。第三条特聘教授待遇3.1薪资待遇：乙方在被聘任期间，享有甲方规定的特聘教授薪资待遇，具体金额为：[薪资数额]元人民币每年；3.2住房待遇：甲方为乙方提供一套标准化的教授公寓，或给予乙方相应的住房补贴；3.3子女教育待遇：乙方子女可享受甲方直属附属学校的优质教育资源，按照甲方的相关规定执行；3.4医疗保险待遇：甲方为乙方及其家属购买社会保险和商业医疗保险，确保乙方享有充分的医疗保障；3.5科研启动经费：甲方提供[经费数额]元人民币的科研启动经费，用于乙方的科研工作。第四条工作目标和考核标准4.1教学任务：乙方需按照甲方的教学计划和课程要求，完成教学任务，并获得学生和同行教师的良好评价；4.2科研任务：乙方需在聘任期间内，发表[具体数量]篇高水平学术论文，承担[具体数量]项国家级或省部级科研项目；4.3社会服务任务：乙方需积极参与社会服务活动，为学术界和社会公众提供专业咨询服务；4.4考核方式及评价标准：甲乙双方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括教学评估、科研成果评审和社会服务评价等，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条知识产权和成果转化5.1知识产权归属：乙方在聘任期间所取得的科研成果，包括但不限于论文、专著、专利等，其知识产权归甲方所有；5.2成果转化收益分配：乙方参与的成果转化项目，按照甲方的相关规定和双方的协议，分配转化收益。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在聘任期间所接触到的甲方商业秘密、科研成果、教学资料等；6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止之日止；6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第八条争议解决方式8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决；8.2调解解决：协商不成时，可以申请甲方所在地的调解委员会进行调解；8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁；8.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、续签和终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；9.2合同续签条件：合同到期前，甲乙双方均无异议，可按原合同条件续签；9.3合同终止条件：合同到期，或者甲乙双方协商一致提前终止合同，或者乙方因故离职。第十条双方其他约定10.1乙方校外兼职：乙方在甲方的同意下，可以校外兼职，但需确保不影响其在甲方的教学和科研工作；10.2乙方离岗创新创业：乙方如需离岗创新创业，应提前向甲方申请，并经甲方批准；10.3乙方退休待遇：乙方退休后，按照甲方的相关规定享受退休待遇。第十一条甲方权益保障11.1乙方违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失；11.2甲方权益保护措施：甲方有权根据合同约定和法律规定，采取必要的措施保护自身权益。第十二条乙方权益保障12.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失；12.2乙方权益保护措施：乙方有权根据合同约定和法律规定，采取必要的措施保护自身权益。第十三条法律法规和政策依据13.1相关法律法规：本合同的订立、履行、变更和解除，适用中华人民共和国的法律法规；13.2相关政策文件：本合同的订立，还依据甲方提供的相关政策和文件。第十四条合同附件14.1特聘教授岗位职责说明书：详细说明乙方在聘任期间的教学、科研、社会服务等岗位职责；14.2特聘教授科研项目申报指南：指导乙方在聘任期间开展科研工作的方向和重点；14.3特聘教授待遇详细规定：详细说明乙方在聘任期间的薪资、住房、子女教育等福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和条件15.1第三方介入：除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他组织或个人；15.2第三方介入的条件：当甲乙双方的履行行为需要第三方的协助或评价时，第三方可以介入；15.3第三方介入的方式：第三方可以作为中介方、评估方或监督方等参与本合同的履行。第十六条第三方介入的具体情形16.1中介方介入：当甲乙双方需要第三方提供交易机会、咨询服务或协调关系时，中介方可以介入；16.2评估方介入：当甲乙双方需要第三方对合同履行情况进行评估时，评估方可以介入；16.3监督方介入：当甲乙双方需要第三方对合同履行过程进行监督时，监督方可以介入。第十七条第三方介入的责任和义务17.1第三方介入的责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行；17.2第三方介入的义务：第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，公正公平地履行其职责；17.3第三方介入的权益：第三方有权根据甲乙双方的约定，获得相应的报酬和服务保障。第十八条第三方介入的赔偿责任18.1第三方介入的赔偿责任：第三方在履行合同过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；18.2第三方介入的赔偿限额：甲乙双方与第三方可以约定赔偿限额，但赔偿限额不得低于甲乙双方的实际损失；18.3第三方介入的赔偿程序：甲乙双方在遭受损失后，应立即通知第三方，第三方应在接到通知后[具体时间]内进行赔偿。第十九条第三方介入的合同变更和解除19.1第三方介入的合同变更：甲乙双方与第三方可以协商变更第三方介入的合同内容；19.2第三方介入的合同解除：甲乙双方与第三方可以协商解除第三方介入的合同，但应提前[具体时间]通知第三方；19.3第三方介入的合同变更和解除的后果：变更或解除合同后，甲乙双方与第三方应按照变更或解除后的合同内容继续履行合同。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式：甲乙双方与第三方发生的争议，可以协商解决，也可以根据合同约定选择调解、仲裁或诉讼等方式解决；20.2第三方介入的争议解决时限：甲乙双方与第三方发生的争议，应在合同履行期限内解决，逾期未解决的，甲乙双方均有权终止合同；20.3第三方介入的争议解决后果：争议解决后，甲乙双方与第三方应继续履行合同，并按照解决结果处理相关事宜。第二十一条第三方介入的其他约定21.1第三方介入的信息披露：甲乙双方与第三方应如实披露与合同履行有关的信息；21.2第三方介入的保密义务：甲乙双方与第三方应对合同履行过程中的商业秘密和个人信息保密；21.3第三方介入的协助义务：甲乙双方应协助第三方履行其职责，并提供必要的条件和支持。第二十二条第三方介入的权益保障22.1第三方介入的权益保护：甲乙双方不得侵犯第三方的人身权、财产权和其他合法权益；22.2第三方介入的权益维护：第三方有权依法维护自身的合法权益，并有权要求甲乙双方承担侵权责任。第二十三条第三方介入的终止条件23.1第三方介入的终止条件：当第三方不再具备介入条件，或者甲乙双方约定终止第三方介入时，第三方介入终止；23.2第三方介入的终止后果：第三方介入终止后，甲乙双方与第三方应按照合同约定处理后续事宜。第二十四条第三方介入的补充条款24.1甲乙双方与第三方可以签订补充协议，完善第三方介入的相关内容；24.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方与第三方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：特聘教授岗位职责说明书详细说明乙方在聘任期间的教学、科研、社会服务等岗位职责，包括但不限于教学课程、科研项目、学术成果等。附件2：特聘教授科研项目申报指南指导乙方在聘任期间开展科研工作的方向和重点，包括科研项目申请的条件、评审标准、经费使用等。附件3：特聘教授待遇详细规定详细说明乙方在聘任期间的薪资、住房、子女教育等福利待遇的具体内容和标准。附件4：第三方介入协议当甲乙双方的履行行为需要第三方的协助或评价时，与此第三方签订的协议，明确双方的权利义务和责任。附件5：保密协议规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、科研成果等。附件6：知识产权归属协议明确乙方在聘任期间所取得的科研成果的知识产权归属问题，包括但不限于论文、专著、专利等。附件7：成果转化收益分配协议规定甲乙双方及第三方在成果转化过程中的收益分配比例和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪资、住房补贴等福利待遇；2.甲方未提供乙方所需的科研启动经费、实验设备等开展工作所需的条件；3.乙方未按照甲方的教学计划和课程要求，完成教学任务；4.乙方未在聘任期间内，完成甲方规定的科研任务；5.乙方未经甲方同意，擅自校外兼职或离岗创新创业；6.第三方未按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责；7.第三方未遵守相关法律法规，诚实守信，公正公平地履行其职责。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失；2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失；3.第三方违约，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失；4.违约责任的赔偿限额：甲乙双方与第三方可以约定赔偿限额，但赔偿限额不得低于甲乙双方的实际损失；5.违约责任的赔偿程序：甲乙双方在遭受损失后，应立即通知违约方，违约方应在接到通知后[具体时间]内进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指[甲方全称]，是一所具有独立法人资格的国家级大学。2.乙方：指[乙方姓名]，具有博士学位，符合甲方聘任的特聘教授岗位要求的专家学者。3.聘任期限：指甲方聘任乙方的起始日期至终止日期之间的期限。4.特聘教授：指甲方聘任的具有高水平学术成就和教学能力的教授。5.知识产权：指乙方在聘任期间所取得的科研成果，包括但不限于论文、专著、专利等。6.成果转化：指乙方在聘任期间所取得的科研成果的应用和产业化过程。7.保密义务：指甲乙双方及第