2024年合伙企业股权激励协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年合伙企业股权激励协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1合伙企业1.2股权激励1.3合伙人1.4激励计划第二条：股权激励计划的基本条款2.1激励对象的确定2.2激励股份的来源与数量2.3激励股份的分配原则2.4激励股份的授予与解锁条件第三条：激励股份的授予与解锁3.1授予条件3.2解锁条件与比例3.3授予与解锁的程序与时间安排第四条：股权激励计划的期限4.1激励计划的生效日期4.2激励计划的终止日期4.3激励计划的续期与修改第五条：激励对象的业绩考核5.1业绩考核指标的设定5.2业绩考核的实施程序5.3业绩考核结果的应用第六条：激励股份的价格与支付方式6.1激励股份的价格确定6.2激励股份的支付方式第七条：激励股份的回购与处理7.1激励股份的回购条件7.2激励股份的回购价格与支付方式7.3激励股份回购后的处理第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件与后果第九条：争议解决方式9.1合同争议的解决方式9.2争议解决的适用法律9.3争议解决机构的选定第十条：合同的保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密信息的保护期限与保护措施10.3保密信息泄露的责任与赔偿第十一条：合同的强制性规定11.1违反强制性规定的后果11.2强制性规定的适用法律第十二条：合同的适用法律与管辖12.1合同适用的法律12.2合同争议解决的管辖法院第十三条：合同的附件13.1附件的定义与范围13.2附件的效力与解释第十四条：其他条款14.1合同的修改与补充14.2合同的解除与放弃14.3合同的继承与转让第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1合伙企业：指根据《中华人民共和国合伙企业法》设立，由合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业组织形式。1.2股权激励：指合伙企业以股份形式，对合伙人的贡献和业绩进行奖励的一种长期激励机制。1.3合伙人：指根据合伙协议约定，对合伙企业承担有限责任，并参与合伙企业经营的投资者。1.4激励计划：指合伙企业为实现股权激励目的，对合伙人设定业绩目标、激励条件、激励股份分配及解锁等具体安排的计划。第二条：股权激励计划的基本条款2.1激励对象的确定（1）激励对象为合伙企业的合伙人。（2）合伙企业可根据经营需要和合伙人业绩，分期、分批确定激励对象。2.2激励股份的来源与数量（2）激励股份的数量根据激励计划确定的比例和激励对象的实际业绩分配。2.3激励股份的分配原则（1）激励股份的分配原则为公平、公正、合理，体现合伙人的贡献和业绩。（2）激励股份的分配比例根据合伙协议和激励计划约定。2.4激励股份的授予与解锁条件（1）激励股份的授予条件：合伙人完成约定的业绩目标。（2）激励股份的解锁条件：合伙人持续参与合伙企业经营，满足约定的业绩要求。第三条：激励股份的授予与解锁3.1授予条件（1）合伙企业应在激励计划确定的授予日期，向激励对象授予激励股份。（2）激励对象自授予之日起，享有激励股份相应的权益。3.2解锁条件与比例（1）激励股份的解锁条件：激励对象满足约定的业绩要求，且持续参与合伙企业经营。（2）激励股份的解锁比例：根据激励计划约定的解锁比例执行。3.3授予与解锁的程序与时间安排（1）激励股份的授予程序：合伙企业董事会审议通过激励计划，报经股东会批准后实施。（2）激励股份的解锁程序：激励对象满足解锁条件，向合伙企业提出解锁申请，经董事会审议通过后实施。（3）激励股份的授予与解锁时间安排：根据激励计划确定的时间节点执行。第四条：股权激励计划的期限4.1激励计划的生效日期：自股东会批准激励计划之日起生效。4.2激励计划的终止日期：激励计划规定的解锁期限届满之日。4.3激励计划的续期与修改：激励计划如需续期或修改，应经股东会批准，并报董事会审议通过。第五条：激励对象的业绩考核5.1业绩考核指标的设定（1）业绩考核指标应具有可量化、可衡量、与合伙企业经营目标密切相关等特点。（2）业绩考核指标包括财务指标、市场份额、客户满意度等。5.2业绩考核的实施程序（1）合伙企业设立业绩考核委员会，负责制定、实施和监督业绩考核工作。（2）激励对象按照业绩考核指标完成业绩目标，由业绩考核委员会进行评价。5.3业绩考核结果的应用（1）激励对象的股权激励收益与业绩考核结果挂钩，业绩优秀者享有更高的激励收益。（2）业绩考核结果作为激励对象职务晋升、薪酬调整等方面的依据。第六条：激励股份的价格与支付方式6.1激励股份的价格确定（1）激励股份的价格根据合伙企业每股净资产值和市场行情确定。（2）激励股份的价格不得低于每股净资产值。6.2激励股份的支付方式（1）激励股份的支付方式为无偿或象征性支付。（2）激励股份的支付时间：在激励对象满足解锁条件时，由合伙企业办理相关手续。第七条：激励股份的回购与处理7.1激励股份的回购条件（1）激励对象因个人原因离职，或发生丧失合伙人资格的情形。（2）激励对象违反合伙企业规章制度，损害合伙企业利益。7.2激励股份的回购价格与支付方式（1）激励股份的回购价格：按照激励股份的初始授予价格或市场价值确定。（2）激励股份的支付方式：由激励对象承担。7.3激励股份回购后的处理（1）回购的激励股份纳入合伙企业库存股管理。（第八条：合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件（1）本合同自各方签字或盖章之日起生效。（2）本合同的生效需符合法律法规、合伙企业章程等相关规定。8.2合同的变更程序（1）合同变更需经各方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更协议应符合法律法规、合伙企业章程等相关规定。8.3合同的终止条件与后果（1）合同终止条件：合同约定的期限届满、各方协商一致终止、一方违反合同导致合同无法履行等。（2）合同终止后果：合同的权利义务关系终止，各方不再享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。第九条：争议解决方式9.1合同争议的解决方式（1）合同争议优先通过协商解决。（2）协商不成的，采用仲裁或诉讼方式解决。9.2争议解决的适用法律本合同争议适用中华人民共和国法律。9.3争议解决机构的选定（1）如选择仲裁解决争议，各方一致选定仲裁委员会。（2）如选择诉讼解决争议，各方一致选定起诉法院。第十条：合同的保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息包括合伙企业商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密信息的保护期限与保护措施保密信息的保护期限自合同签订之日起算，期限为____年。各方应采取适当措施，确保保密信息不被泄露。10.3保密信息泄露的责任与赔偿如一方泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，赔偿其他方因此遭受的损失。第十一条：合同的强制性规定11.1违反强制性规定的后果违反强制性规定的部分无效，各方应立即停止履行相关义务。11.2强制性规定的适用法律本合同涉及的强制性规定适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的适用法律与管辖12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议解决的管辖法院本合同争议解决的管辖法院为合同签订地人民法院。第十三条：合同的附件13.1附件的定义与范围附件为本合同的补充文件，包括激励计划、业绩考核办法等。13.2附件的效力与解释附件与本合同具有同等效力，各方应按照附件的规定履行相关义务。第十四条：其他条款14.1合同的修改与补充本合同的修改与补充需经各方协商一致，并以书面形式签订。14.2合同的解除与放弃合同的解除与放弃需经各方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同的继承与转让本合同的权利义务可依法继承或转让，但需经各方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲乙方之外的，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的执行过程，包括但不限于对激励计划的评估、审计、监管等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应独立、公正、客观地履行其职责，并确保其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及本合同的约定。2.2第三方应保护甲乙方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，不得泄露给无关方。2.3第三方在履行其职责过程中，如发现甲乙方存在违反本合同的行为，应及时通知甲乙方并采取相应措施。第三条：第三方介入的具体程序与时间安排3.1第三方介入的具体程序：包括但不限于对激励计划的评估、审计、监管等，应按照甲乙方和第三方的约定进行。3.2第三方介入的时间安排：根据甲乙方和第三方的约定，以及本合同的执行进度，合理确定第三方介入的时间节点。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙方的责任限额：第三方在履行其职责过程中，如因过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收费的____倍。4.2第三方对第三方自身的责任限额：第三方在履行其职责过程中，如因故意或重大过失导致自身损失的，应自行承担责任。第五条：第三方与甲乙方的沟通与协作5.1第三方与甲乙方的沟通：第三方在介入过程中，应及时与甲乙方沟通，确保甲乙方了解第三方的工作进展和结果。5.2第三方与甲乙方的协作：第三方在必要时，应协助甲乙方处理与本合同相关的各类事务。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：如因特殊情况需要变更第三方介入的内容或范围，甲乙方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的终止：如第三方未能按约定履行其职责，或甲乙方一致同意终止第三方介入，可终止第三方介入。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约的情形：第三方未能按约定履行其职责，或未能达到甲乙方的合理期望。7.2第三方违约的处理：甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等方式。8.2第三方介入的争议解决适用法律：本合同涉及的第三方介入争议适用中华人民共和国法律。第九条：其他条款9.1甲乙方与第三方签订的补充协议：如甲乙方与第三方就本合同的第三方介入内容签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。9.2第三方介入的解除与放弃：甲乙方一致同意解除或放弃第三方介入的，应签订书面协议，并报经各方确认。9.3第三方介入的继承与转让：第三方介入的权利义务可依法继承或转让，但需经甲乙方同意，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：激励计划本附件详细说明了激励计划的条款，包括激励对象的确定、激励股份的来源与数量、激励股份的分配原则、激励股份的授予与解锁条件等。附件二：业绩考核办法本附件详细说明了业绩考核的指标设定、实施程序以及业绩考核结果的应用等。附件三：激励股份的回购与处理方案本附件详细说明了激励股份的回购条件、回购价格与支付方式以及回购后的处理等。附件四：第三方服务协议本附件详细说明了第三方（如中介方、评估机构、审计机构等）的职责、义务、介入程序与时间安排、责任限额等。附件五：合同履行监督与报告机制本附件详细说明了合同履行监督的方式、报告机制以及相关程序等。附件六：保密协议本附件详细说明了保密信息的定义与范围、保护期限与保护措施、泄露责任与赔偿等。附件七：争议解决协议本附件详细说明了争议解决的方式、适用法律、管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利义务。2.激励对象未达到约定的业绩目标。3.第三方未按照约定独立、公正、客观地履行其职责。4.第三方泄露甲乙方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。5.第三方未协助甲乙方处理与本合同相关的各类事务。违约责任认定标准：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利义务，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿对方损失等违约责任。2.激励对象未达到约定的业绩目标，应按照合同约定承担相应的违约责任。3.第三方未按照约定独立、公正、客观地履行其职责，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿甲乙方损失等违约责任。4.第三方泄露甲乙方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应承担停止泄露、采取补救措施或者赔偿甲乙方损失等违约责任。5.第三方未协助甲乙方处理与本合同相关的各类事务，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿甲乙方损失等违约责任。示例说明：如果甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利义务，导致合同无法履行，甲乙双方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿对方损失等违约责任。例如，甲方未按照约定向乙方支付股权激励收益，乙方有权要求甲方支付相应的金额，并有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合伙企业：指根据《中华人民共和国合伙企业法》设立，由合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业组织形式。2.股权激励：指合伙企业以股份形式，对合伙人的贡献和业绩进行奖励的一种长期激励机制。3.激励对象：指根据合伙协议约定，对合伙企业承担有限责任，并参与合伙企业经营的投资者。4.激励计划：指合伙企业为实现股权激励