2024年劳动派遣服务协议书（劳务派遣公司用）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动派遣服务协议书（劳务派遣公司用）本合同目录一览1.派遣协议概述1.1派遣服务对象1.2派遣岗位及职责1.3派遣期限2.派遣人员的招聘与培训2.1招聘条件及程序2.2培训内容及要求2.3派遣人员的相关手续3.派遣人员的工资待遇3.1工资标准及构成3.2奖金及福利3.3社会保险及公积金3.4工资支付方式及时间4.派遣人员的劳动权益保障4.1劳动时间及休息休假4.2劳动安全卫生4.3劳动合同的解除和终止4.4争议解决方式5.劳务派遣公司的责任与义务5.1派遣人员的管理职责5.2派遣人员的考核与评价5.3保障派遣人员的合法权益5.4承担派遣过程中的相关费用6.接收单位的权利与义务6.1合理安排派遣人员的工作岗位6.2提供必要的劳动条件及培训6.3按时支付派遣人员工资及各项待遇6.4协助劳务派遣公司管理派遣人员7.合同的履行、变更与解除7.1合同的履行期限7.2合同的变更条件及程序7.3合同的解除条件及程序8.违约责任及赔偿8.1违反合同的规定8.2造成损失的赔偿责任8.3违约金的计算及支付方式9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续签程序11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3信息安全11.4法律法规规定的其他事项12.合同的附件12.1派遣人员名单12.2岗位职责描述12.3培训计划13.合同的修订与补充13.1修订条件及程序13.2补充协议的签订14.合同的解除与终止14.1解除与终止的条件14.2解除与终止的程序14.3解除与终止后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条派遣协议概述1.1派遣服务对象1.2派遣岗位及职责派遣人员的具体岗位、工作职责、任职要求等由附件详细列明。派遣人员应严格按照乙方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。1.3派遣期限本派遣协议的有效期限为____年，自双方签署之日起生效。除非一方提前终止本协议，否则协议期满后自动续签一年。第二条派遣人员的招聘与培训2.1招聘条件及程序甲方负责按照乙方的要求招募派遣人员，确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求。甲方应按照约定的程序进行招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2培训内容及要求甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员熟悉乙方的规章制度、工作流程及岗位技能要求。培训内容包括企业文化、岗位技能、安全知识等。2.3派遣人员的相关手续甲方应协助乙方完成派遣人员的相关手续，包括但不限于入职登记、签订劳动合同、缴纳社会保险及公积金等。第三条派遣人员的工资待遇3.1工资标准及构成派遣人员的工资标准及构成由附件详细列明。工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2奖金及福利派遣人员享有的奖金及福利由附件详细列明。包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。3.3社会保险及公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，确保派遣人员的合法权益得到保障。具体缴纳标准和比例由附件详细列明。3.4工资支付方式及时间派遣人员的工资由甲方按月支付，支付时间为每月____日前。甲方确保工资支付的及时、准确。第四条派遣人员的劳动权益保障4.1劳动时间及休息休假派遣人员的劳动时间、休息休假等事项按照乙方的规章制度执行。甲方应确保派遣人员合法的劳动权益得到保障。4.2劳动安全卫生甲方应关注派遣人员的劳动安全卫生，提供必要的安全防护设施及培训。派遣人员在工作中发生安全事故的，甲方应负责协调处理。4.3劳动合同的解除和终止派遣人员与甲方的劳动合同解除或终止的条件、程序及相应待遇由附件详细列明。4.4争议解决方式派遣人员与甲方之间的劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条劳务派遣公司的责任与义务5.1派遣人员的管理职责甲方应对派遣人员进行有效的管理，确保派遣人员符合乙方的要求。包括但不限于定期了解派遣人员的工作状况、开展培训等。5.2派遣人员的考核与评价甲方应对派遣人员进行定期考核，评价其工作表现。考核结果作为派遣人员晋升、奖惩等方面的依据。5.3保障派遣人员的合法权益甲方应确保派遣人员的合法权益得到保障，包括但不限于按时支付工资、缴纳社会保险及公积金等。5.4承担派遣过程中的相关费用甲方承担派遣过程中产生的所有费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、社保公积金缴纳费用等。第六条接收单位的权利与义务6.1合理安排派遣人员的工作岗位乙方应根据实际工作需要，合理安排派遣人员的工作岗位。确保派遣人员的工作岗位与其能力相匹配。6.2提供必要的劳动条件及培训乙方应为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、劳动防护设施等。同时，乙方负责为派遣人员提供岗位培训。6.3按时支付派遣人员工资及各项待遇乙方应按时支付派遣人员的工资、奖金及其他待遇。确保派遣人员的合法权益得到保障。6.4协助劳务派遣公司管理派遣人员乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，包括但不限于提供派遣人员的工作表现反馈、协助处理劳动争议等。第八条合同的履行、变更与解除8.1合同的履行期限双方应按照本合同约定，履行各自的义务。本合同的履行期限为____年，自双方签署之日起生效。除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续签一年。8.2合同的变更条件及程序任何一方因客观情况发生变化，需要变更本合同的，应当书面通知对方，并说明变更事由。变更事项经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.3合同的解除条件及程序除非双方另有约定，任何一方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。解除合同的事由发生，经双方协商一致，可以解除本合同。第九条违约责任及赔偿9.1违反合同的规定任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。9.2造成损失的赔偿责任一方违反本合同，导致对方遭受经济损失的，违约方应按照实际损失金额赔偿对方。9.3违约金的计算及支付方式双方约定，违约方应支付给对方相当于违约金额一定比例的违约金。具体比例由双方在附件中约定。违约金支付方式为____。第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。10.4诉讼解决任何一方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同的终止条件本合同期满，双方没有续签的，合同终止。一方提前解除本合同的，合同终止。11.3合同的续签程序合同终止前____个月，双方可以协商续签。双方同意续签的，应签订新的合同。第十二条其他约定12.1保密条款双方同意，在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，违约方应承担违约责任。12.2知识产权保护双方同意，本合同涉及的任何技术成果、作品等知识产权，归____方所有。12.3信息安全双方应采取必要措施，确保信息安全。一方泄露对方信息的，应承担违约责任。12.4法律法规规定的其他事项本合同未涉及的事项，按照法律法规的规定执行。第十三条合同的修订与补充13.1修订条件及程序本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。修订协议与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议的签订本合同履行过程中，双方可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的解除与终止14.1解除与终止的条件本合同的解除与终止条件由附件详细列明。14.2解除与终止的程序本合同的解除与终止程序由附件详细列明。14.3解除与终止后的相关事宜本合同解除与终止后，双方应按照附件的约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件及程序15.1第三方介入的条件本合同履行过程中，如出现需第三方介入的情况，包括但不限于中介方、评估方、调解方等，双方应协商一致，确定第三方的介入条件和程序。15.2第三方介入的程序当双方同意第三方介入时，应共同选定第三方。选定第三方后，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方的作用及责任16.1第三方的作用第三方根据本合同的约定，协助甲乙方履行合同义务，处理合同争议等。第三方应保持中立，公正地履行其职责。16.2第三方的责任第三方应按照书面协议的约定，履行其职责。如因第三方原因导致合同无法履行或产生争议的，第三方应承担相应的责任。16.3第三方责任的限额甲乙方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额。包括但不限于第三方承担的责任范围、责任限额金额等。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同履行过程中，不代表甲方或乙方，也不与甲方或乙方形成合同关系。第三方仅履行双方约定的职责。17.2第三方与甲乙方的权益划分第三方根据本合同的约定，协助甲乙方履行合同义务。因此，第三方不享有合同约定的权益。甲乙方的权益划分，按照本合同及双方与第三方签订的书面协议执行。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议解决当第三方介入本合同履行过程中产生争议时，甲乙方应通过协商解决。协商不成的，可以采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。18.2第三方作为争议解决方如双方约定第三方作为争议解决方，第三方应在约定范围内作出裁决或判决。第三方裁决或判决对甲乙方具有约束力。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件第三方介入本合同履行后，当合同履行完毕，或双方达成书面协议终止第三方介入时，第三方介入终止。19.2第三方介入的终止程序甲乙方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方介入终止的条件和程序。第三方在终止条件满足后，应向甲乙方出具终止证明。20.第三方介入的补充协议20.1补充协议的签订本合同履行过程中，甲乙方与第三方就第三方介入事项签订的补充协议，与本合同具有同等法律效力。20.2补充协议的履行甲乙方与第三方签订的补充协议，应按照本合同的约定履行。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.派遣人员名单2.岗位职责描述3.培训计划4.工资标准及构成5.奖金及福利6.社会保险及公积金7.劳动时间及休息休假8.劳动安全卫生9.劳动合同的解除和终止10.争议解决方式11.派遣人员的工作表现反馈12.第三方介入的书面协议13.第三方责任限额的书面协议14.第三方介入终止的书面证明1.派遣人员名单：详细列出派遣人员的姓名、岗位、职责等信息。2.岗位职责描述：详细描述派遣人员的工作职责和要求。3.培训计划：列出派遣人员需要接受的培训内容和要求。4.工资标准及构成：详细列出派遣人员的工资标准及其构成。5.奖金及福利：详细列出派遣人员可以享受的奖金和福利。6.社会保险及公积金：明确派遣人员需要缴纳的社会保险和公积金。7.劳动时间及休息休假：规定派遣人员的劳动时间和休息休假制度。8.劳动安全卫生：明确派遣人员在工作中应遵守的劳动安全卫生规定。9.劳动合同的解除和终止：详细说明劳动合同解除和终止的条件和程序。10.争议解决方式：列出解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。11.派遣人员的工作表现反馈：明确甲方应提供的派遣人员工作表现反馈。12.第三方介入的书面协议：明确第三方介入的条件、程序、职责、权利和义务等。13.第三方责任限额的书面协议：明确第三方的责任限额，如赔偿金额、责任范围等。14.第三方介入终止的书面证明：第三方在终止介入时应提供的书面证明。说明二：违约行为及责任认定本合同中涉及的违约行为及责任认定标准如下：1.甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担违约责任。示例：甲方未按时支付派遣人员的工资，导致乙方遭受经济损失。2.乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担违约责任。示例：乙方未按时支付甲方应付的费用，导致甲方遭受经济损失。3.双方未按照本合同的约定履行义务，导致合同无法正常履行的，双方应承担违约责任。示例：双方未按照约定提供必要的工作条件，导致合同无法正常履行。4.第三方未按照书面协议的约定履行义务，导致合同无法正常履行的，第三方应承担违约责任。示例：第