2024年实习生与学校互惠协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生与学校互惠协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习生1.2学校1.3互惠协议第二条实习生的义务2.1实习生的教育背景2.2实习生的工作职责2.3实习生的工作时长第三条学校的义务3.1学校的指导责任3.2学校的培训责任3.3学校的评价责任第四条实习生的权益4.1实习生的薪酬待遇4.2实习生的福利保障4.3实习生的培训与发展第五条学校的权益5.1学校的教学资源5.2学校的管理权5.3学校的知识产权第六条互惠协议的履行6.1实习生的工作安排6.2学校的指导与培训6.3双方的沟通与协作第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况第八条违约责任8.1实习生违约的情形8.2学校违约的情形8.3违约责任的解决方式第九条争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的管辖法院9.3争议的适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的终止情形第十一条合同的解释与修订11.1合同的解释原则11.2合同的修订程序11.3修订后的合同生效时间第十二条合同的附件12.1附件的构成12.2附件的有效性12.3附件的补充说明第十三条双方签字盖章13.1实习生的签字13.2学校的签字13.3签字后的合同效力第十四条其他约定14.1双方的其他补充协议14.2双方的共同声明14.3其他相关事项的约定第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习生实习生是指在2024年与学校签订互惠协议，并根据本协议约定进行实习的学生。1.2学校学校是指与实习生签订互惠协议，并提供实习岗位的教育机构。1.3互惠协议互惠协议是指学校为实习生提供实习岗位，实习生在实习期间为学校提供一定的劳动力，双方在实习过程中实现资源共享、互利共赢的协议。第二条实习生的义务2.1实习生的教育背景实习生应具备学校要求的教育背景，并根据实习岗位要求具备相关的专业知识和技能。2.2实习生的工作职责实习生在实习期间应遵守学校的规章制度，按照实习岗位要求认真履行工作职责，并为学校提供优质的服务。2.3实习生的工作时长实习生应按照学校规定的实习时长完成实习，实习时长为____个月。第三条学校的义务3.1学校的指导责任学校应为实习生提供实习期间的工作指导，包括但不限于实习任务的分配、工作方法的培训和实习过程中的问题解答。3.2学校的培训责任学校应为实习生提供与实习岗位相关的培训，以提升实习生的专业技能和工作能力。3.3学校的评价责任学校应对实习生的实习表现进行客观、公正的评价，并为实习生提供评价结果和建议。第四条实习生的权益4.1实习生的薪酬待遇实习生在实习期间应享有与其工作内容相匹配的薪酬待遇，薪酬标准由双方协商确定。4.2实习生的福利保障实习生在实习期间应享有学校提供的基本福利保障，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。4.3实习生的培训与发展学校应为实习生提供培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、职业生涯规划指导等。第五条学校的权益5.1学校的教学资源学校有权使用实习生在实习期间所提供的成果作为教学资源，包括但不限于教学案例、实践经验等。5.2学校的管理权学校有权对实习生的实习工作进行管理，包括但不限于实习任务的调整、工作进度的监控等。5.3学校的知识产权实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于论文、发明创造等，其知识产权归学校所有。第六条互惠协议的履行6.1实习生的工作安排学校应根据实习生的专业背景和实习岗位要求，为实习生安排合适的实习岗位。6.2学校的指导与培训学校应根据实习生的需求和实习岗位要求，提供必要的指导与培训。6.3双方的沟通与协作第八条违约责任8.1实习生违约的情形（1）未按照约定完成实习任务的；（2）违反学校规章制度，造成严重后果的；（3）提前终止实习，未经学校同意的；（4）其他违反本协议约定的行为。8.2学校违约的情形（1）未按照约定提供实习岗位的；（2）未按照约定提供培训和指导的；（3）未按照约定支付实习报酬的；（4）其他违反本协议约定的行为。8.3违约责任的解决方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院双方约定，本协议争议的管辖法院为实习生所在地人民法院。9.3争议的适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更程序本协议的变更，应由双方协商一致，并书面签订变更协议。10.3合同的终止情形（1）实习期届满，双方不再续签的；（2）双方协商一致终止的；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方同意终止的。第十一条合同的解释与修订11.1合同的解释原则本协议的解释应遵循合同的文义、诚实信用原则和公平原则。11.2合同的修订程序本协议的修订，应由双方协商一致，并书面签订修订协议。11.3修订后的合同生效时间修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的附件12.1附件的构成本协议附件包括实习岗位职责、实习计划、培训计划等。12.2附件的有效性附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.3附件的补充说明附件中对实习岗位职责、实习计划、培训计划等内容进行具体说明，双方应严格按照附件约定的内容履行各自的权利义务。第十三条双方签字盖章13.1实习生的签字实习生（签名）：13.2学校的签字学校（盖章）：13.3签字后的合同效力双方签字盖章后，本协议即具有法律效力，双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的义务。第十四条其他约定14.1双方的其他补充协议本协议以外的其他事项，双方可以另行签订补充协议。14.2双方的共同声明双方声明，本协议的签订出于自愿，不存在任何被迫、欺诈等非法情形。14.3其他相关事项的约定双方可以约定其他与实习有关的事项，以补充本协议的内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指本合同以外，与甲乙方无直接隶属关系，但与甲乙方之间存在某种利益关联或合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、技术支持方等，以及甲乙方在实习过程中可能涉及的其他合作伙伴。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙方在履行本合同过程中，需要借助第三方提供的专业服务、技术支持或设备设施；（2）甲乙方与第三方存在其他合同关系，该关系对本合同的履行产生影响；（3）甲乙方与第三方之间的合作事项导致本合同的履行发生变更或调整。第三条第三方责任的界定3.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，履行其在实习过程中的义务，并对因其原因造成的损失承担责任。3.2第三方责任限额甲乙方与第三方约定，第三方的责任限额为：____元。第四条甲乙方的义务与责任4.1甲乙方的义务甲乙方在实习过程中，应依法合规地与第三方进行合作，确保实习工作的顺利进行。4.2甲乙方的责任甲乙方对第三方介入实习过程的事项负有监督和管理责任，确保第三方按照约定履行义务。第五条第三方介入的协调与沟通5.1协调与沟通机制甲乙方应建立与第三方之间的协调与沟通机制，确保实习工作的顺利推进。5.2协调与沟通内容协调与沟通内容应包括但不限于：实习任务的分配、工作进度的把控、问题的及时解决等。第六条第三方介入的变更与调整6.1变更与调整情形如因第三方原因导致实习工作发生变更或调整，甲乙方应重新签订补充协议，明确变更后的权利义务。6.2变更与调整的程序变更与调整的程序应遵循友好协商、公平公正的原则，确保各方的合法权益。第七条第三方介入的终止与解除7.1终止与解除情形第三方介入终止或解除的情形包括但不限于：（1）第三方未按照约定履行义务，甲乙方有权终止或解除与第三方的合作关系；（2）因不可抗力导致第三方无法继续履行义务，甲乙方与第三方均有权终止或解除合作关系。7.2终止与解除的程序甲乙方与第三方应按照合同约定和法律法规的规定，办理终止或解除合作的相关手续。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约情形第三方未按照约定履行义务，或违反法律法规的规定，构成违约。8.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由甲乙方与第三方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院甲乙方与第三方约定，本合同争议的管辖法院为实习生所在地人民法院。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本补充协议自甲乙方与第三方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更程序本补充协议的变更，应由甲乙方与第三方协商一致，并书面签订变更协议。10.3合同的终止情形（1）实习期届满，甲乙方与第三方不再续签的；（2）甲乙方与第三方协商一致终止的；（3）因不可抗力导致本补充协议无法履行，甲乙方与第三方同意终止的。第十一条合同的解释与修订11.1合同的解释原则本补充协议的解释应遵循合同的文义、诚实信用原则和公平原则。11.2合同的修订程序本补充协议的修订，应由甲乙方与第三方协商一致，并书面签订修订协议。11.3修订后的合同生效时间修订后的合同自甲乙方与第三方签字盖章之日起生效。第十二条合同的附件12.1附件的构成本补充第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位职责详细描述实习生在实习期间的工作职责、任务分配和工作要求。附件2：实习计划具体列出实习生的实习时间表、实习内容、实习目标等。附件3：培训计划明确实习生在实习期间接受的培训课程、培训时间、培训师资等。附件4：实习评价标准详细制定实习生实习表现的评价指标和评分标准。附件5：保密协议规定实习生和学校之间的保密条款，保护双方的商业秘密和知识产权。附件6：第三方服务协议明确第三方介入实习工作的服务内容、服务标准、服务期限等。附件7：违约金计算公式提供计算违约金的详细公式和依据。附件8：争议解决方式详细描述争议解决的程序和方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按约定完成实习任务或工作质量不符合要求。2.学校未按约定提供实习岗位、培训或指导。3.第三方未按约定提供服务或服务不符合标准。4.任何一方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式按照附件7中的公式执行。3.损失的赔偿金额应根据实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、预期利益等。4.违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、仲裁费等。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与学校签订互惠协议，并根据本合同约定进行实习的学生。2.学校：指与实习生签订互惠协议，并提供实习岗位的教育机构。3.互惠协议：指学校为实习生提供实习岗位，实习生在实习期间为学校提供一定的劳动力，双方在实习过程中实现资源共享、互