劳动合同延长协议

劳动合同延长协议合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

鉴于雇主与雇员于____年____月____日签订了一份《劳动合同》，该合同原定于____年____月____日届满；

鉴于双方在合同履行期间，建立了良好的合作关系，为满足业务发展需要，经双方友好协商，同意延长劳动合同期限；

鉴于双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动合同延长事宜，达成如下协议：

一、合同延长内容

1.1雇主与雇员同意将原劳动合同期限延长至____年____月____日。

1.2延长期间，雇员继续按照原劳动合同约定的岗位、职责、工作地点、工作时间和劳动报酬等条件为雇主提供劳动。

二、合同延长背景

2.1雇员在合同履行期间，表现优秀，为雇主创造了良好的经济效益。

2.2雇主业务发展迅速，为确保业务稳定发展，需继续保留雇员的劳动能力。

2.3双方同意在原劳动合同基础上，延长合同期限，以实现互利共赢。

三、合同延长目的

3.1确保雇主业务稳定发展，提高企业竞争力。

3.2稳定雇员就业，保障雇员合法权益。

3.3继续发挥双方在合作过程中的优势，共同创造更大的价值。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

四、服务内容与质量标准

4.1雇员在延长合同期间，应按照雇主的业务需求和岗位职责，提供专业、勤勉、尽责的劳动服务。

4.2雇员应保证其提供的服务符合行业标准、质量要求，并努力达到雇主提出的合理期望。

4.3雇主应提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、设备、工具、培训及其他必要的资源，以保障雇员能够顺利完成工作任务。

五、保密条款

5.1双方确认，在合同期间及合同终止后任何时间，雇员因履行职责所获悉的雇主的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息，无论该等信息是否已记录在任何介质上，均为雇主的保密信息。

5.2雇员应严格保守雇主的保密信息，非经雇主事先书面同意，不得向任何第三方披露或泄露，也不得自行使用或允许他人使用该等信息。

5.3本保密条款在合同终止或到期后继续有效，直至相关信息依法进入公有领域或不再具有保密价值。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金的范围包括但不限于实际损失、合理费用、律师费等。

6.2雇主未按约定支付劳动报酬或提供工作条件，或违反法律法规的规定，导致雇员权益受损的，应依法承担相应的法律责任。

6.3雇员违反保密义务，泄露或不当使用雇主的保密信息，给雇主造成损失的，应依法承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

八、价格支付

8.1雇主应根据本合同约定的工作时间、工作成果向雇员支付劳动报酬。

8.2劳动报酬的具体金额、支付周期、支付方式等，由双方在原劳动合同中约定，并在本延长协议中予以确认。

8.3雇主应按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同及其补充协议的修改、补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

（以上条款构成劳动合同延长协议的主要条款，双方应严格遵守执行。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、雇主的权利与义务

1.1雇主的权利

-在合同期限内，享有雇员提供的劳动服务。

-根据业务需要，合理分配和调整雇员的工作岗位和工作任务。

-对雇员的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

-在雇员违反合同规定时，要求雇员承担相应的责任。

1.2雇主的义务

-按照合同约定，按时足额支付雇员的劳动报酬。

-提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，确保雇员的人身安全和合法权益。

-为雇员提供必要的职业培训，促进雇员的职业发展和技能提升。

-依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

二、雇员的权利与义务

2.1雇员的权利

-按照合同约定，获得劳动报酬和社会保险等福利待遇。

-在工作过程中，享有合法权益的保护，包括但不限于劳动时间、休息休假、劳动安全等。

-获得雇主提供的职业培训和发展机会。

-对工作条件、劳动报酬等方面提出合理建议和意见。

2.2雇员的义务

-遵守国家法律法规，恪守职业道德，服从雇主的合法管理和工作安排。

-保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方。

-认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率。

-在合同期限内，不得擅自离职或兼职。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合同执行过程中的问题。

3.2双方应共同制定工作计划，明确工作目标和进度，确保合同的顺利履行。

3.3双方应相互尊重，诚信合作，共同面对市场竞争和业务挑战。

3.4雇主应提供适当的工作环境和资源，支持雇员完成工作任务。

3.5雇员应积极参与雇主的业务活动和团队协作，为雇主创造价值。

四、合同变更、解除和终止

4.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。

4.2双方经协商一致，可以书面形式变更合同条款。

4.3在合同期限内，如一方发生重大违约行为，另一方有权依法解除合同。

4.4合同终止或解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、经济补偿等。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2在合同有效期届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限和条件。

二、合同终止条件

2.1合同在以下情况下终止：

-合同有效期届满，双方未签订续签协议；

-双方经协商一致，书面同意提前终止合同；

-一方发生重大违约行为，另一方依法解除合同；

-法律法规规定的其他终止条件。

2.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、经济补偿等。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如双方同意对合同条款进行变更，应签订书面变更协议，明确变更内容、生效时间等。

3.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效，构成合同不可分割的一部分。

四、合同的解除

4.1双方同意，合同的解除应遵循以下原则：

-提前书面通知对方；

-双方协商一致，或依法单方解除；

-遵守国家法律法规关于解除合同的规定。

4.2在合同解除时，双方应依法办理相关手续，包括但不限于工作交接、经济补偿等。

五、争议解决机制

5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

5.3争议解决期间，双方应继续履行合同，除非争议事项导致合同无法继续履行。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

6.2双方同意，因本合同引起的任何争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

7.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

7.3本合同及其补充协议的解释权归双方共同所有。

（以上条款构成劳动合同延长协议的有效期限、变更、终止条件等详细说明，双方应严格遵守执行。）

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本合同的所有条款，包括但不限于合同的有效期限、双方的权利与义务、合同变更、解除及终止条件、争议解决机制等。

甲方（雇主）签字：________________________

甲方（雇主）盖章：________________________

签字日期：