2024年安徽省政府雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省政府雇佣合同本合同目录一览第一条雇佣关系1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.3工作职责第二条薪资待遇2.1基本工资2.2绩效奖金2.3福利待遇第三条工作时间3.1工作时间安排3.2休息日安排3.3加班规定第四条工作地点4.1工作地点4.2出差安排第五条合同解除和终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形5.3合同解除或终止后的待遇第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条知识产权7.1职务发明创造7.2知识产权归属7.3知识产权保护第八条培训8.1培训安排8.2培训期间的待遇8.3培训成果的归属第九条社会保险和公积金9.1社会保险9.2住房公积金第十条劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的处理程序第十一条合同的修改和补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件第十三条违约责任13.1违约情形13.2违约责任第十四条其他约定14.1通知和送达14.2法律适用14.3争议解决14.4合同的份数和保存第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣岗位甲方雇佣乙方担任安徽省政府部门的公务员，具体岗位为（填写具体岗位名称）。1.2雇佣期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。1.3工作职责乙方须按照甲方的要求，认真负责地履行岗位职责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，努力完成工作任务。第二条薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（填写具体数额），按月支付。2.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方的考核结果，可获得相应的绩效奖金。2.3福利待遇乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第三条工作时间3.1工作时间安排乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排如下：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00。3.2休息日安排乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。3.3加班规定乙方加班须经甲方批准，按照国家规定的加班费支付标准给予加班费。第四条工作地点4.1工作地点乙方的工作地点为安徽省政府（填写具体部门或机构名称）。4.2出差安排乙方根据甲方的工作需要，可能被安排出差。出差期间，乙方享有出差补贴和报销相关费用。第五条合同解除和终止5.1解除合同的情形（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；（3）乙方因工作需要，被甲方调离岗位，乙方拒绝服从安排；（4）乙方主动提出解除本合同。5.2终止合同的情形（1）本合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因国家政策调整，不再具备公务员身份；（4）乙方死亡或者宣告失踪。5.3合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，乙方按国家规定享有失业保险、养老保险等福利待遇。如乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付一定的经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的机密信息、商业秘密和工作秘密承担保密义务。保密内容包括但不限于：政策文件、内部资料、工作报表、客户信息等。6.2保密期限乙方的保密期限自双方签订本合同之日起算，至合同解除或终止后两年内有效。6.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如涉及违法行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第八条培训8.1培训安排甲方根据乙方的业务能力和工作需要，安排乙方参加各类培训，提高乙方的工作技能和综合素质。8.2培训期间的待遇乙方在培训期间，享有工资、福利等待遇。如培训地点在甲方所在地以外，乙方还可享有差旅补贴。8.3培训成果的归属乙方参加培训所取得的成果，包括但不限于学术成果、发明创造等，属于甲方所有。乙方应积极协助甲方对培训成果进行推广和应用。第九条社会保险和公积金9.1社会保险甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2住房公积金甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方有权按照相关规定，提取和使用住房公积金。第十条劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的处理程序劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，双方均应履行。如一方不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的修改和补充11.1合同的修改本合同的修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。11.2合同的补充对本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。第十二条合同的生效和终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止条件本合同期满或者双方协商一致终止。第十三条违约责任13.1违约情形一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。13.2违约责任违约方应按照违约程度，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应当包括实际损失和预期利益。第十四条其他约定14.1通知和送达双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方变更或解除合同事宜。14.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.3争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整。除本合同另有约定外，双方同意接受所在地人民法院的管辖。14.4合同的份数和保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联但未直接签订合同的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的条件当甲乙双方在履行本合同过程中，因业务需要或双方协商一致，可以邀请第三方参与。2.2第三方介入的方式第三方介入可以通过提供专业服务、咨询意见、技术支持等方式参与合同履行。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行其在合同中的职责，确保提供的服务或产品符合约定的标准和要求。3.2第三方权利第三方在本合同中享有的权利，包括但不限于获取合同履行所需的信息、资料，以及按约定获得报酬等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合作，应遵循甲方制定的规章制度和合同约定，第三方应服从甲方的管理和监督。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，按照双方签订的协议或合同约定执行。乙方应协助第三方履行其在合同中的职责。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括赔偿限额、质量保证限额等。5.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据合同履行情况，与第三方协商调整责任限额。第六条第三方违约处理6.1第三方违约的情形第三方如违反本合同或与甲乙双方的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。6.2第三方违约的处理甲乙双方有权要求第三方履行合同义务，或者按照约定承担违约责任。第七条第三方解除或终止合同7.1第三方解除或终止合同的情形（1）甲乙双方协商一致解除或终止合同；（2）甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致第三方无法继续履行；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。7.2第三方解除或终止合同的后果第三方解除或终止本合同的，应按照约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第八条第三方保密义务8.1第三方保密内容第三方在履行本合同过程中，知悉的甲乙双方的机密信息、商业秘密和工作秘密，承担保密义务。8.2第三方保密期限第三方的保密期限自合同解除或终止之日起算，持续两年。8.3第三方违反保密义务的后果第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求其承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。第九条法律适用和争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。9.2争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条合同的份数和保存本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。各方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：薪资福利制度详细规定乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪资福利内容。附件三：工作时间安排详细说明乙方的工作时间、休息日安排、加班规定等。附件四：培训计划详细列出乙方在合同期限内需要参加的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件五：保密协议详细规定乙方在任职期间及离职后对甲方机密信息、商业秘密和工作秘密的保密义务。附件六：知识产权约定详细规定乙方在履行职务过程中产生的知识产权归属问题。附件七：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行工作职责；2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；3.乙方未按照约定完成培训和学习任务；4.乙方泄露甲方机密信息、商业秘密和工作秘密；5.乙方在合同期限内出现严重过错，导致合同无法履行；6.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等；7.甲方未按照约定提供培训、晋升等机会；8.甲方未按照约定履行保密义务；9.第三方未按照约定提供服务，导致合同无法履行。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失；2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；3.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务，或要求甲方支付违约金；4.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方履行合同义务，或要求第三方支付违约金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方担任公务员的法律关系。2.保密义务：指乙方在任职期间及离职后对甲方机