2024年临时员工雇佣合同（版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年临时员工雇佣合同（版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同期限1.4临时员工2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及其他福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期内的工作表现评估5.合同终止5.1提前解除合同5.2合同到期解除5.3解除合同的情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1乙方作品7.2甲方权益8.社会保险8.1保险种类8.2保险费用8.3保险权益9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3补充协议12.附件12.1员工个人信息表12.2职位说明书12.3工资明细表13.合同生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4临时员工第二条工作内容2.1工作岗位乙方在本合同期内担任甲方指定的工作岗位，具体工作岗位由甲方根据乙方的能力和甲方需求予以安排。2.2工作职责乙方应按照甲方的要求，履行工作岗位所规定的工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的实际需要和乙方的情况进行调整。第三条劳动报酬3.1工资标准乙方的月工资标准为人民币____元/月。3.2奖金及其他福利乙方按照甲方的规定，有资格获得月度、季度、年度奖金及其他福利。3.3支付方式及时间甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方的工资及奖金。第四条试用期4.1试用期期限本合同的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。4.2试用期内的工作表现评估甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第五条合同终止5.1提前解除合同甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。5.2合同到期解除本合同到期后，如双方不再续签，则合同自然解除。5.3解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）本合同约定的其他解除合同情形。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除或终止后____年止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条知识产权7.1乙方作品乙方在工作中创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。7.2甲方权益乙方应保护甲方的商标、专利、著作权等知识产权，不得在任何情况下侵犯甲方的知识产权。第八条社会保险8.1保险种类甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险费用甲乙双方按照国家和地方规定的比例承担社会保险费用。8.3保险权益乙方依法享受各项社会保险待遇。第九条劳动争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的情况下，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，按照调解、仲裁、诉讼的顺序解决。第十一条其他约定11.1培训甲方应按照工作需要为乙方提供相应的培训机会。11.2工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。11.3补充协议本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1员工个人信息表乙方应按照甲方要求提供真实、完整的个人信息。12.2职位说明书甲方应向乙方提供职位说明书，明确乙方的岗位职责、工作内容和要求等。12.3工资明细表甲方应向乙方提供工资明细表，明确乙方的工资构成、奖金及其他福利等。第十三条合同生效、修改与解除13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同解除本合同的解除应遵循合同约定和法律规定，解除合同的程序和条件按照本合同第五条、第十条的规定执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________日期：____________________14.2乙方签字乙方（签名）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他企事业单位、社会团体、个人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、金融机构等。1.2第三方范围（1）提供招聘服务的招聘机构；（2）提供培训服务的培训机构；（3）提供咨询服务的咨询机构；（4）提供保险服务的保险公司；（5）提供专业服务的专业人士；（6）与甲方有业务往来的合作伙伴；（7）其他与甲方和乙方有直接或间接关系的组织和个人。第二条第三方介入的情形2.1招聘服务如甲方需要通过第三方机构进行员工招聘，乙方应积极配合，并按照甲方的要求参与面试、考核等环节。2.2培训服务如甲方安排乙方参加第三方机构提供的培训，乙方应遵守培训机构的规章制度，并按照甲方的要求完成培训任务。2.3咨询服务如甲方聘请第三方机构提供咨询服务，乙方应提供必要的资料和信息，并按照甲方的要求和咨询机构的意见进行工作调整。2.4保险服务如甲方为乙方购买第三方保险公司提供的保险，乙方应按照保险公司的要求提供个人信息，并遵守保险条款。2.5专业服务如甲方聘请第三方专业人士提供专业服务，乙方应按照甲方的要求和专业人士的意见进行工作调整。2.6业务往来如甲方与第三方有业务往来，乙方应按照甲方的要求和第三方的要求进行工作配合。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方在本合同项下的责任限于第三方自身的承诺和保证，甲方和乙方不承担第三方的原因造成的损失和责任。3.2第三方义务第三方应按照甲方的要求和合同约定，提供优质的服务，并保证服务的安全性和合规性。3.3第三方权利第三方有权按照合同约定向甲方和乙方收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合同关系独立于第三方与乙方之间的关系，第三方对甲方不承担任何义务和责任。4.2第三方与乙方的关系第三方对乙方不承担任何义务和责任，乙方对第三方也不享有任何权利和利益。4.3第三方与其他方的关系第三方与其他方之间的合同关系独立于本合同，第三方对其他方不承担任何义务和责任。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更如甲方因客观原因需要变更第三方，应提前通知乙方，并按照本合同约定的程序进行。5.2第三方介入的解除如甲方因客观原因需要解除与第三方的合同，应提前通知乙方，并按照本合同约定的程序进行。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方与甲方的争议第三方与甲方之间的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2第三方与乙方的争议第三方与乙方之间的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.3第三方与甲方及乙方的争议如第三方与甲方及乙方之间的争议涉及本合同，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方及乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的附加条款7.1第三方服务费用甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，乙方应协助甲方完成费用支付。7.2第三方服务内容甲方应明确第三方服务的内容和范围，并确保服务符合甲方的要求和标准。7.3第三方服务质量甲方有权对第三方的服务质量进行评估和监督，并要求第三方按照甲方的要求进行改进。7.4第三方保密义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的保密信息予以保密，并按照本合同约定的保密期限和范围承担保密义务。7.5第三方合规性第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的工作要求，确保服务合规。第八条第三方责任限额8.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人信息表附件说明：此附件用于记录乙方的基本个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。2.职位说明书附件说明：此附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求等，用于明确乙方的职位职责。3.工资明细表附件说明：此附件用于明确乙方的工资构成、奖金及其他福利等信息，包括基本工资、加班费、奖金等。4.社会保险说明书附件说明：此附件用于说明甲方为乙方参加的社会保险种类、保险费用以及保险权益等信息。5.培训计划表附件说明：此附件用于记录甲方为乙方安排的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。6.工作交接清单附件说明：此附件用于记录乙方在合同解除或终止时需要完成的工作交接事项。7.补充协议附件说明：此附件用于记录甲乙双方在本合同未尽事宜的补充约定，包括但不限于培训、工作交接等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资、奖金等。责任认定标准：甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方的工资、奖金等，如有违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等。责任认定标准：乙方应按照本合同约定和甲方的要求履行工作职责，如有违约，应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为示例：第三方未按照约定提供服务、服务质量不符合要求等。责任认定标准：第三方应按照本合同约定提供优质服务，如有违约，应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.