2024年定制版：销售人员岗位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版：销售人员岗位聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【公司名称】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年【起始月日】2.2合同终止日期：2024年【终止月日】第三条：岗位职责3.1乙方作为销售人员，主要职责包括但不限于：3.1.1负责公司产品的销售及推广3.1.2开拓新客户，维护老客户3.1.3完成公司设定的销售指标第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：4.1.1月基本工资：人民币【金额】元4.1.2销售提成：根据乙方实际销售业绩，按约定的比例支付提成第五条：绩效考核5.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的销售业绩进行定期考核5.2考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密第七条：培训7.1甲方应提供必要的销售培训及产品知识培训第八条：社会保险8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险第九条：劳动保护9.1甲方应提供乙方必要的劳动保护措施及工作条件第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，如双方协商一致，可提前解除或终止合同10.2.1严重违反甲方规章制度10.2.2严重失职，给甲方造成重大损害10.2.3未经甲方同意，乙方与其他竞争公司建立劳动关系第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：附件14.1乙方个人简历14.2甲方公司规章制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年【起始月日】2.2合同终止日期：2024年【终止月日】第三条：岗位职责3.1乙方作为销售人员，主要职责包括但不限于：3.1.1负责公司产品的销售及推广，包括但不限于市场调研、客户开发、销售策略制定及执行3.1.2开拓新客户，维护老客户，确保客户满意度，提升公司产品市场占有率3.1.3完成公司设定的销售指标，具体销售指标将在每月初由甲方销售管理部门进行下发3.1.4定期向甲方上报销售情况，包括但不限于销售业绩、市场动态、客户反馈等3.1.5参加公司组织的销售培训及产品知识培训，提升自身业务能力第四条：劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：4.1.1月基本工资：人民币【金额】元，支付时间为每月【支付日期】4.1.2销售提成：根据乙方实际销售业绩，按约定的比例支付提成，提成比例为销售收入的【比例】%4.1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照甲乙双方所在地法律法规及公司规定执行第五条：绩效考核5.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的销售业绩进行定期考核，考核周期为每月一次5.2考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据，并将直接影响乙方的月度工资及提成发放5.3考核标准及评分办法详见甲方制定的《销售人员绩效考核办法》第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币【金额】元第二部分：其他条款第七条：培训7.1甲方应提供必要的销售培训及产品知识培训，以提升乙方的业务能力7.2培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、线上培训等7.3培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席或提前离场第八条：社会保险8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2乙方应如实提供本人社会保险个人信息，如因乙方提供的信息不实导致保险待遇受损的，乙方应自行承担责任第九条：劳动保护9.1甲方应提供乙方必要的劳动保护措施及工作条件，确保乙方在工作中的人身安全及身体健康9.2乙方应遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，不得违规操作第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，如双方协商一致，可提前解除或终止合同，解除或终止合同的具体事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》执行10.2.1严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等10.2.2严重失职，给甲方造成重大损害，包括但不限于泄露公司机密、损害公司利益等10.2.3未经甲方同意，乙方与其他竞争公司建立劳动关系，对甲方造成不利影响第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：附件14.1乙方个人简历14.2甲方公司规章制度14.3销售人员绩效考核办法14.4保密协议第八条：社会保险8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2乙方应如实提供本人社会保险个人信息，如因乙方提供的信息不实导致保险待遇受损的，乙方应自行承担责任8.3甲方按月为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时领取社会保险待遇8.4甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费第九条：劳动保护9.1甲方应提供乙方必要的劳动保护措施及工作条件，确保乙方在工作中的人身安全及身体健康9.2乙方应遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，不得违规操作9.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识9.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和环境第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，如双方协商一致，可提前解除或终止合同，解除或终止合同的具体事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》执行10.2.1严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等10.2.2严重失职，给甲方造成重大损害，包括但不限于泄露公司机密、损害公司利益等10.2.3未经甲方同意，乙方与其他竞争公司建立劳动关系，对甲方造成不利影响10.3甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼11.3诉讼期间，甲乙双方应继续履行合同义务，不得影响公司的正常运营和乙方的正常工作第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律12.2本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触的，以法律为准第十三条：其他13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充第十四条：附件14.1乙方个人简历14.2甲方公司规章制度14.3销售人员绩效考核办法14.4保密协议14.5培训资料14.6社会保险政策文件14.7劳动保护规定第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与合同有关联的其他各方，包括但不限于客户、供应商、中介机构、监管部门等。15.3甲乙双方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第十六条：第三方责任16.1第三方介入本合同的履行，并不免除甲乙双方应承担的合同责任。16.2第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，履行相应义务，并承担相应责任。16.3第三方如未能履行合同义务或造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任或赔偿责任。第十七条：第三方权利与义务17.1第三方在本合同中的权利义务，由甲乙双方与第三方协商确定，并在本合同或单独的补充协议中予以明确。17.2第三方如未能履行本合同义务或违反法律法规的，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应责任。17.3第三方如因履行本合同而造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方协商确定的第三方责任限额，应在合同中予以明确。18.2第三方责任限额应符合法律法规的规定，并确保甲乙双方的合法权益得到保障。18.3如第三方责任限额低于法律法规规定的最低限额，甲乙双方有权要求第三方提高责任限额。第十九条：第三方违约处理19.1第三方如违约，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应责任。19.2第三方如未能改正或承担相应责任的，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。19.3甲乙双方在追究第三方责任时，应依法进行，并确保不影响本合同的履行。第二十条：第三方权益保护20.1甲乙双方应尊重第三方的知识产权和其他合法权益，不得侵犯第三方的权益。20.2甲乙双方在合同履行过程中，如发现第三方侵犯甲乙双方的合法权益的，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应责任。20.3甲乙双方有权依法采取措施，保护自身的合法权益和第三方的合法权益。第二十一条：合同的变更与解除21.1当本合同履行过程中，甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或解除合同。21.2合同的变更或解除，应签订书面协议，并由甲乙双方和第三方签字或盖章确认。21.3合同的变更或解除，不影响甲乙双方和第三方在本合同项下的权利和义务。第二十二条：合同的终止22.1本合同在合同期限届满或甲乙双方与第三方协商一致的情况下终止。22.2合同终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止，但本合同项下的权利义务关系仍受法律保护。第二十三条：违约责任23.1甲乙双方与第三方均应履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。23.2违约责任的具体约定，在本合同或甲乙双方与第三方签订的补充协议中予以明确。第二十四条：争议解决24.1甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。24.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十五条：法律适用及争议解决25.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。25.2本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触的，以法律为准。第二十六条：其他26.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。26.2本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。26.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历：乙方提供的个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等。2.销售人员绩效考核办法：甲方制定的销售人员绩效考核办法，包括考核标准、评分办法等。3.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，规定乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密。4.培训资料：甲方提供的销售培训及产品知识培训资料，包括培训计划、培训内容、培训时间等。5.社会保险政策文件：甲方提供的社会保险政策文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关规定。6.劳动保护规定：甲方提供的劳动保护规定，包括安全生产规章制度、劳动保护用品的使用等。7.第三方责任限额协议：甲乙双方与第三方签订的责任限额协议，明确第三方在本合同中的责任限额。8.合同变更与解除协议：甲乙双方与第三方签订的合同变更与解除协议，包括变更或解除的条件、程序等。9.法律适用及争议解决补充协议：甲乙双方与第三方签订的法律适用及争议解决补充协议，明确本合同的适用法律和争议解决方式。10.其他补充协议：甲乙双方与第三方签订的其他补充协议，包括但不限于知识产权保护、保密义务等。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应责任。3.乙方违反劳动保护规定：乙方未遵守公司的安全生产规章制度，未正确使用劳动保护用品，甲方有权要求乙方改正或承担相应责任。4.第三方未履行合同义务：第三方未能履行本合同义务或违反法律法规，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应责任。5.第三方侵犯甲乙双方合法权益：第三方侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方在劳动过程中的权利和义务的书面协议。2.销售人员：指负责公司产品销售及推广的工作人员。3.销售指标：指甲方设定的，乙方在一定时期内应完成的销售业绩指标。4.保密协议：指甲乙双方签订的，规定乙方在合同期限内