专业人事代理协议书

专业人事代理协议书合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方为提升人事管理效率，确保人事业务的专业性，现委托代理方提供专业人事代理服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就人事代理事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方人事业务的专业性、合规性及高效性。

1.2代理方根据本合同的约定，为委托方提供专业的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训与发展等。

二、签订背景

2.1委托方为依法成立、合法经营的企业（或其他组织），具备履行本合同的法定资格。

2.2代理方为具备专业人事代理资质的法人或其他组织，拥有丰富的行业经验和完善的服务体系，具备为委托方提供优质人事代理服务的条件。

2.3双方在签订本合同前，已充分了解并评估了彼此的信用状况、服务能力及合作风险，确认符合双方共同利益。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的各项约定，共同努力实现合同目的。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及选拔；

（2）薪酬福利设计与管理；

（3）社会保险及公积金缴纳；

（4）员工培训与发展；

（5）企业劳动法律顾问；

（6）其他双方协商确定的服务内容。

3.2代理方应按照国家法律法规、行业标准和委托方的具体要求，制定详细的服务方案，确保服务质量。

四、质量标准

4.1代理方应确保提供的人事代理服务符合以下质量标准：

（1）依法合规，确保委托方免受法律风险；

（2）高效响应，及时解决委托方需求；

（3）专业水准，提供高质量的人事管理建议；

（4）保密原则，确保委托方及员工信息的安全。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务质量和市场行情，协商确定服务费用。

5.2委托方应按照本合同约定的付款方式和时间，及时支付代理方的服务费用。

5.3代理方应向委托方开具合法有效的税务发票。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

7.2代理方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，应退还相应服务费用，并承担委托方因此遭受的损失。

7.3委托方未按约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向代理方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可自动续签。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

（1）按照本合同的约定，享受代理方提供的人事代理服务；

（2）对代理方提供的服务质量进行监督、评价，并有权要求代理方按照约定标准提供服务；

（3）在合同有效期内，有权要求代理方对人事管理政策、法规变动进行及时告知；

（4）有权要求代理方对服务过程中涉及的委托方及员工信息予以保密。

1.2委托方的义务

（1）按照本合同约定，向代理方支付服务费用；

（2）提供与人事代理服务相关的真实、完整、有效的资料和信息；

（3）配合代理方完成服务内容，为代理方提供必要的工作条件；

（4）在合同有效期内，及时向代理方通报企业内部人事变动、政策调整等信息。

二、代理方的权利与义务

2.1代理方的权利

（1）按照本合同的约定，收取委托方支付的服务费用；

（2）在提供服务过程中，有权要求委托方提供必要的信息和资料；

（3）对委托方的人事管理提出改进意见和建议；

（4）在合同约定的范围内，享有对委托方提供的资料和信息的保密权利。

2.2代理方的义务

（1）按照本合同约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务；

（2）确保服务内容符合法律法规、行业标准和委托方的要求；

（3）对委托方及员工的信息予以保密，不得泄露给第三方；

（4）及时响应委托方的需求，确保服务质量；

（5）在合同有效期内，为委托方提供人事管理政策、法规变动的咨询和解读。

三、合作方式

3.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理服务的实施；

3.2双方通过定期沟通、会议等方式，对服务过程中的问题进行协商解决；

3.3代理方应制定详细的服务计划，并定期向委托方汇报服务进展；

3.4委托方对代理方提供的服务进行定期评估，并提出改进意见；

3.5双方在合同执行过程中，严格遵守国家法律法规，确保合作合规、稳健。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。在续约协议签订前，本合同继续有效。

二、合同的变更

2.1双方同意，在合同有效期内，如遇特殊情况，可对合同内容进行变更。变更合同应采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）确认后生效。

2.2变更合同内容，如涉及服务费用、服务范围等重大事项，应遵循公平合理的原则，重新协商确定。

三、合同的终止条件

3.1合同到期，双方未签订续约协议的，合同自动终止。

3.2双方在合同有效期内，经协商一致，可以提前终止本合同。

3.3以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定的义务，经催告后仍不改正的；

（2）对方因破产、解散等原因无法履行合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，且双方无法就变更合同内容达成一致的。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

4.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

5.2双方同意，合同签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

六、合同效力

6.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

（以下内容略）

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本合同的全部内容，如下：

签字页：

委托方（甲方）：__________

乙方代表：_____________