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文档简介

市场监督与竞争管理制度第一章总则第一条为确保企业市场竞争的公平、有序和健康发展，维护市场秩序，促进企业的可连续发展，订立本制度。第二条本制度适用于本企业的全部经营和市场活动，全部员工、合作伙伴和业务合作方须遵守本制度。第三条本制度的解释权属于公司管理层。第二章市场竞争行为准则第四条本企业全部市场竞争行为必需遵从公平竞争原则，不得有不正当竞争行为。第五条本企业与竞争对手之间的竞争行为应遵从合法、诚实、公平、开放、自律的原则。第六条本企业不得参加以下违法行为：—垄断行为—不正当低价销售—恶意垄断、垄断定价—虚假或误导性广告—滥用市场优势地位第七条本企业应依法申报经营许可证，并严格遵守相关法律法规。第八条本企业不得侵害他人的知识产权，包含但不限于专利权、商标权、著作权等。如有侵权行为，应承当相应的法律责任。第九条本企业不得从事恶意收购、垄断或其他不正当手段取得竞争优势。第三章市场监督与制裁第十条本企业应建立健全市场监督与制裁机制，保证市场竞争的公平和有序。第十一条市场监督与制裁机构由公司管理层负责组建和管理，负责监督市场竞争行为。第十二条任何人如发现本企业参加不正当竞争行为，可向市场监督与制裁机构进行举报，并供应相关证据。第十三条市场监督与制裁机构接到举报后，应立刻组织调查，并保护举报人的合法权益。第十四条对于从事不正当竞争行为的员工，一经查实，将依照公司相关规定予以相应纪律处分，并承当相应的法律责任。第十五条对于从事严重不正当竞争行为的员工，公司有权停止其劳动合同，并要求赔偿因其行为造成的经济损失。第十六条对于从事严重不正当竞争行为的合作伙伴和业务合作方，公司有权中断合作，并要求赔偿因其行为造成的经济损失。第四章监督与培训第十七条本企业应加强对员工的市场监管与竞争管理的培训，提高员工的法律意识和市场竞争意识。第十八条本企业应建立内部监督与反馈机制，鼓舞员工相互监督，并及时发现和矫正不正当竞争行为。第十九条本企业应定期进行市场竞争行为的自查，及时发现存在的问题，并采取相应的整改措施。第二十条本企业应建立健全内部举报机制，鼓舞员工举报不正当竞争行为，并对举报人进行保护。第五章法律责任和奖惩第二十一条对于从事不正当竞争行为的员工，将依照公司相关规定予以相应纪律处分，并承当相应的法律责任。第二十二条对于从事严重不正当竞争行为的员工，公司有权停止其劳动合同，并要求赔偿因其行为造成的经济损失。第二十三条对于从事严重不正当竞争行为的合作伙伴和业务合作方，公司有权中断合作，并要求赔偿因其行为造成的经济损失。第二十四条对于举报不正当竞争行为并供应相关证据的举报人，公司将予以适当嘉奖，并保护其合法权益。第六章附则第二十五条本制度自发布之日起执行，如有需要修订，应经公司管理层审批后方可生效。第二十六条未尽事宜依照相关法律法规执行，并经公司管理层按规定进行解

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