便利店全职员工固定期限劳动协议

便利店全职员工固定期限劳动协议版A版本合同目录一览1.员工基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式2.工作内容2.1工作职位2.2岗位职责2.3工作时间3.劳动合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4公积金5.休假制度5.1法定节假日5.2年假5.3病假5.4事假6.劳动纪律6.1考勤规定6.2工作态度6.3保密协议7.合同解除与终止7.1双方协商一致解除7.2员工单方面解除7.3用人单位单方面解除7.4合同到期终止8.违约责任8.1双方违约8.2员工违约8.3用人单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1培训10.2工作服10.3劳动保护11.附件11.1员工简历11.2劳动合同书11.3保密协议书12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同副本13.1用人单位留存13.2员工留存14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修改和补充14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码二条工作内容2.1工作职位：便利店全职员工2.2岗位职责：负责商品销售、顾客服务、店内清洁等工作2.3工作时间：每周工作40小时，具体排班由用人单位根据业务需要合理安排第三条劳动合同期限3.1起始日期：2023年4月1日3.2终止日期：2025年3月31日第四条薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金：根据员工绩效考核结果，每月发放奖金，最高不超过基本工资的50%4.3社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4公积金：用人单位依法为员工缴纳住房公积金，员工个人部分由用人单位代扣代缴第五条休假制度5.1法定节假日：员工按照国家和地方规定享受法定节假日5.2年假：员工工作满一年后，每年享受5天带薪年假5.3病假：员工因病需要休息的，凭医院证明可享受病假，病假期间工资按国家规定支付5.4事假：员工因私事需要请假，提前向用人单位申请，事假期间工资按国家规定支付第六条劳动纪律6.1考勤规定：员工应按时上下班，严格按照用人单位制定的考勤制度执行6.2工作态度：员工应认真负责，积极主动，遵守用人单位的工作纪律和规章制度6.3保密协议：员工应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方，否则承担违约责任第七条合同解除与终止7.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除劳动合同7.2员工单方面解除：员工提前30日书面通知用人单位，可以单方面解除劳动合同7.3用人单位单方面解除：用人单位因员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，可以单方面解除劳动合同7.4合同到期终止：劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止第八条违约责任8.1双方违约：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失8.2员工违约：员工违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的培训费用、经济损失等8.3用人单位违约：用人单位违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付员工赔偿金、经济补偿等第九条争议解决9.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决9.2调解解决：协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1培训：用人单位应提供必要的业务培训，员工应积极参与并遵守培训规定10.2工作服：用人单位提供的工作服，员工应按规定的穿着要求穿戴10.3劳动保护：用人单位应提供劳动保护措施，确保员工的人身安全第十一条附件11.1员工简历：员工的个人简历和相关资格证书复印件11.2劳动合同书：本合同正本一份，双方签字盖章后生效11.3保密协议书：保密协议书一份，双方签字盖章后生效第十二条合同签署12.1签署日期：2023年3月31日12.2签署地点：北京市朝阳区某便利店12.3签署人：（员工），（用人单位代表）第十三条合同副本13.1用人单位留存：本合同正本一份，用人单位留存13.2员工留存：本合同副本一份，员工留存第十四条附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有14.2合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认14.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细要求：提供完整的个人信息、教育背景、工作经历等，以便用人单位了解员工的基本情况。示例说明：，男，1990年3月7日生，毕业于北京某大学经济学专业，2015年至2020年在某超市担任营业员。附件2：劳动合同书详细要求：明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪酬待遇、休假制度等。示例说明：合同规定的工作职位为便利店全职员工，基本工资为每月人民币5000元，享有带薪年假5天等。附件3：保密协议书详细要求：明确保密内容、保密期限和违约责任等。示例说明：保密协议规定需保守用人单位的商业秘密，保密期限为离职后两年，违约需承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若用人单位未按时支付工资，有权要求用人单位支付迟延履行违约金。2.员工违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的培训费用、经济损失等。示例说明：若未经用人单位同意擅自离职，需赔偿用人单位因培训和招聘新员工产生的费用。3.用人单位违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付员工赔偿金、经济补偿等。示例说明：若用人单位未按照合同约定提供劳动保护措施，导致受伤，需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。示例说明：本合同是与用人单位之间建立的劳动合同，约定了工作内容、薪酬待遇等。2.全职员工：指在用人单位工作时间达到法定标准，享有带薪休假等福利待遇的员工。示例说明：作为便利店全职员工，享有带薪年假、医疗保险等福利待遇。3.保密协议：指用人单位与员工之间签订的，要求员工保守商业秘密的协议。示例说明：