2024企业劳务输出协议样本

2024标准企业劳务输出协议样本版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同各方1.2劳务输出1.3服务期间1.4工作地点1.5工作职责1.6劳务费用1.7社会保险1.8公积金1.9违约金1.10赔偿责任2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3续约条款3.劳务输出人员的管理与培训3.1管理责任3.2培训计划4.劳务输出人员的工资与福利4.1工资标准4.2奖金与补贴4.3休假安排4.4福利待遇5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后的权利与义务6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁条款6.4法律适用7.一般条款7.1保密协议7.2知识产权7.3不可抗力7.4通知程序7.5合同修改与补充7.6完整协议8.附件8.1劳务人员名单8.2工作职责描述8.3培训计划细节8.4工资与福利明细9.签字页9.1甲方签字9.2乙方签字9.3丙方签字（如有）第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同各方1.2劳务输出1.3服务期间本合同的服务期间为[开始日期]至[结束日期]。除非甲乙双方另有约定，服务期间内劳务人员的工作时间、休息日和节假日安排按照甲方的规定执行。1.4工作地点劳务人员的工作地点为[工作地点详细地址]。1.5工作职责1.5.1严格遵守甲方的规章制度和工作纪律；1.5.2按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量；1.5.3保持工作场所的整洁和安全；1.5.4服从甲方的管理和调度；1.5.5不得在任何情况下损害甲方的利益。1.6劳务费用1.6.2甲方应按期向乙方支付劳务费用，支付方式为：[支付方式，如银行转账、现金等]。1.6.3甲方支付给乙方的劳务费用中已包含劳务人员的社会保险和公积金等费用，乙方无需再次向劳务人员支付。1.7社会保险1.7.1甲方应依法为劳务人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。1.7.2乙方应协助甲方办理劳务人员的社会保险相关手续，并提供必要的资料。1.8公积金1.8.1甲方应依法为劳务人员参加住房公积金，并按时足额缴纳公积金。1.8.2乙方应协助甲方办理劳务人员的公积金相关手续，并提供必要的资料。1.9违约金1.9.1任何一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金为[具体金额]元人民币。1.9.2违约金的支付不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。1.10赔偿责任1.10.1因劳务人员的原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。1.10.2乙方不应免除因甲方原因给劳务人员造成损失的责任。2.合同期限2.1开始日期本合同的开始日期为[开始日期]。2.2结束日期本合同的结束日期为[结束日期]。2.3续约条款如双方同意续约，应在本合同结束前[提前通知时间]通知对方，并签订新的合同。3.劳务输出人员的管理与培训3.1管理责任甲方应对劳务人员实行全面管理，包括但不限于工作分配、工作监督、工作评价等。3.2培训计划甲方应根据工作需要为劳务人员提供必要的培训，乙方应协助甲方进行培训工作。4.劳务输出人员的工资与福利4.1工资标准劳务人员的工资标准为[具体金额]元人民币/月。4.2奖金与补贴劳务人员根据甲方规定可享受相应的奖金与补贴。4.3休假安排劳务人员的休假安排按照甲方的规定执行。4.4福利待遇甲方应提供与自有员工相当福利待遇给劳务人员，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。5.合同解除与终止5.1解除条件5.1.1双方协商一致解除；5.1.2甲方严重违反本合同的约定，使乙方无法履行合同；5.1.3乙方因不可抗力原因无法继续履行本合同。5.2终止条件5.2.1合同期限届满；5.2.2双方协商一致终止；5.2.3因不可抗力原因导致8.争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁条款如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.一般条款9.1保密协议双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。9.2知识产权双方应尊重并保护对方在合同履行过程中产生的知识产权，未经对方同意不得使用对方的商标、专利、著作权等。9.3不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行本合同或部分履行本合同。9.4通知程序双方应通过书面形式互相提供联系地址、电话和其他联系方式。任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址、电话或其他联系方式。9.5合同修改与补充本合同的修改和补充应由双方以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。9.6完整协议本合同及附件为本合同的全部内容，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。10.附件10.1劳务人员名单10.2工作职责描述10.3培训计划细节10.4工资与福利明细11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3丙方签字（如有）12.合同生效本合同自签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。13.其他13.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方（如有）执一份。13.2本合同的中文和英文版本具有同等法律效力，如解释发生分歧，以中文版本为准。14.法律顾问本合同由[甲方法律顾问姓名]担任甲方法律顾问，由[乙方法律顾问姓名]担任乙方法律顾问。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员名单详细列出所有被劳务输出的人员的姓名、身份证号码、职位、工作经历等信息。附件2：工作职责描述详细描述每个劳务人员的工作职责和工作内容，包括但不限于工作任务、工作标准、工作时间等。附件3：培训计划细节列出乙方为劳务人员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件4：工资与福利明细详细列出劳务人员的工资构成、奖金、补贴等信息，以及福利政策如休假、医疗保险、养老保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付劳务费用。2.甲方未按约定提供工作条件或环境。3.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员。4.乙方未按约定提供培训或违反保密义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付劳务费用的，应支付违约金[具体金额]元人民币。2.甲方未按约定提供工作条件或环境的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员的，应重新提供或退还已收取的劳务费用。4.乙方未按约定提供培训或违反保密义务的，应支付违约金[具体金额]元人民币，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按约定支付劳务费用，乙方可以要求甲方支付违约金[具体金额]元人民币，并要求甲方在[具体时间]内支付剩余的劳务费用。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供一定数量的劳务人员，由甲方管理和使用，乙方负责劳务人员的工资和福利。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制规定用人单位为劳动者参加的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指住房公积金，是国家和地方政府为解决职工住房问题，通过法律强制规定用人单位和职工缴纳的一种住房储蓄。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等，导致一方无法履行或部分履行合同。5.违