借调单位协议范本模板

借调单位协议范本模板合同编号：__________借调单位协议范本模板甲方（借调单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方借调员工事项达成如下协议：一、借调人员基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2性别：__________1.3身份证号码：__________1.4劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、借调期限2.1借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借调期满后，借调人员返回甲方工作。三、借调人员的工作内容及要求3.1借调人员应当遵守乙方的劳动纪律和管理制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2借调人员的工作内容为：__________四、借调人员的待遇4.1借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担。4.2借调期间，借调人员享有乙方同等的工作条件及待遇。五、借调期间的风险责任5.1借调期间，借调人员因工作原因造成的人身伤害、财产损失等，由甲方承担相应责任。5.2借调期间，借调人员因违反法律法规、甲方规章制度或乙方的工作要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任。六、借调期满后的处理6.1借调期满后，借调人员应按照甲乙双方的要求，办理借调手续，返回甲方工作。6.2借调期满后，如甲方不再续签劳动合同，乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为借调人员办理失业保险、医疗保险等转移手续。七、其他约定7.1甲乙双方应遵守国家法律法规，保障借调人员的合法权益。7.2借调期间，甲乙双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（借调单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.借调人员基本信息表2.借调协议期限确认表3.借调人员工作内容及要求说明4.借调人员待遇明细表5.借调期间风险责任确认书6.借调期满后处理流程说明7.借调协议争议解决方式确认书8.借调人员权益保障承诺书二、违约行为及认定：1.借调单位未按约定提供借调人员，或提供的借调人员不符合约定要求。2.借调单位未按约定承担借调期间员工的工资、福利、保险等费用。3.借调单位未按约定履行借调协议的其他义务。4.接收单位未按约定提供同等的工作条件及待遇给借调人员。5.接收单位未按约定履行借调协议的其他义务。三、法律名词及解释：1.借调单位：指与员工签订劳动合同并承担员工工资、福利、保险等费用的单位。2.接收单位：指与借调单位达成借调协议，接收借调人员从事工作的单位。3.借调期限：指借调单位与接收单位约定的借调人员在职期间。4.借调人员：指由借调单位借用到接收单位工作的员工。5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作不符合接收单位要求：接收单位应及时与借调单位沟通，共同协商解决。2.借调期间发生劳动争议：双方应按协议约定的争议解决方式处理，必要时可寻求法律途径解决。3.借调期满后人员去留问题：按协议约定办理借调手续，双方协商解决。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时借用其他企业员工。2.机关、事业单位