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文档简介

合同编号:__________跨国劳务输出协议书甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方拥有丰富的劳务资源,乙方需要引进相关人才,双方本着平等自愿、互惠互利的原则,就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜,达成如下协议:一、协议范围1.1本协议适用于甲方派遣至乙方工作的所有劳务人员。二、派遣人员2.1甲方应按照乙方的需求,派遣符合岗位要求的劳务人员。2.2甲方应对派遣人员的资格、能力、品行等进行审核,确保其符合乙方的要求。2.3甲方应确保派遣人员具备合法的护照和签证,能够顺利入境并开展工作。三、工作内容和期限3.1乙方应接收甲方派遣的劳务人员,并为其安排相应的工作岗位。3.2乙方应按照双方约定的工作内容和工作时间,合理安排劳务人员的工作。3.3本协议有效期为____年,自派遣人员抵达乙方之日起计算。四、劳动条件和待遇4.1乙方应按照当地法律法规和惯例,为劳务人员提供合理的劳动条件和待遇。4.2乙方应确保劳务人员的工资、福利、保险等权益得到保障。4.3乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导,以提高其工作效率和质量。五、责任和义务5.1甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的要求,对因派遣人员原因造成的损失承担责任。5.2乙方应按照约定接收和安置劳务人员,对因乙方原因造成的损失承担责任。5.3双方应共同遵守本协议的约定,履行各自的义务,合作完成派遣任务。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:__________注意事项:1.遵守法律法规:在签订和履行本协议过程中,甲乙双方应严格遵守我国的法律法规、国际条约以及双方所在国的法律法规。2.派遣人员资格审核:甲方应严格审核派遣人员的资格、能力、品行等,确保其符合乙方的要求。3.工作许可和签证:甲方应确保派遣人员具备合法的护照和签证,能够顺利入境并开展工作。4.明确工作内容和期限:甲乙双方应明确约定派遣人员的工作内容和期限,避免因工作内容不明确导致的争议。5.劳动条件和待遇:乙方应按照当地法律法规和惯例,为劳务人员提供合理的劳动条件和待遇,确保其权益得到保障。6.争议解决:双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。关键词语的法律名词解释:1.派遣单位:指根据本协议向乙方派遣劳务人员的单位。2.接收单位:指根据本协议接收甲方派遣的劳务人员的单位。3.劳务人员:指甲方根据本协议派遣至乙方工作的人员。4.工作内容:指甲方根据乙方的需求,派遣劳务人员承担的具体工作职责。5.工作期限:指本协议的有效期,自派遣人员抵达乙方之日起计算。6.劳动条件:指乙方为劳务人员提供的工作环境、工作时间、休息休假等方面的条件。7.劳动待遇:指乙方为劳务人员支付的工资、福利、保险等方面的待遇。8.争议解决:指双方在履行本协议过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合:1.跨国公司在中国设立分支机构:甲方为母公司,乙方为在中国设立的子公司。2.国际合作项目:甲方和乙方共同承担某项国际合作项目,甲方需要派遣专业人才至乙方工作。3.海外工程项目:甲方为国内企业,乙方为海外项目所在地的合作伙伴。4.外企在华招聘:外国企业在华设立分支机构,需要招聘当地员工,甲方为外资企业,乙方为招聘的当地员工。5.人才交流:甲方和乙方为两家企业,双方约定进行人才交流,甲方派遣员工至乙方工作。补充条款:1.跨国公司在中国设立分支机构的情况:(1)甲方应协助乙方办理相关手续,包括签证、工作许可等。(2)乙方应提供必要的办公和生活设施,保障派遣人员的工作和生活。2.国际合作项目的情况:(1)甲方和乙方应共同制定项目计划,明确派遣人员的工作内容和职责。(2)乙方应协助甲方办理派遣人员赴海外工作的相关手续。3.海外工程项目的情况:(1)甲方应确保派遣人员具备相关资质和技能,满足海外工程项目的需求。(2)乙方应提供在海外工程项目的住宿、交通、安全等保障。4.外企在华招聘的情况:(1)甲方应向乙方提供详细的招聘信息,包括岗位描述、任职要求等。(2)乙方应确保招聘过程的公平、公正,遵守当地的招聘法规。5.人才交流的情况:(1)甲方和乙方应明确约定交流人员的工作岗位和职责。(2)乙方应提供必

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