2024年建筑工程专属劳动协议样式

2024年建筑工程专属劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责1.4乙方的工作地点第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金及福利第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2乙方应缴纳的社会保险费用第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的职业健康规定第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的条件第九条：违约责任9.1甲方违约的情形9.2乙方违约的情形第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2争议解决的时效第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式和地点第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××建筑工程有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.2乙方工作岗位：施工现场管理员1.2.3乙方工作职责：负责施工现场的管理、监督及协调工作1.3乙方工作地点：××省××市××区××路××号工程项目现场第二条：合同期限2.1合同的开始日期：2024年1月1日2.2合同的结束日期：2024年12月31日第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1乙方每周工作5天，周一至周五，每日工作8小时3.1.2乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按国家有关规定支付加班费3.2休息休假安排3.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利3.2.2乙方享有带薪年假的权利，根据国家规定和甲方制度执行第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.1.1乙方月工资为人民币××××元（含税）4.1.2甲方每月×日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放4.2工资支付时间及方式4.2.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资4.2.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便工资支付4.3奖金及福利4.3.1乙方根据工作表现和甲方制度规定，有资格获得年终奖金及其他各类奖金4.3.2乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.1.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用5.2乙方应缴纳的社会保险费用5.2.1乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施6.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、劳保鞋、防护眼镜等6.1.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识6.2乙方应遵守的职业健康规定6.2.1乙方应遵守甲方制定的职业健康安全规定，服从甲方的管理和指挥6.2.2乙方发现施工现场存在安全隐患，应立即向甲方报告，并采取措施防止事故发生第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.1.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密7.1.2保密信息包括但不仅限于客户信息、合同信息、产品信息、技术资料等7.2保密信息的范围和期限7.2.1保密信息的范围涵盖甲方所有未公开的信息7.2.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止后××年止第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同8.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方有权解除本合同8.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同8.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成协议，甲方有权解除本合同8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同8.2.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同8.2.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或者未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同8.2.4甲方未按照合同约定购买社会保险，乙方有权解除本合同8.3合同终止的条件8.3.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止8.3.2乙方达到法定退休年龄，本合同终止8.3.3乙方死亡或者被宣告失踪，本合同终止8.3.4法律、法规规定的其他终止情形第九条：违约责任9.1甲方违约的情形9.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%9.2乙方违约的情形9.2.1乙方未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应付工资的20%第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3如对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼10.2争议解决的时效10.2.1双方应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2.2双方应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项11.1.1双方同意本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效11.1.3本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改12.1.1甲乙双方同意，合同的修改应书面形式进行，并由双方签字或盖章确认12.1.2合同的修改不得与法律法规相抵触，不得侵犯甲乙双方的合法权益12.2合同的补充12.2.1甲乙双方同意，合同的补充应书面形式进行，并由双方签字或盖章确认12.2.2合同的补充内容与合同具有同等法律效力第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律13.2争议解决的方式和地点13.2.1双方发生的劳动争议，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁13.2.2如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼第十四条：合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件14.1.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效14.1.2本合同的生效不得违反法律法规的强制性规定14.2合同的修改14.2.1甲第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方营业执照复印件》附件二：《乙方身份证复印件》附件三：《乙方学历证明复印件》附件四：《乙方工作证明》附件五：《劳动合同解除或终止证明》附件六：《工资条》附件七：《社会保险缴纳证明》附件八：《甲方规章制度》附件九：《乙方保密协议》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方营业执照复印件》要求：须为最新的营业执照复印件，须包含企业名称、注册号、法人代表、注册资本、成立日期、经营范围等信息。附件二：《乙方身份证复印件》要求：须为有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、照片等信息。附件三：《乙方学历证明复印件》要求：如乙方职务要求具备特定学历，须提供相关学历证明复印件，如毕业证书、学位证书等。附件四：《乙方工作证明》要求：由甲方出具，证明乙方的职务、工作内容、工作时间等信息。附件五：《劳动合同解除或终止证明》要求：如合同解除或终止，须提供该证明，载明解除或终止的原因、时间、双方签名等信息。附件六：《工资条》要求：须为甲方支付给乙方的工资条，载明工资明细、支付时间、支付方式等信息。附件七：《社会保险缴纳证明》要求：须为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，载明缴纳项目、缴纳时间、缴纳金额等信息。附件八：《甲方规章制度》要求：载明甲方对员工的管理制度、劳动纪律、福利政策等信息。附件九：《乙方保密协议》要求：载明乙方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.乙方未提前通知甲方解除合同。5.甲方未按照合同约定购买社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方保密协议中约定的保密措施。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。3.乙方未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应付工资的20%。5.甲方未按照合同约定购买社会保险的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。6.甲方未按照合同约定提供乙方保密协议中约定的保密措施的，应承担相应的违约责任，具体责任依据保密协议的约定确定。示例说明：如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付应付工资的20%作为违约金。如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付乙方应付工资的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、