2024年专业技术人才聘请协议

2024年专业技术人才聘请协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1聘请方的主体资格与信息1.2受聘方的主体资格与信息1.3合同中术语的定义与解释第二条聘请岗位及职责2.1受聘方的岗位职责2.2受聘方的日常工作内容2.3受聘方的绩效考核标准第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签的条件与流程第四条薪资待遇4.1受聘方的薪资结构4.2薪资支付的周期与时间4.3受聘方薪资的调整机制第五条福利与保险5.1受聘方享受的福利项目5.2社会保险的缴纳标准与责任方5.3其他商业保险的购买与责任方第六条工作时间与休息休假6.1受聘方的工作时间6.2休息日与节假日安排6.3年假、事假、病假的申请与规定第七条知识产权与保密义务7.1受聘方创造的成果归属7.2受聘方的保密义务内容7.3违反保密义务的责任与赔偿第八条劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3解除或终止合同后的权益处理第九条违约责任9.1聘请方违反合同的责任9.2受聘方违反合同的责任9.3违约金的计算与支付方式第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2仲裁机构的选定与仲裁程序10.3法律适用与诉讼管辖第十一条其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件与补充协议11.3合同的生效、修改与终止第十二条法律、法规与政策12.1合同执行的法律、法规依据12.2政策变化对合同的影响12.3合同条款与国家新出台政策的衔接第十三条双方签字盖章13.1聘请方的签字盖章13.2受聘方的签字盖章13.3签字盖章的日期与效力第十四条合同的副本14.1合同正本与副本的内容一致性14.2合同副本的数量与分发14.3合同副本的法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1聘请方的主体资格与信息1.2受聘方的主体资格与信息1.3合同中术语的定义与解释（1）专业技术人才：指受聘方在聘请方的指导下，为聘请方提供专业技术服务的人员。（2）专业技术服务：指受聘方根据聘请方的要求，为其提供的与受聘方的专业领域相关的技术咨询、技术开发、技术转让、技术支持等服务。（3）合同期：指本合同双方约定的合同开始日期至合同结束日期之间的期限。第二条聘请岗位及职责2.1受聘方的岗位职责受聘方在聘请方的指导下，负责进行专业技术服务，完成聘请方安排的工作任务。2.2受聘方的日常工作内容受聘方的日常工作内容包括但不限于：技术研究、技术开发、技术咨询、技术支持、技术转让等。2.3受聘方的绩效考核标准受聘方的绩效考核标准根据受聘方的岗位职责、日常工作内容以及聘请方的业务需要进行制定，具体考核办法由双方另行协商确定。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为年月日。3.2合同的结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起至年月日止。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。3.3合同续签的条件与流程合同到期后，若双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第八条劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序（1）合同变更的条件：在合同期限内，若双方同意变更合同内容，可以协商一致进行合同变更。（2）合同变更的程序：双方签订书面变更协议，并加盖公章后生效。8.2合同解除的条件与程序（1）合同解除的条件：1）受聘方严重违反合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等情况；2）受聘方违反职业道德，给聘请方造成重大损失或损害；3）受聘方因涉嫌违法违纪行为被追究法律责任；4）合同期限届满，双方未续签；5）其他符合合同约定的解除条件。（2）合同解除的程序：1）聘请方应书面通知受聘方解除合同；2）双方根据合同约定办理相关手续；3）聘请方依法支付受聘方经济补偿或其他相关费用。8.3解除或终止合同后的权益处理（1）合同解除或终止后，受聘方应归还所有与工作有关的资料、证件、办公用品等；（2）合同解除或终止后，受聘方不得要求聘请方支付任何形式的赔偿或补偿；（3）合同解除或终止后，受聘方仍应承担对其在合同期间的行为所产生的一切法律责任；（4）合同解除或终止后，双方仍应遵循保密义务，不得泄露对方的商业秘密。第九条违约责任9.1聘请方违反合同的责任聘请方违反合同约定，导致受聘方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2受聘方违反合同的责任受聘方违反合同约定，导致聘请方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金的计算与支付方式违约方应按照聘请方因此遭受的实际损失金额支付违约金。如果实际损失金额难以确定，违约金可根据违约方的违约程度、违约行为持续的时间、影响范围等因素，由双方协商确定。第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构的选定与仲裁程序双方同意将合同争议提交至仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3法律适用与诉讼管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，合同签订地人民法院具有管辖权。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知发送至对方合同中指定的地址、邮箱或联系方式。11.2合同的附件与补充协议本合同附件包括：双方营业执照复印件、资质证书复印件、岗位说明书等。补充协议应书面签订，与本合同具有同等法律效力。11.3合同的生效、修改与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改或终止应经双方协商一致，并签订书面协议。第十二条法律、法规与政策12.1合同执行的法律、法规依据本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律、法规。12.2政策变化对合同的影响如因政策变化导致合同内容违反新的法律法规，双方应立即协商进行合同变更或终止。12.3合同条款与国家新出台政策的衔接如国家新出台的政策与合同内容不一致，双方应遵循新的政策规定，并根据实际情况协商处理。第十三条双方签字盖章13.1聘请方的签字盖章聘请方授权代表：____________签字：____________盖章：____________日期：____年__月__日13.2受聘方的签字盖章受聘方签字：____________盖章：____________日期：____年__月__日13.3签字盖章的日期与效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十四条合同的副本14.1合同正本与副本的内容一致性本合同正本与副本内容一致，具有同等法律效力。14.2合同副本的数量与分发双方各执一份合同正本，各执一份合同副本。14.3合同副本的法律效力合同副本在双方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方营业执照复印件说明：本附件提供双方的营业执照复印件，作为合同签订的资质证明。2.附件二：资质证书复印件说明：本附件提供受聘方在相关领域的资质证书复印件，证明受聘方的专业能力。3.附件三：岗位说明书说明：本附件详细描述受聘方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。4.附件四：薪资结构说明说明：本附件详细说明受聘方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。5.附件五：福利项目说明说明：本附件详细列举受聘方享受的福利项目，如医疗保险、养老保险等。6.附件六：工作时间与休假安排说明：本附件详细描述受聘方的工作时间、休息日、节假日安排等。7.附件七：知识产权与保密协议说明：本附件详细说明受聘方的保密义务内容，以及涉及知识产权的归属问题。8.附件八：绩效考核办法说明：本附件详细说明受聘方的绩效考核办法，包括考核指标、评分标准等。9.附件九：合同变更协议说明：本附件用于记录合同变更的内容，需双方签字盖章后生效。10.附件十：违约金计算方式说明说明：本附件详细说明违约金的计算方式，以及支付违约金的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方迟到、早退、旷工，影响工作进度；违约责任：受聘方应支付违约金，违约金计算方式见附件十。2.受聘方不胜任工作，工作任务；违约责任：受聘方应支付违约金，违约金计算方式见附件十。3.受聘方违反保密义务，泄露聘请方的商业秘密；违约责任：受聘方应支付违约金，违约金计算方式见附件十。4.受聘方因涉嫌违法违纪行为被追究法律责任；违约责任：受聘方应自动离职，并支付违约金，违约金计算方式见附件十。5.合同期限届满，双方未续签；违约责任：无。说明三：法律名词及解释：1.专业技术人才：指受聘方在聘请方的指导下，为聘请方提供专业技术服务的人员。2.专业技术服务：指受聘方根据聘请方的要求，为其提供的与