劳动调动协议

劳动调动协议合同编号：__________

甲方（以下简称“调动方”）：__________

乙方（以下简称“被调动方”）：__________

鉴于甲方与乙方均为我国合法成立的企业法人，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方员工劳动调动事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确甲乙双方在员工劳动调动过程中的权利、义务和责任，确保调动过程的顺利进行。

1.2通过本合同的签订，甲乙双方共同遵守国家法律法规，保障被调动员工的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

二、签订背景

2.1甲方因业务发展需要，拟从乙方处调动部分员工至甲方工作。

2.2乙方同意甲方提出的员工调动请求，并愿意与甲方共同签订本劳动调动协议，以明确双方的权利和义务。

2.3甲乙双方同意，本合同的签订遵循公平、合理、自愿的原则，确保调动员工的合法权益不受侵害。

特此说明，本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下内容省略）

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.1调动方应向被调动方提供具有明确岗位职责的工作岗位，并提供必要的工作条件。

1.2被调动方应确保调动员工具备甲方所需的专业技能和工作经验，保证调动员工能够胜任甲方安排的工作。

1.3甲方应确保调动员工的工作质量符合甲方的要求，并达到以下质量标准：

a)完成工作任务的数量、质量和进度要求；

b)遵守甲方的规章制度和业务流程；

c)履行岗位职责，提供优质服务。

二、价格支付

2.1甲方同意按照本合同约定的标准向乙方支付服务费用。

2.2乙方应保证调动员工在调动期间的原工资、福利待遇不变，并由乙方负责支付。

2.3甲方应按照合同约定及时支付服务费用。如甲方逾期支付，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

三、保密条款

3.1甲乙双方应对本合同的签订和履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。

3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.3违反保密义务的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

四、违约责任

4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

4.2一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

五、争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

6.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。

6.3本合同的签订不代表甲方与调动员工建立劳动关系，调动员工的劳动关系仍隶属于乙方。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权根据业务发展需要，提出员工调动的要求，并明确调动员工的岗位、职责和待遇。

2.甲方应确保调动员工在甲方工作期间，享有与甲方同类岗位员工同等的福利待遇。

3.甲方有权对调动员工进行业务培训和指导，以提高其业务水平和适应甲方的工作环境。

4.甲方应保证调动员工在甲方工作期间，享有法定的休息、休假权益。

5.甲方应按时向乙方支付服务费用，并按照合同约定承担违约责任。

6.甲方应尊重调动员工的合法权益，不得非法解除与调动员工的劳动关系。

乙方权利与义务：

1.乙方有权了解甲方提出的员工调动要求，确保调动员工的合法权益不受侵害。

2.乙方应如实向甲方介绍调动员工的专业技能、工作经验和工作表现。

3.乙方应确保调动员工在调动期间，原工资、福利待遇不变，并由乙方负责支付。

4.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并按照合同约定承担违约责任。

5.乙方应积极配合甲方进行员工调动，为调动员工提供必要的支持与帮助。

6.乙方应遵守国家法律法规，确保调动员工的劳动关系合法合规。

合作方式：

1.甲乙双方应建立良好的沟通机制，确保在员工调动过程中及时解决问题，保障调动顺利进行。

2.甲乙双方应共同制定调动员工的工作交接计划，确保调动员工能够顺利过渡到甲方工作。

3.甲乙双方应共同关注调动员工在甲方的工作表现，对存在的问题及时进行沟通与调整。

4.甲乙双方应定期对调动员工的工作情况进行评估，以提高甲方业务质量和乙方员工满意度。

5.在合同履行期间，如一方提出变更、解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

双方在合同执行过程中应严格遵守上述权利与义务，确保合同目的的实现。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（以下内容省略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2本合同有效期届满前，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限及有关事项。

二、合同终止条件

2.1合同到期，双方未签订续签协议的，合同自动终止。

2.2甲乙双方经协商一致，可以提前终止本合同。

2.3依据法律法规的规定，一方享有解除合同的权利时，可以解除本合同。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如甲乙双方需要变更合同条款，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

3.2变更协议应明确变更内容、生效时间等，并作为本合同不可分割的一部分。

四、合同的解除

4.1一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。

4.2因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以解除合同。

五、争议解决机制

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的法律适用为中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本合同引起的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.3本合同的终止、变更、解除等，均应按照法律规定和合同约定办理。

甲乙双方在签订本合同时，已充分了解合同的内容和各自的权利义务，自愿签订并严格履行。

（以下内容省略）

甲方法定代表人（或授权代表）：____________________

甲方盖章：________________________________________

签订日期：____年____月____日

乙方法定代表人（或授权代表）：____________________

乙方盖章：_________________________