2024年健身房理疗师雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年健身房理疗师雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（理疗师）1.3健身房第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2薪资发放时间及方式第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2社会保险费用第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条：培训和学习7.1甲方提供的培训机会7.2乙方应积极参与培训和学习第八条：保密协议8.1乙方应保守甲方商业秘密8.2保密期限第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止后的待遇处理第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1双方应友好协商解决合同争议11.2无法协商解决时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用12.1本合同受中华人民共和国法律管辖第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定第十四条：合同附件14.1附件一：理疗师工作职责说明14.2附件二：薪资结构说明14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3健身房：指甲方所拥有的健身房，地址为。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，除非双方提前终止或续签。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为理疗师，负责为健身房会员提供专业的理疗服务，包括但不限于按摩、拔罐、刮痧等技术。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据健身房营业时间调整。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金和加班费组成。4.2薪资发放时间及方式：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资，工资支付方式为银行转账。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险费用：甲方应承担的社会保险费用按照国家和地方规定缴纳，具体金额双方协商确定。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于工作服、工作鞋、按摩床等。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在的工作中应遵守国家的劳动安全规定，严格按照操作规程进行工作，确保自身和他人的安全。第七条：培训和学习7.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供定期的专业培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和服务质量。7.2乙方应积极参与培训和学习：乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的专业水平和综合素质。第八条：保密协议8.1乙方应保守甲方商业秘密：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起计算，至合同终止后两年内有效。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者存在法律规定的解除合同情形时，提前解除本合同。9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护等情况下，提前解除本合同。9.3合同终止后的待遇处理：合同终止后，甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿，具体金额双方协商确定。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十一条：争议解决11.1双方应友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2无法协商解决时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用12.1本合同受中华人民共和国法律管辖：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同附件14.1附件一：理疗师工作职责说明14.2附件二：薪资结构说明14.3附件三：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条：第三方介入的协商与同意2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并书面确认。2.2第三方介入需满足的条件：第三方介入需符合合同约定及法律规定，且不违背甲乙双方的合法权益。第三条：第三方责任的分配3.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系：甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应另行签订协议明确。3.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方与甲乙双方签订的协议确定。第四条：第三方义务的履行4.1第三方应遵守的合同义务：第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同及甲乙双方与第三方签订的协议。4.2第三方违约责任：第三方违反合同约定或协议规定的，应承担相应的违约责任。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：第三方与甲乙双方的权利义务划分，应根据第三方与甲乙双方签订的协议确定。5.2第三方与甲乙双方的责任划分：第三方与甲乙双方的责任划分，应根据第三方与甲乙双方签订的协议确定。第六条：第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：如第三方需变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认。6.2第三方介入的终止：如第三方需终止介入，甲乙双方应协商一致，并书面确认。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约处理：第三方违反本合同或甲乙双方与第三方签订的协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约与甲乙方责任划分：第三方违约导致的损失，由甲乙双方与第三方按照约定或法律规定承担相应责任。第八条：第三方介入对甲乙方权益的影响8.1第三方介入不得影响甲乙方的合法权益：第三方介入不得影响甲乙方的合法权益，包括但不限于合同履行、薪资待遇、保密协议等。8.2第三方介入的合法性：第三方介入应符合法律法规及本合同约定，否则甲乙双方有权拒绝。第九条：第三方信息的保密9.1第三方信息保密义务：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密予以保密。9.2第三方信息保密期限：第三方信息保密义务的期限，应根据甲乙双方与第三方签订的协议确定。第十条：第三方介入的合同解除和终止10.1第三方介入的合同解除：如第三方解除与甲乙双方的合同，应提前通知甲乙双方，并按照约定承担相应责任。10.2第三方介入的合同终止：如第三方终止与甲乙双方的合同，应提前通知甲乙双方，并按照约定承担相应责任。第十一条：第三方介入的争议解决11.1第三方介入的争议解决：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。11.2无法协商解决时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与管辖12.1第三方介入的法律适用：第三方介入的法律适用，应根据甲乙双方与第三方签订的协议确定。12.2第三方介入的管辖：第三方介入的争议管辖，应根据甲乙双方与第三方签订的协议确定。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定：双方对本合同及第三方介入的未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附件14.1附件一：第三方介入协议14.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：理疗师工作职责说明附件二：薪资结构说明附件三：社会保险缴纳明细附件四：第三方介入协议附件五：第三方责任限额协议附件一：理疗师工作职责说明详细要求和说明：本附件详细列举了理疗师的工作职责，包括但不限于为健身房会员提供专业的理疗服务、维护健身房设施和设备、参与理疗项目的推广和宣传等。理疗师需按照健身房的规定和工作安排履行工作职责。附件二：薪资结构说明详细要求和说明：本附件详细说明了理疗师的薪资结构，包括基本工资、奖金、加班费等。基本工资是根据工作时间和职位确定的，奖金是根据工作表现和健身房业绩确定的，加班费是根据加班时间和加班费用标准确定的。附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例和金额根据国家和地方规定确定。附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括第三方应遵守的合同义务、违约责任、保密协议等内容。第三方介入协议应由甲乙双方和第三方共同签订。附件五：第三方责任限额协议详细要求和说明：本附件明确了第三方的责任限额，即第三方对甲乙双方的责任划分和违约责任。第三方责任限额应根据第三方与甲乙双方签订的协议确定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等。2.甲方未提供乙方的工作条件、劳动保护等。3.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反健身房规定。4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露客户信息等。5.第三方未履行合同义务、违反甲乙双方与第三方签订的协议。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、奖金、加班费，并有权要求甲方支付违约金。2.甲方未提供乙方的工作条件、劳动保护等的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反健身房规定的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露客户信息等的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。5.第三方未履行合同义务、违反甲乙双方与第三方签订的协议的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方支付违约金。示例说明：如甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付拖欠的工资，并可以要求甲方支付违约金。违约金的计算可以根据合同约定或按照国家相关法律规定确定。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及的法律名词及解释如下：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.理疗师：指具备理疗师资格，为健身房会员提供专业的理疗服务