2024年专业技能人才借用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业技能人才借用合同本合同目录一览第一条借用人才的基本情况1.1借用人才姓名1.2借用人才身份证号码1.3借用人才专业技能第二条借用期限2.1借用开始日期2.2借用结束日期第三条借用人才的职责和任务3.1借用人才在借用期间应完成的任务3.2借用人才应遵守的规章制度第四条借用人才的待遇4.1借用人才的基本工资4.2借用人才的其他福利第五条借用人才的原单位权益保障5.1原单位权益保障措施5.2原单位对借用人才的监督和指导第六条借用单位的权益保障6.1借用单位对借用人才的培训和考核6.2借用单位对借用人才的工作保障第七条借用人才和借用单位的责任和义务7.1借用人才的责任和义务7.2借用单位的的责任和义务第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条违约责任9.1借用人才违约的责任9.2借用单位违约的责任第十条争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时效第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的续签程序第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密的责任第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的附件14.1附件内容列表第一部分：合同如下：第一条借用人才的基本情况1.1借用人才姓名：1.2借用人才身份证号码：11010519900307567X1.3借用人才专业技能：软件开发工程师第二条借用期限2.1借用开始日期：2024年4月1日2.2借用结束日期：2024年10月31日第三条借用人才的职责和任务3.1借用人才在借用期间应完成的任务：3.1.1参与借用单位的项目开发工作3.1.2协助借用单位的团队解决技术难题3.1.3提供专业技能培训和指导3.2借用人才应遵守的规章制度：3.2.1遵守借用单位的考勤制度3.2.2遵守借用单位的保密制度3.2.3遵守借用单位的其他规章制度第四条借用人才的待遇4.1借用人才的基本工资：人民币15000元/月4.2借用人才的其他福利：4.2.1按照借用单位的福利政策，提供五险一金4.2.2提供带薪年假、病假等休假待遇4.2.3提供合理的加班工资待遇第五条借用人才的原单位权益保障5.1原单位权益保障措施：5.1.1借用人才在借用期间，原单位的人事关系保持不变5.1.2原单位继续享有借用人才的相关权益，包括但不限于职称评定、职务晋升等5.2原单位对借用人才的监督和指导：5.2.1原单位定期对借用人才的工作进行评估和指导5.2.2原单位在必要时可召回借用人才第六条借用单位的权益保障6.1借用单位对借用人才的培训和考核：6.1.1借用单位提供相应的培训机会，提升借用人才的技能水平6.1.2借用单位定期对借用人才进行工作考核6.2借用单位对借用人才的工作保障：6.2.1保障借用人才在借用期间的工作条件和环境6.2.2为借用人才提供必要的工作资料和设备第八条借用人才的违约责任8.1借用人才违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的计算方式和赔偿金额，按照借用单位的损失进行确定。第九条借用单位的违约责任9.1借用单位违反合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的计算方式和赔偿金额，按照借用人才的损失进行确定。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，争议解决的途径为向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期满自行终止，如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。11.3合同的续签程序，双方应按照原合同约定的条件和条款进行协商。第十二条保密条款12.1双方应对在合同履行过程中获得的信息和资料予以保密。12.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起两年内有效。12.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。第十三条其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的附件14.1合同附件包括：借用人才简历、借用单位基本情况等。14.2附件内容列表，双方应予以核实并签字确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所述第三方，是指在借用人才借用期间，除甲乙双方外，与借用人才或借用单位产生直接或间接关系的任何个人或组织。1.2第三方介入包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴、竞争对手等。第二条第三方介入的处理方式2.1甲乙双方应尽力避免第三方的介入对借用人才借用期间的工作产生不利影响。2.2甲乙双方应在第三方介入时，保持沟通和协商，确保借用人才的权益不受损害。第三条第三方责任的限定3.1第三方对借用人才或借用单位造成损失的，由第三方承担相应的责任。3.2甲乙双方不承担因第三方介入而产生的任何直接或间接损失。第四条第三方介入的额外条款4.1如第三方介入导致借用人才的工作内容发生变更，甲乙双方应另行协商达成一致。4.2如第三方介入导致借用人才的待遇发生变更，甲乙双方应按照原合同约定的条件和条款进行协商。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。5.2甲乙双方应独立承担合同约定的责任和义务，不由第三方承担。第六条第三方责任限额的明确6.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利或逃避责任。6.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在必要时，要求第三方提供相应的担保。第七条第三方介入的解决方式7.1如第三方介入导致合同履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，争议解决的途径为向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行和效力。8.2甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务，不受第三方介入的影响。第九条甲乙双方的告知义务9.1甲乙双方应在第三方介入时，及时告知对方，并共同协商处理。9.2甲乙双方应如实告知对方第三方介入的情况和可能产生的影响。第十条第三方介入的合同修正10.1如第三方介入需要修改本合同的相关条款，甲乙双方应按照原合同约定的条件和条款进行协商。10.2甲乙双方应在第三方介入后，及时修正合同相关条款，并签字确认。第十一条第三方介入的合同终止11.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权终止合同。11.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，并互相赔偿因合同终止而产生的损失。第十二条第三方介入的保密义务12.1第三方介入本合同后，应对借用人才或借用单位的商业秘密和机密信息予以保密。12.2违反保密义务的第三方，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第十三条第三方介入的法律适用13.1本合同所述第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。13.2本合同第三方介入的法律争议，由合同签订地的人民法院管辖。第十四条第三方介入的补充协议14.1如本合同未能涵盖的第三方介入相关事项，甲乙双方可另行签订补充协议。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：借用人才简历附件2：借用单位基本情况附件3：借用人才工作证明附件4：借用人才学历证明附件5：借用人才技能证书附件6：借用单位规章制度附件7：借用单位保密协议附件8：借用人才健康证明附件9：借用人才无犯罪记录证明附件10：合同履行期间的相关报告和报表附件的详细要求和说明：附件1：借用人才简历应包括借用人才的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件2：借用单位基本情况应包括借用单位的名称、成立时间、经营范围、联系方式等。附件3：借用人才工作证明应包括借用人才在借用单位的工作岗位、工作职责、工作时间等。附件4：借用人才学历证明应提供借用人才的最高学历证书复印件。附件5：借用人才技能证书应提供借用人才的专业技能证书复印件。附件6：借用单位规章制度应包括借用单位对员工的管理规定、工作流程等。附件7：借用单位保密协议应包括借用单位对借用人才保密的要求和保密内容。附件8：借用人才健康证明应包括借用人才的身体健康状况。附件9：借用人才无犯罪记录证明应证明借用人才无犯罪记录。附件10：合同履行期间的相关报告和报表应包括借用人才的工作报告、业绩报表等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借用人才未能按照合同约定完成工作任务。2.借用人才违反借用单位的规章制度。3.借用人才泄露借用单位的商业秘密。4.借用单位未能按照合同约定支付借用人才的工资和福利。5.借用单位未能提供合适的工作条件和环境。6.借用单位提前终止合同。违约的责任认定标准：1.借用人才未能按照合同约定完成工作任务的，应根据借用单位的具体规定承担相应的责任。2.借用人才违反借用单位的规章制度的，借用单位有权对其进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。3.借用人才泄露借用单位的商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿借用单位的损失。4.借用单位未能按照合同约定支付借用人才的工资和福利的，应立即支付，并支付相应的滞纳金。5.借用单位未能提供合适的工作条件和环境的，应承担违约责任，并赔偿借用人才的损失。6.借用单位提前终止合同的，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：如借用人才未能按照合同约定完成工作任务，借用单位可以要求借用人才在规定时间内完成任务，或者根据合同约定扣除相应的工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.借用人才：指甲乙双方约定，由甲方向乙方借用的人才。2.借用单位：指与甲乙双方签订借用合同的单位。3.