人力资源社保劳动合同格式

人力资源社保劳动合同格式合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的种类2.3劳动合同的期限2.4劳动合同的生效第三章工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金制度4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式第五章社会保险5.1社会保险种类5.2社保缴费基数和比例5.3社保待遇5.4社保关系的转移和接续第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动环境6.3劳动安全6.4劳动卫生第七章休息休假7.1休息休假制度7.2法定节假日安排7.3年假待遇7.4探亲假待遇第八章培训与晋升8.1培训制度8.2培训内容8.3培训期限8.4晋升机制第九章劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁解决9.5诉讼解决第十章劳动合同的变更、解除和终止10.1劳动合同的变更10.2劳动合同的解除10.3劳动合同的终止10.4经济补偿第十一章保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二章竞业限制12.1竞业限制范围12.2竞业限制期限12.3经济补偿第十三章违约责任13.1劳动者违约责任13.2用人单位违约责任第十四章附则14.1合同未尽事宜14.2合同的修订14.3合同的解除和终止14.4合同争议的解决14.5合同的生效、修改和废止合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同签订目的第三条款合同适用范围第四条款合同效力第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的种类第三条款劳动合同的期限第四条款劳动合同的生效第三章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作任务第四章劳动报酬第一条款工资待遇第二条款奖金制度第三条款津贴补贴第四条款工资支付时间及方式第五章社会保险第一条款社会保险种类第二条款社保缴费基数和比例第三条款社保待遇第四条款社保关系的转移和接续第六章劳动保护与劳动条件第一条款劳动保护措施第二条款劳动环境第三条款劳动安全第四条款劳动卫生第七章休息休假第一条款休息休假制度第二条款法定节假日安排第三条款年假待遇第四条款探亲假待遇第八章培训与晋升第一条款培训制度第二条款培训内容第三条款培训期限第四条款晋升机制第九章劳动争议的解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款协商解决第三条款调解解决第四条款仲裁解决第五条款诉讼解决第十章劳动合同的变更、解除和终止第一条款劳动合同的变更第二条款劳动合同的解除第三条款劳动合同的终止第四条款经济补偿第十一章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十二章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款经济补偿第十三章违约责任第一条款劳动者违约责任第二条款用人单位违约责任第十四章附则第一条款合同未尽事宜第二条款合同的修订第三条款合同的解除和终止第四条款合同争议的解决第五条款合同的生效、修改和废止（合同方签字）______________________（合同方签字）______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指令条款：甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作内容进行调整。乙方应无条件服从甲方的指令，除非乙方认为该指令违反法律法规或损害乙方合法权益。2.试用期条款：甲方有权在合同签订后设立试用期，试用期最长不超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用乙方。3.加班工资条款：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。乙方加班时间每月累计不得超过36小时。4.绩效考核条款：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。5.员工培训条款：甲方应定期为乙方提供岗位培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。6.保密和知识产权保护条款：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。违反本条款的，乙方应承担相应法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.劳动保护条款：乙方有权要求甲方提供安全、卫生的劳动条件。如发现工作环境中存在安全隐患，乙方有权向甲方提出整改要求。2.福利待遇条款：乙方有权享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于婚假、产假、病假等。3.个人信息保护条款：甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露给第三方。违反本条款的，甲方应承担相应法律责任。4.劳动合同解除和终止条款：乙方如提前解除或终止劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。甲方如解除或终止劳动合同，应依法支付经济补偿。5.竞业限制条款：如乙方在合同期间或合同终止后从事与甲方业务相同或相近的工作，甲方有权要求乙方支付违约金。6.劳动争议解决条款：如发生劳动争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款：甲方和乙方同意，如有第三方中介参与合同签订过程，中介费用由甲方承担。中介服务费用应在合同签订前支付。2.第三方中介责任条款：如第三方中介在合同签订过程中存在过错，导致合同无效或损害甲方、乙方合法权益，中介应承担相应法律责任。3.信息披露条款：第三方中介在合同签订过程中，应如实向甲方和乙方披露与合同有关的信息。如有隐瞒或虚假陈述，中介应承担相应法律责任。4.合同履行监督条款：第三方中介在合同履行过程中，有权对甲方和乙方的履行情况进行监督。如发现违约行为，中介有权要求违约方承担相应责任。5.合同变更和解除条款：如甲方和乙方协商一致，拟变更或解除合同，应通知第三方中介。中介应在收到通知后五个工作日内提供相关协助。6.争议解决条款：如甲方、乙方与第三方中介在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证6.甲方组织机构代码证7.第三方中介资质证明8.第三方中介服务协议9.合同履行监督报告10.合同变更和解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方在约定的支付工资时间内未支付乙方工资。2.乙方未履行工作职责：乙方未按照合同约定完成工作任务。3.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施。4.甲方未按时足额缴纳社保：甲方未按照约定时间和比例缴纳社会保险。5.乙方未保密甲方信息：乙方泄露或故意透露甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制约定：乙方在合同终止后从事与甲方业务相同或相近的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。3.加班工资：劳动者超过法定工作时间工作所应得的工资报酬。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定的在劳动合同终止后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相近工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方在合理时间内支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.工作职责不清：如乙方未履行工作职责，甲方可以与乙方进行沟通，明确工作职责，必要时可以进行绩效考核。3.劳动保护不足：如甲方未提供劳动保护，乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，可以向劳动监察部门反映。4.社保缴纳问题：如甲方未按时足额缴纳社保，乙方可以要求甲方补缴社保，可以向社保部门投诉。5.保密信息泄露：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并可以要求乙方赔偿损失。6.竞业限制争议：如乙方违反竞业限制约