人力资源岗位就业协议书样本

人力资源岗位就业协议书样本合同目录第一章总则1.1本协议书的签订宗旨1.2本协议书的基本原则1.3本协议书的适用范围第二章协议主体2.1甲方（用人单位）的基本情况2.2乙方（劳动者）的基本情况第三章岗位职责3.1乙方的岗位及主要职责3.2乙方的岗位晋升机制第四章试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期的工资待遇4.3试用期的绩效评估第五章劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方奖金及其他福利第六章工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间6.2乙方的休息休假安排第七章社会保险与公积金7.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务7.2甲方为乙方缴纳住房公积金的义务第八章劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供的劳动条件8.2甲方应保障乙方的人身安全与健康第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同终止的条件与程序第十章违约责任10.1甲方违反本协议的责任10.2乙方违反本协议的责任第十一章争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2争议解决的程序与途径第十二章其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2本协议书未尽事宜的处理第十三章合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改与解除条件第十四章附则14.1本协议书的解释权归属14.2本协议书的签订日期与地点14.3本协议书的副本数量及保管方式合同编号：_________第一章总则1.1本协议书的签订宗旨1.2本协议书的基本原则1.3本协议书的适用范围第二章协议主体2.1甲方（用人单位）的基本情况2.2乙方（劳动者）的基本情况第三章岗位职责3.1乙方的岗位及主要职责3.2乙方的岗位晋升机制第四章试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期的工资待遇4.3试用期的绩效评估第五章劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方奖金及其他福利第六章工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间6.2乙方的休息休假安排第七章社会保险与公积金7.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务7.2甲方为乙方缴纳住房公积金的义务第八章劳动保护与劳动条件8.1甲方应提供的劳动条件8.2甲方应保障乙方的人身安全与健康第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同终止的条件与程序第十章违约责任10.1甲方违反本协议的责任10.2乙方违反本协议的责任第十一章争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2争议解决的程序与途径第十二章其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2本协议书未尽事宜的处理第十三章合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改与解除条件第十四章附则14.1本协议书的解释权归属14.2本协议书的签订日期与地点14.3本协议书的副本数量及保管方式签字部分：甲方（用人单位）：______________________代表人（签字）：______________________日期：______________________乙方（劳动者）：______________________签字：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据公司发展需求，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，但应确保乙方的合法权益不受侵害。2.甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖惩。说明：甲方通过绩效考核，评估乙方的各项工作表现，以此为依据对乙方进行奖惩，以激发乙方的工作积极性。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合法律法规规定的解除条件。说明：甲方在合同期内解除与乙方的劳动合同，应遵循我国劳动法律法规的规定，不得违法解除。4.甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方履行法定义务，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展规划，提出岗位调整或离职申请。说明：乙方根据自己的职业规划和兴趣，有权提出岗位调整或离职申请，甲方应给予充分尊重和支持。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。说明：乙方作为公司员工，应遵循公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，确保公司正常运营。3.乙方有权依法享受节假日、年假、病假等休假待遇。说明：乙方作为劳动者，享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方应予以保障。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密，有保密义务，不得泄露给第三方，以保护甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限和费用等。说明：为确保甲乙双方与第三方中介之间的权益，应签订中介服务合同，明确双方的权利和义务。2.第三方中介应负责为甲方、乙方提供真实、准确和完整的信息，并确保双方之间的合同履行。说明：第三方中介有义务提供真实、准确和完整的信息，并协助甲方、乙方履行合同义务，确保合同的顺利进行。3.甲方、乙方应按照约定时间和方式支付中介费用，中介费用支付后不予退还。说明：甲方、乙方按照合同约定支付中介费用，中介费用支付后不得要求退还，以保障中介机构的合法权益。4.第三方中介不得干预甲方、乙方之间的劳动关系，否则应承担相应法律责任。说明：第三方中介在甲方、乙方劳动关系中起到的是介绍和协助的作用，不得干预双方之间的劳动关系，以免产生纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）的基本情况证明文件2.乙方（劳动者）的基本情况证明文件3.第三方中介的基本情况证明文件4.中介服务合同5.乙方的岗位及主要职责说明文件6.试用期评估表7.工资条和奖金发放证明文件8.社会保险和住房公积金缴纳证明文件9.甲方提供的劳动条件证明文件10.劳动保护和安全健康证明文件11.绩效考核制度说明文件12.甲方解除或终止劳动合同的合法性证明文件13.乙方离职证明文件14.甲方、乙方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时支付工资、奖金或未依法缴纳社会保险、住房公积金，视为违约。3.甲方未按照约定程序解除或终止劳动合同，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方未按照约定时间和方式支付中介费用，视为违约。6.第三方中介干预甲方、乙方之间的劳动关系，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活风险而设立的社会福利制度。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储金。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应在规定时间内满足乙方合理要求。2.问题：甲方未按时支付工资、奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、奖金，甲方应及时支付，否则应承担违约责任。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳，甲方应按照法律法规和合同约定履行义务。4.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果采取相应措施，如警告、调整岗位或解除合同等。5.问题：第三方中介干预劳动关系。解决办法：甲方、乙方有权拒绝第三方中介的干预，并向有关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。