交通行业聘用合同模板

交通行业聘用合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3无固定期限合同3.4固定期限合同第四章劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资调整第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3补充保险6.4福利制度第七章培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训期间的待遇第八章劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度8.3奖惩机制第九章保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十章劳动合同的解除和终止10.1双方解除合同的情形10.2单方解除合同的情形10.3合同终止10.4经济补偿第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2仲裁程序12.3诉讼程序第十三章其他约定13.1劳动合同的变更13.2劳动合同的续签13.3附件第十四章附则14.1合同的签订14.2合同的生效14.3合同的修订14.4合同的解除和终止合同编号：_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（聘用单位）：_________1.1.2乙方（员工）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。1.3合同的解释1.3.1本合同未尽事宜，双方协商解决。1.3.2本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分。第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1乙方聘用岗位为：_________2.2岗位职责2.2.1乙方须按照甲方规定的岗位职责进行工作。2.3岗位调整2.3.1甲方可根据工作需要，对乙方岗位进行调整。第三章聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为：_________年。3.2试用期3.2.1本合同试用期为：_________个月。3.3无固定期限合同3.3.1在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方可以选择与乙方签订无固定期限合同。3.4固定期限合同3.4.1在合同期限内，如乙方表现未达到甲方要求，甲方有权在合同到期后不续签。第四章劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为：_________元/月。4.2奖金4.2.1乙方根据甲方规定的奖金制度，可以获得相应的奖金。4.3津贴补贴4.3.1乙方根据甲方规定的津贴补贴制度，可以获得相应的津贴补贴。4.4工资调整4.4.1乙方的工资调整根据甲方规定的工资调整制度进行。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为：_________。5.2休息休假5.2.1乙方的休息休假按照国家和地方法律法规及甲方规定的制度执行。5.3加班制度5.3.1乙方的加班按照国家和地方法律法规及甲方规定的制度执行。第六章保险福利6.1社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金6.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金。6.3补充保险6.3.1甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案由双方协商确定。6.4福利制度6.4.1乙方可享受甲方规定的福利制度，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第七章培训与发展7.1培训机会7.1.1甲方为乙方提供职业培训机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。7.2职业发展规划7.2.1甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的发展。7.3培训期间的待遇7.3.1乙方参加培训期间，甲方应当保障乙方的工资待遇不受影响。第八章劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退。8.2考核制度8.2.1甲方对乙方的绩效考核按照甲方制定的考核制度执行。8.3奖惩机制8.3.1乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。第九章保密与知识产权9.1保密义务9.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2知识产权归属9.2.1乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。第十章劳动合同的解除和终止10.1双方解除合同的情形10.1.1在合同期限内，双方可以协商一致解除合同。10.2单方解除合同的情形10.2.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律规定的情况下单方解除合同。10.3合同终止10.3.1合同到期或者双方约定终止合同的情况下，合同即告终止。10.4经济补偿10.4.1根据国家和地方法律法规，甲方应支付乙方经济补偿。第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.1.1双方发生的劳动争议，应通过协商解决。12.2仲裁程序12.2.1如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3诉讼程序12.3.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三章其他约定13.1劳动合同的变更13.1.1合同变更应经双方协商一致，并书面确认。13.2劳动合同的续签13.2.1合同到期前，双方可协商续签。13.3附件13.3.1合同附件包括：_________（具体附件名称）。第十四章附则14.1合同的签订14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的生效14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。14.3合同的修订14.3.1合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。14.4合同的解除和终止14.4.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。合同编号：_________甲方（聘用单位）：_________签字：_________日期：_________乙方（员工）：_________签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方因业务需要，可以临时调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权在不违反合同约定的前提下，临时调整乙方的岗位和工作内容。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估。说明：甲方为了确保乙方的绩效水平符合岗位要求，有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果做出相应的奖惩决定。1.3甲方在合同期限内有权终止合同。说明：在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或法律规定，甲方有权单方终止合同，并有权要求乙方支付违约金。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权提前终止合同。说明：在合同期限内，如乙方因个人原因需提前终止合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续。2.2乙方有权拒绝违法指令。说明：乙方在工作中，如遇到甲方的违法指令，有权拒绝执行，并有权向相关部门报告。2.3乙方有权要求甲方提供劳动保护。说明：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应保证乙方的合法权益。说明：第三方中介在介绍乙方就业过程中，应保证乙方的合法权益，不得收取乙方的任何费用。3.2第三方中介应承担连带责任。说明：如因第三方中介的原因导致乙方的合法权益受到损害，第三方中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介的服务费用。说明：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬福利制度8.甲方考核制度9.甲方培训制度10.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照合同约定提供劳动条件未按照合同约定支付劳动报酬违法解除或终止合同未按照合同约定提供培训和发展机会2.乙方违约行为未按照合同约定提供个人信息未按照合同约定完成工作任务严重违反甲方规章制度违反合同约定提前终止合同3.第三方中介违约行为未按照合同约定提供真实就业信息收取乙方费用后未提供约定服务未按照合同约定承担连带责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期限内约定的一定期限，用于考察乙方是否符合岗位要求。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指国家规定的甲方为乙方缴纳的住房公积金。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不符合约定解决办法：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.劳动报酬支付问题解决办法：乙方应当及时与甲方沟通劳动报酬问题，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.合同解除或终止争议解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。