交通行业劳动合同样板

交通行业劳动合同样板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利与义务1.4合同效力第二章劳动合同主体2.1劳动者信息2.2用人单位信息第三章工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间第四章劳动报酬4.1工资构成4.2奖金与补贴4.3工资支付时间与方式第五章劳动关系变更5.1劳动合同的续签5.2劳动合同的变更5.3劳动合同的解除5.4劳动合同的终止第六章劳动保护与福利6.1劳动保护措施6.2福利待遇6.3社会保险6.4假期管理第七章劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律要求7.2职业道德规范第八章培训与发展8.1职业技能培训8.2职业发展规划第九章知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务与保密期限第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁与诉讼第十一章违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任第十二章附则12.1合同生效条件12.2合同的修订与解除12.3合同解释权第十三章其他约定13.1双方约定的其他事项第十四章附件14.1劳动合同附件14.2相关法律法规及政策文件合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同适用范围第三条款合同双方权利与义务第四条款合同效力第二章劳动合同主体第五条款劳动者信息第六条款用人单位信息第三章工作内容第七条款工作岗位第八条款工作职责第九条款工作时间第四章劳动报酬第十条款工资构成第十一条款奖金与补贴第十二条款工资支付时间与方式第五章劳动关系变更第十三条款劳动合同的续签第十四条款劳动合同的变更第十五条款劳动合同的解除第十六条款劳动合同的终止第六章劳动保护与福利第十七条款劳动保护措施第十八条款福利待遇第十九条款社会保险第二十条条款假期管理第七章劳动纪律与职业道德第二十一条条款劳动纪律要求第二十二条条款职业道德规范第八章培训与发展第二十三条款职业技能培训第二十四条款职业发展规划第九章知识产权与保密第二十五条款知识产权归属第二十六条款保密义务与保密期限第十章争议解决第二十七条款劳动争议的解决方式第二十八条款仲裁与诉讼第十一章违约责任第二十九条款劳动者违约责任第三十条款用人单位违约责任第十二章附则第三十一条款合同生效条件第三十二条款合同的修订与解除第三十三条款合同解释权第十三章其他约定第三十四条款双方约定的其他事项第十四章附件第三十五条款劳动合同附件第三十六条款相关法律法规及政策文件（合同方签字处）（合同方签字处）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：岗位调整第三十七条款甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。岗位调整时，甲方应提前通知乙方，并尽量保障乙方的合法权益。附加条款二：试用期规定第三十八条款甲方与乙方签订劳动合同后，乙方享有试用期。试用期期限根据甲方规章制度和乙方实际情况确定。在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力和工作表现进行评估。如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同。附加条款三：培训费用承担第三十九条款甲方提供乙方培训时，有权要求乙方承担部分培训费用。乙方应按照甲方的要求参加培训，并承担约定的培训费用。如乙方未按约定承担培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。附加条款四：项目奖金第四十条款甲方根据乙方参与的项目业绩，给予乙方项目奖金。项目奖金的金额、发放时间及条件由甲方根据实际情况制定。乙方应积极完成甲方分配的项目任务，争取获得项目奖金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：劳动保护措施第四十一条款乙方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保甲方在工作中的人身安全。如乙方未能提供合格的劳动保护措施，甲方有权要求乙方改正，并有权拒绝从事存在安全隐患的工作。附加条款二：福利待遇第四十二条款乙方应按照国家和地方法律法规，为甲方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀、健康体检等。如乙方未能提供约定的福利待遇，甲方有权要求乙方补发相应费用。附加条款三：职业发展通道第四十三条款乙方应为甲方提供职业发展的通道，包括但不限于内部晋升、岗位调整、培训学习等机会。甲方有权根据自身发展需要，向乙方提出职业发展的需求，乙方应给予积极支持。附加条款四：劳动争议解决第四十四条款如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商无果的，甲方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。乙方应予以配合，并承担因争议产生的相关费用。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用第四十五条款第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利咨询等服务时，有权收取中介服务费用。甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。如甲方和乙方未按约定支付服务费用，第三方中介有权暂停提供服务，并要求支付违约金。附加条款二：中介保密义务第四十六条款第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的包括但不限于商业秘密、个人信息等保密信息予以保密。如第三方中介泄露保密信息，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。附加条款三：中介服务质量保障第四十七条款第三方中介应保证提供服务的质量，如因第三方中介原因导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。附加条款四：服务期限第四十八条款第三方中介提供服务的时间期限由甲方和乙方根据实际需求确定。如双方同意延长服务期限，应签订书面协议。第三方中介在服务期限内应持续提供约定的服务，确保甲方和乙方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件2.相关法律法规及政策文件3.甲方规章制度4.乙方个人信息表5.岗位说明书6.工资条7.培训计划8.保密协议9.第三方中介服务合同10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，乙方未按约定提供福利待遇。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬，乙方未按照合同约定提供培训、晋升机会。3.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，乙方未按照合同约定续签劳动合同。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方未按照合同约定提供劳动内容。5.甲方未按照合同约定提供知识产权保护，乙方未按照合同约定保密义务。6.第三方中介未按照服务合同约定提供服务，泄露甲方和乙方保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障人身安全和健康的措施。4.福利待遇：用人单位依法支付给劳动者的各种福利。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。6.劳动争议：劳动关系双方在执行劳动合同过程中发生的争议。7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供合格的劳动保护措施。解决办法：乙方应要求甲方改正，并提供合格的劳动保护措施。2.问题：甲方未支付约定报酬。解决办法：乙方应向甲方说明法律规定，要求甲方支付工资、奖金等报酬。3.问题：甲方未按约定提供培训、晋升机会。解决办法：乙方应与甲方沟通，协商提供相应的培训、晋升机会。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商无果的