2024年人力资源服务与薪酬支付合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务与薪酬支付合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3第三方（人力资源服务提供商）第二条人力资源服务内容2.1招聘与选拔2.2培训与发展2.3绩效管理2.4员工关系管理第三条薪酬支付标准3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利与补贴3.4税收与社保第四条服务期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条件第五条服务质量保障5.1乙方权益保障5.2甲方满意度评估5.3争议解决机制第六条保密协议6.1商业秘密6.2个人隐私6.3保密期限第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3第三方违约第九条争议解决方式9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决地点10.3语言版本第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间第十二条其他条款12.1附件12.2补充协议12.3修订历史第十三条双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字13.3第三方签字第十四条合同生效日期与有效期14.1生效日期14.2有效期14.3续约通知期限第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家依法注册并合法经营的_______（行业），其注册地址为_______，统一社会信用代码为_______。1.2乙方（雇员）：指甲方聘用的员工，姓名_______，身份证号码_______，岗位为_______，工作地点为_______。1.3第三方（人力资源服务提供商）：指_______公司，是一家依法注册并合法经营的人力资源服务公司，其注册地址为_______，统一社会信用代码为_______。第二条人力资源服务内容2.1招聘与选拔：第三方应根据甲方的要求，为其提供合适的候选人，并协助甲方完成面试、录用等工作。2.2培训与发展：第三方应为乙方提供岗位所需的培训和发展机会，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训等。2.3绩效管理：第三方应协助甲方建立和实施绩效管理体系，包括设定绩效目标、评估绩效结果、提供绩效反馈等。2.4员工关系管理：第三方应协助甲方处理与乙方之间的劳动关系问题，包括但不限于劳动合同管理、员工福利管理、员工沟通与协调等。第三条薪酬支付标准3.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元人民币，按月支付。3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据其绩效评估结果确定，每月支付。3.3福利与补贴：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的福利待遇。3.4税收与社保：乙方的工资、奖金等收入，甲方应按照国家税收法律法规的规定代扣代缴个人所得税，并按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条服务期限4.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。4.2终止日期：本合同的有效期届满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。4.3续约条件：双方同意在合同到期前_______个月，协商续约事宜。如双方达成续约协议，则续约后的合同自双方签字之日起生效。第五条服务质量保障5.1乙方权益保障：第三方应确保乙方的合法权益不受损害，包括但不限于提供符合法律法规和甲方要求的劳动条件、保障乙方的人身安全和职业健康等。5.2甲方满意度评估：甲方有权对第三方提供的服务进行评估，并提出改进意见。第三方应根据甲方的意见及时调整并改进服务质量。5.3争议解决机制：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2个人隐私：乙方应保护甲方的个人隐私，不得将甲方的个人信息泄露给任何第三方。6.3保密期限：商业秘密和个人隐私的保密期限为合同终止后_______年。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。8.2乙方违约：乙方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。8.3第三方违约：第三方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。第九条争议解决方式9.1和解：双方在发生争议时，可先尝试通过和解方式解决，和解不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2调解：双方可向第三方调解组织申请调解，调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁：双方可达成仲裁协议，提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。9.4诉讼：如双方不同意仲裁，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决地点：如发生争议，双方同意在本合同签订地人民法院提起诉讼。10.3语言版本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两种语言版本具有同等的法律效力（如果适用）。第十一条通知与送达11.1通知方式：双方之间的通知、声明、同意或其他通信，应以书面形式作出，并通过邮寄、电子邮件或直接送达的方式发送至对方指定的地址。11.2送达地址：甲方的送达地址为_______，乙方的送达地址为_______，第三方的送达地址为_______。11.3通知生效时间：通知自送达对方指定地址时生效。第十二条其他条款12.1附件：本合同的附件包括但不限于乙方的工作职责、绩效评估标准、薪酬福利方案等。12.2补充协议：双方可以在合同有效期内，就合同内容达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3修订历史：本合同的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签订了《2024年人力资源服务与薪酬支付合同》。（2）2024年2月1日，双方就合同内容进行了修订，并签订了《补充协议》。第十三条双方签字13.1甲方签字：13.2乙方签字：13.3第三方签字：第十四条合同生效日期与有效期14.1生效日期：本合同自双方签字之日起生效。14.2有效期：本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。14.3续约通知期限：双方同意在合同到期前_______个月，协商续约事宜。如双方达成续约协议，则续约后的合同自双方签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同中协助甲方进行人力资源服务与薪酬支付管理的公司或个人，包括但不限于人力资源服务提供商、薪酬外包公司、专业咨询顾问等。1.2第三方责任：第三方应根据本合同的约定，履行其职责，并对其提供的服务承担相应的法律责任。第二条第三方责权利划分2.1第三方权利：第三方有权根据本合同约定，获取甲方提供的相关信息和资源，以便更好地履行其职责。2.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，公正公平地提供服务，并确保乙方的合法权益不受损害。2.3第三方责任限额：第三方对甲方和乙方的责任限额，按照本合同约定的金额或比例进行限制。具体责任限额在《补充协议》中详细约定。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1第三方选择：甲方应根据自身需求和第三方的能力、信誉等因素，选择合适的第三方。3.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和经验，以确保其提供的服务质量符合甲方的要求。3.3第三方监督：甲方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进意见。第三方应根据甲方的意见及时调整并改进服务质量。3.4第三方费用：第三方提供的服务费用，按照双方约定的价格进行支付。具体费用在《补充协议》中详细约定。3.5第三方保密义务：第三方应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.6第三方退出机制：如第三方不能履行或违反本合同约定，甲方有权终止与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方作为甲方的服务提供方，应严格按照本合同约定履行其职责，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方应保证乙方的合法权益不受损害，并按照本合同约定提供相应的人力资源服务与薪酬支付管理。4.3第三方与第三方：如本合同中涉及多个第三方，各方应相互配合，共同履行合同约定，确保合同的顺利实施。第五条第三方责任的具体界定5.1第三方在提供服务过程中，如因过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方在提供服务过程中，如故意导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。5.3第三方在提供服务过程中，如涉及违法行为的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲方如需变更或解除与第三方的服务合同，应提前通知乙方，并与第三方协商一致。6.2乙方如对第三方提供的服务有异议，应向甲方提出，甲方有权根据乙方的异议与第三方协商变更或解除服务合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2第三方在提供服务过程中产生的争议，应由甲方与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的法律适用与争议解决8.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决地点：如发生争议，双方同意在本合同签订地人民法院提起诉讼。8.3语言版本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两种语言版本具有同等的法律效力（如果适用）。第九条第三方介入后的通知与送达9.1通知方式：双方之间的通知、声明、同意或其他通信，应以书面形式作出，并通过邮寄、电子邮件或直接送达的方式发送至对方指定的地址。9.2送达地址：甲方的送达地址为_______，乙方的送达地址为_______，第三方的送达地址为_______。9.3通知生效时间：通知自送达对方指定地址时生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的工作职责详细描述乙方在甲方公司的具体工作职责，包括但不限于岗位描述、工作内容、绩效考核标准等。附件二：绩效评估标准详细列出乙方的工作绩效评估标准和流程，包括评估指标、权重、评估周期等。附件三：薪酬福利方案详细描述乙方的薪酬构成，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并说明各项薪酬的计算方式和支付时间。附件四：培训与发展计划详细列出乙方在合同期限内应参加的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件五：保密协议详细列出乙方应遵守的保密协议内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件六：第三方服务合同详细列出甲方与第三方签订的服务合同内容，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等薪酬。2.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件、福利等。3.乙方未按合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度。4.乙方未按合同约定泄露甲方或第三方的商业秘密、个人隐私等。5.第三方未按合同约定提供服务或违反合同约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金为合同总金额的_______%。2.乙方违约：乙方应支付甲方违约金，违约金为合同总金额的_______%。3.第三方违约：第三方应支付甲方违约金，违约金为合同总金额的_______%。示例说明：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，则甲方应支付乙方违约金，违约金为合同总金额的5%。2.若乙方未按合同约定完成工作任务，则乙方应支付甲方违约金，违约金为合同总金额的3%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系的协议，规定了甲乙双方的权利和义务。2.违约金