2024年劳动合同模板（含试用期规定）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同模板（含试用期规定）本合同目录一览1.合同主体及有效期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4试用期规定2.工作内容2.1工作地点2.2岗位及职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3试用期工资3.4工资支付时间及方式4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇4.3试用期福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权和收益权11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.附则13.1合同附件13.2合同生效日期14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2未尽事宜，可另行协商补充。第一部分：合同如下：1.合同主体及有效期1.3合同期限：本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.4试用期规定：乙方自【起始日期】起进入试用期，试用期为【试用期期限】个月。2.工作内容2.1工作地点：甲方所在地【省/市/区】【详细地址】。2.2岗位及职责：乙方担任【岗位名称】，主要职责为【具体职责描述】。2.3工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。3.劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月【基本工资金额】元。3.2奖金及补贴：乙方根据甲方规定的奖金及补贴制度，可获得相应的奖金及补贴。3.3试用期工资：乙方的试用期工资为每月【试用期工资金额】元。3.4工资支付时间及方式：甲方应在每月【支付日期】前向乙方支付工资。支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3试用期福利待遇：乙方在试用期内享有与正式员工同等的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。5.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合乙方职业特点的工作环境和必要的工作工具。6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更：合同双方同意，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同解除：6.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】天书面通知甲方。6.2.3甲方解除合同的，应依法提前【提前通知期限】天书面通知乙方。6.3合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同即行终止。7.违约责任7.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。8.4法律途径：如发生法律纠纷，甲乙双方应按照法律规定通过法律途径解决。9.保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至【保密期限】终止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.知识产权10.1知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2使用权和收益权：乙方同意，甲方享有乙方工作中创作知识产权的使用权和收益权。11.通知与送达11.1通知方式：甲乙双方之间的通知、送达可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。11.2送达地址：甲乙双方应事先约定送达地址，并在合同中明确。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：合同双方同意，可以书面形式修改合同内容。修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除：合同解除应按照合同第六章的规定执行。13.附则13.1合同附件：本合同附件包括【附件名称】，与本合同具有同等法律效力。13.2合同生效日期：本合同自【生效日期】起生效。14.其他约定14.1双方约定的其他事项：【其他事项内容】。14.2未尽事宜，可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方指除甲乙双方外，与本合同无直接合同关系的自然人、法人和其他组织。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙双方在合同履行过程中需要通过中介方进行交易或服务，中介方作为第三方介入。2.2监管方介入：如合同履行过程中涉及到政府监管或行业监管，监管方作为第三方介入。2.3其他第三方介入：甲乙双方在合同履行过程中可能涉及的其他第三方，包括但不限于技术支持方、服务提供方等。3.第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应义务，确保合同的顺利履行。如第三方未履行义务或造成甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。3.2第三方权利：第三方在本合同中享有的权利，包括但不限于按照约定获取报酬、要求甲乙双方提供必要的信息和支持等。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求和合同约定，提供相应服务或货物。甲方有权对第三方的工作进行监督和评价。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求和合同约定，提供相应服务或货物。乙方有权对第三方的工作进行监督和评价。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：如第三方因履行合同造成甲乙双方损失，第三方应承担的责任限额为【责任限额金额】。5.2第三方责任限额的调整：甲乙双方同意，可以根据合同履行情况，经协商一致后调整第三方责任限额。6.第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未履行合同约定或违反法律法规规定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理方式：甲乙双方可以与第三方协商解决，如协商不成，甲乙双方有权依法向第三方追偿。7.第三方解除合同7.1第三方解除合同：第三方在合同履行过程中，如因特殊情况需要解除合同，应提前【提前通知期限】天书面通知甲乙双方。7.2第三方解除合同后的责任：第三方解除合同后，应按照甲乙双方的要求完成合同未履行部分，并承担相应责任。8.第三方保密义务8.1第三方保密义务：第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方的保密信息，应予以保密。8.2第三方保密义务的期限：第三方的保密义务自合同生效之日起算，至【保密期限】终止。9.第三方权益保护9.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。9.2第三方权益保护的投诉：如第三方认为甲乙双方侵犯其合法权益，第三方可以向甲乙双方提出投诉。10.第三方违约的法律后果10.1第三方违约的法律后果：第三方违约造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。10.2第三方违约的诉讼：甲乙双方因第三方违约产生的纠纷，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同修改11.1第三方介入的合同修改：如第三方认为合同内容需要修改，甲乙双方可以与第三方协商一致后进行修改。11.2第三方介入的合同修改生效：修改后的合同自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。12.第三方退出合同的后果12.1第三方退出合同的后果：第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。12.2第三方退出合同后的责任：第三方退出合同后，应按照甲乙双方的要求完成合同未履行部分，并承担相应责任。13.第三方与甲乙方的沟通与协作13.2第三方与甲乙方的沟通方式：第三方与甲乙方的沟通方式可以包括书面、电子邮件、电话等方式。14.附则14.1第三方介入的附件：如本合同涉及第三方介入的附件，应与本合同具有同等法律效力。14.2第三方介入的生效日期：本合同涉及第三方介入的条款自【生效日期】起生效。未尽事宜，可由甲乙双方与第三方协商一致后补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：试用期规定详细说明附件3：工资结构明细表附件4：社会保险及福利待遇详细说明附件5：工作时间安排及加班规定附件6：劳动保护设施清单附件7：职位说明书附件8：绩效考核标准附件9：保密协议附件10：知识产权归属确认书附件11：第三方服务提供协议附件12：监管机构要求的相关文件附件13：技术支持服务协议附件14：其他甲乙双方约定的附件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供合同约定的工作条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方未遵守甲方的规章制度。5.第三方未按照约定提供服务或货物。6.第三方泄露甲乙双方的保密信息。7.第三方未按时完成合同约定的工作。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：按照迟延支付工资的时间长度，支付乙方违约金。2.甲方未提供工作条件：根据实际情况，支付乙方相应的经济补偿或解除合同。3.乙方未履行工作职责：根据实际情况，支付甲方相应的经济损失或解除合同。4.乙方未遵守规章制度：根据实际情况，给予乙方警告、罚款或解除合同。5.第三方未提供服务或货物：按照合同约定，支付第三方违约金或解除合同。6.第三方泄露保密信息：按照泄露信息的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资超过一个月，甲方应支付乙方相当于延迟支付金额20%的违约金。2.如果甲方未提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以扣除乙方当月奖金作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的劳动雇佣关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方招聘要求而设立的一定期限。3.工资：指乙方按照合同约定，获得的劳动报酬。4.社会保险：指国家规定的，由甲乙双方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保