2024年专用版：机关单位合同制外聘人员协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专用版：机关单位合同制外聘人员协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（机关单位）1.2乙方（外聘人员）1.3合同制外聘人员2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务3.3甲方对乙方工作的指导与监督4.工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排4.3加班工资及休息日工作补偿5.劳动报酬5.1乙方的薪酬标准5.2甲方支付报酬的期限与方式5.3绩效考核与奖金制度6.社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用6.2乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇6.3福利待遇的发放与享受条件7.保密与知识产权保护7.1乙方的保密义务7.2乙方对甲方知识产权的保护7.3违约责任与赔偿8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同终止的条件与程序8.4解除、终止合同后的相关事项处理9.违约责任与争议解决9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任9.3合同争议的解决方式10.其他约定10.1双方的其他权利与义务10.2合同的签订、生效与解除10.3合同的保管与复印件11.合同的附则11.1合同的修改与补充11.2合同的失效与重新签订11.3合同的完整性与法律效力12.甲方、乙方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.附件13.1相关法律法规及政策文件13.2乙方个人简历13.3其他相关证明材料14.合同的页码与日期14.1合同总页数14.2合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（机关单位）指的是具有独立法人资格的机关单位，按照中华人民共和国法律设立，具有签订、履行本合同的合法权利和能力。1.2乙方（外聘人员）指的是具备本合同约定条件的自然人，与甲方签订本合同，按照甲方的要求提供相应的服务。1.3合同制外聘人员是指乙方按照本合同约定，在甲方规定的岗位上从事工作，不享有机关单位编制内员工的待遇，按照合同约定获取劳动报酬。第二条合同期限2.1合同的开始日期为本合同签订之日起。2.2合同的结束日期为____年____月____日。2.3合同续签条件及程序：（1）合同到期前一个月，甲方如有续签意向，应向乙方提出书面续签通知。（2）乙方收到续签通知后，应在____天内书面回复甲方是否同意续签。（3）双方就续签合同达成一致的，应按照本合同约定的程序签订书面续签合同。第三条工作内容与职责3.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称）。3.2乙方的职责与任务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（2）按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务。（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。3.3甲方对乙方工作的指导与监督：（1）甲方应合理安排乙方的工作任务，并提供必要的工作条件。（2）甲方应对乙方的工作进行指导与监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：（1）标准工作日：每周工作____天，每天工作____小时。（2）特殊工作日：根据甲方的工作需要，乙方可能需要加班或值班，具体工作时间按照甲方的安排执行。4.2乙方的休息休假安排：（1）乙方按照国家的法定节假日安排休息休假。（2）乙方根据工作实际情况，可享受带薪年休假、事假、病假等休假待遇。4.3加班工资及休息日工作补偿：（1）乙方加班工资按照国家规定支付。（2）乙方在休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资或者给予补休。第五条劳动报酬5.1乙方的薪酬标准为：（1）基本工资：每月基本工资为人民币____元。（2）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，每月发放绩效奖金人民币____元。5.2甲方支付报酬的期限与方式：（1）甲方每月____日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。（2）甲方支付报酬的方式为银行转账，账户信息为乙方的银行借记卡账户。5.3绩效考核与奖金制度：（1）甲方应建立科学、公正的绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期考核。（2）甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金激励。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用：（1）养老保险：按照国家和地方规定的缴费比例和基数，为乙方缴纳养老保险费用。（2）医疗保险：按照国家和地方规定的缴费比例和基数，为乙方缴纳医疗保险费用。（3）失业保险、工伤保险、生育保险：按照国家和地方规定的缴费比例和基数，为乙方缴纳失业保险、工伤保险、生育保险费用。6.2乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇：（1）乙方按照甲方缴纳的社会保险费用，享受相应的保险待遇。（2）乙方在医疗、养老、失业、工伤、生育保险方面的待遇，按照国家及地方的规定执行。6.3福利待遇的发放与享受条件：（1）甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习等。（2）乙方享受福利待遇的条件和标准，按照甲方的相关规定执行。本部分共计____字。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。（3）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件与程序：（1）合同解除需符合法律、法规的规定，或者经双方协商一致。（2）双方应书面确认解除合同的事由、解除日期等事项。（3）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.3合同终止的条件与程序：（1）合同终止条件出现时，双方应按照本合同约定办理终止手续。（2）合同终止后，双方不再享有合同约定的权利和义务。8.4解除、终止合同后的相关事项处理：（1）解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。（2）解除、终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿或者赔偿。（3）解除、终止合同后，双方对对方的秘密信息仍负有保密义务。第九条违约责任与争议解决9.1甲方违反合同的责任：（1）甲方未按照本合同约定支付报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的____%。（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反合同的责任：（1）乙方未按照本合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为应付报酬的____%。（2）乙方违反本合同约定的保密义务的，应承担相应的违约责任。9.3合同争议的解决方式：（1）双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他权利与义务：（1）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。10.2合同的签订、生效与解除：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（3）合同的解除或者终止，应当签订书面解除或者终止协议。10.3合同的保管与复印件：（1）双方应妥善保管本合同正本。第十一条合同的附则11.1合同的修改与补充：（1）本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。（2）本合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力。11.2合同的失效与重新签订：（1）本合同在解除、终止或者履行完毕后失效。（2）合同失效后，双方因本合同产生的权利义务关系终止。11.3合同的完整性与法律效力：（1）本合同是双方意思表示的一致，构成双方完整的权利义务关系。（2）本合同符合法律、法规的规定，具有法律效力。第十二条甲方、乙方签字盖章12.1甲方签字盖章：（1）单位名称：____________________（2）单位公章：____________________（3）授权代表签字：______________12.2乙方签字盖章：（1）姓名：_______________________（2）个人印章：__________________（3）签字日期：__________________第十三条附件13.1相关法律法规及政策文件：（1）中华人民共和国劳动合同法（2）中华人民共和国劳动法（3）其他相关法律法规和政策文件13.2乙方个人简历：（1）姓名：_______________________（2）性别：_______________________（3）出生日期：__________________（4）学历：_______________________（5）工作经历：__________________13.3其他相关证明材料：（1）乙方身份证明文件（2第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概念与责权利14.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等。14.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到与第三方之间的权利义务关系。14.3第三方介入后的责权利界定：（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，应由甲方自行解决，乙方不承担任何责任。（2）乙方与第三方之间的权利义务关系，应由乙方自行解决，甲方不承担任何责任。14.4第三方介入时，甲乙双方应保持独立处理与第三方之间的权利义务关系，不得影响本合同的履行。15.第三方介入的额外条款及说明15.1甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及到与第三方之间的合作、协商、调解等事项，应明确记录并保存相关证据。15.2甲乙双方在处理与第三方之间的权利义务关系时，应遵守国家法律法规的规定，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。15.3甲乙双方在处理与第三方之间的权利义务关系时，应本着公平、公正、公开的原则，维护双方的合法权益。15.4如因第三方原因导致本合同无法履行，甲乙双方应尝试通过友好协商解决。如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额的明确16.1本合同中第三方责任限额是指第三方在履行与甲乙双方之间的权利义务关系时，应承担的责任范围和额度。16.2第三方责任限额的确定，应根据国家法律法规的规定、甲乙双方之间的约定以及第三方与甲乙双方之间的实际权利义务关系确定。16.3甲乙双方在签订本合同时，应明确第三方责任限额，并在合同中予以注明。如双方未能明确约定，则按国家法律法规的规定执行。16.4第三方在履行与甲乙双方之间的权利义务关系时，如超出双方约定的责任限额，第三方应自行承担超出部分的责任。16.5甲乙双方在履行本合同过程中，如发现第三方存在违约行为，导致自身合法权益受到损害，均有权向第三方追偿。17.第三方介入与其他各方关系的划分说明17.1第三方介入时，甲乙双方与其他各方（如中介方、协助方等）之间的权利义务关系，应由甲乙双方与其他各方自行解决，互不承担连带责任。17.2甲乙双方在处理与第三方之间的权利义务关系时，如涉及到其他各方的利益，应充分尊重并保护其他各方的合法权益。17.3甲乙双方在处理与第三方之间的权利义务关系时，如需要其他各方的协助，应与其他各方进行充分沟通，并签订相应的合作协议。17.4本合同项下的第三方介入与其他各方关系的划分，应符合国家法律法规的规定，不得违反社会公共利益和他人的合法权益。本部分共计____字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介附件内容：甲方的基本情况、业务范围、组织架构等。附件二：乙方个人简历附件内容：乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。附件三：合同制外聘人员岗位职责说明书附件内容：乙方在甲方的工作岗位、职责描述、工作目标等。附件四：劳动报酬明细表附件内容：乙方的工资构成、奖金制度、补贴标准等。附件五：社会保险及福利待遇相关规定附件内容：甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。附件六：甲方单位规章制度附件内容：甲方对乙方的工作要求、考勤制度、奖惩规定等。附件七：第三方合作协议附件内容：甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括合作内容、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付报酬。示例：甲方延迟支付乙方工资，未能在约定时间内支付绩效奖金。2.甲方未提供乙方的工作条件或工作环境不符合约定。示例：甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常开展工作。3.乙方未按照本合同约定提供服务。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。示例：乙方未经允许，向第三方透露甲方的商业计划和客户信息。5.合同双方未按照约定履行合同义务。示例：甲方未按约定提供工作条件，乙方未按约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的10%。2.乙方违约，应支付甲方违约金，违约金为应付报酬的10%。3.违约行为导致合同无法履行，双方应协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的机关单位，按照中华人民共和国法律设立，具有签订、履行本合同的合法权利和能力。2.乙方：指具备本合同约定条件的自然人，与甲方签订本