淘宝员工股合同模板

淘宝员工股合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同名称：淘宝员工股合同

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

国籍：__________

住址：__________

鉴于甲方系一家从事电子商务平台运营的公司，乙方愿意成为甲方的一名员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间涉及的员工股事宜，达成如下协议：

一、员工股授予

1.1甲方同意授予乙方在公司任职期间享有一定的员工股。

1.2员工股的具体数量、比例、授予条件及授予方式由甲方根据公司实际情况和乙方岗位及绩效等因素综合确定。

二、员工股权益

2.1乙方作为公司员工，享有员工股的相关权益，包括但不限于：

（1）员工股的收益权；

（2）员工股的优先购买权；

（3）员工股的转让权；

（4）公司合并、分立、解散或清算时，员工股的分配权。

2.2乙方应遵守公司制定的员工股管理制度，不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置员工股。

三、员工股变更及终止

3.1乙方在任职期间，因离职、退休、死亡等原因导致与公司解除或终止劳动合同的，其员工股权益按照公司规定及以下约定处理：

（1）离职：乙方离职时，其员工股权益按公司规定进行回购，回购价格为员工股授予时约定的价格；

（2）退休：乙方退休时，其员工股权益按照公司规定进行回购，回购价格为员工股授予时约定的价格；

（3）死亡：乙方死亡后，其员工股权益按照公司规定及继承法等相关法律法规进行处理。

3.2甲方因公司经营需要，可提前终止乙方员工股权益，但需提前一个月通知乙方，并按照员工股授予时约定的价格进行回购。

四、保密及竞业禁止

4.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

4.2乙方在离职后，应遵守竞业禁止规定，不得从事与公司业务相同或相近的行业，竞业禁止期限为离职后__________年。

五、其他

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.员工股管理制度；

2.员工股授予文件；

3.乙方离职证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同名称：淘宝员工股合同

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

国籍：__________

住址：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

鉴于甲方为一家从事电子商务平台运营的公司，乙方愿意成为甲方的一名员工，为保障甲方在员工股权激励方面的权益，第三方作为股权激励服务的提供方，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间涉及的员工股事宜，达成如下协议：

一、员工股授予与第三方服务

1.1甲方同意授予乙方在公司任职期间享有一定的员工股。

1.2员工股的具体数量、比例、授予条件及授予方式由甲方根据公司实际情况和乙方岗位及绩效等因素综合确定。

1.3第三方负责提供员工股权激励相关服务，包括但不限于股权激励方案设计、股权登记、股权变更等。

二、第三方责权利

2.1第三方应按照甲方要求，提供专业、高效的股权激励服务，确保员工股权益的合法性和合规性。

2.2第三方有权根据甲方授权，对员工股进行登记、变更等操作，并承担相应的法律责任。

2.3第三方有权在甲方支付的服务费用范围内，获得相应的报酬。

三、甲方权益保障

3.1甲方在员工股授予过程中，享有以下权益：

（1）对员工股的最终决定权；

（2）对员工股的调整权；

（3）对员工股的回购权；

（4）对第三方服务的监督权。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照合同约定，及时、足额支付第三方服务费用。

4.2甲方应保证员工股授予的合法性和合规性，并对员工股的权益承担相应的法律责任。

五、乙方责任与义务

5.1乙方应遵守公司制定的员工股管理制度，不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置员工股。

5.2乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

5.3乙方在离职后，应遵守竞业禁止规定，不得从事与公司业务相同或相近的行业，竞业禁止期限为离职后__________年。

六、违约及限制条款

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为本合同约定服务费用的一倍。

6.2甲方在员工股授予过程中，如因乙方原因导致股权激励方案无法实施，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的损失。

6.3乙方如违反保密规定或竞业禁止规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的损失。

七、合同终止

7.1本合同因甲方、乙方或第三方原因终止，应提前一个月通知对方。

7.2本合同终止后，各方应按照约定履行合同义务，并承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.员工股管理制度；

2.员工股授予文件；

3.乙方离职证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业机构，为甲方提供员工股权激励服务，有助于保障甲方在股权激励方面的权益，降低风险，提高效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，享有对员工股的最终决定权、调整权和回购权，有助于甲方在员工股权激励过程中保持主动地位，实现公司长期发展战略。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同名称：互联网公司员工股权激励合同

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

国籍：__________

住址：__________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

鉴于甲方为一家互联网公司，乙方愿意成为甲方的一名员工，为激励乙方在公司发展过程中发挥积极作用，甲方决定实施员工股权激励计划。同时，第三方作为股权激励计划的第三方服务机构，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间涉及的员工股事宜，达成如下协议：

一、员工股授予与第三方服务

1.1甲方同意授予乙方在公司任职期间享有一定的员工股。

1.2员工股的具体数量、比例、授予条件及授予方式由甲方根据公司实际情况和乙方岗位及绩效等因素综合确定。

1.3第三方负责提供员工股权激励相关服务，包括但不限于股权激励方案设计、股权登记、股权变更等。

二、乙方责权利

2.1乙方在员工股权激励计划中享有以下权益：

（1）获得甲方授予的员工股；

（2）在符合约定条件的情况下，享有员工股的增值收益；

（3）在离职或满足特定条件时，享有员工股的行权、转让或回购权利；

（4）享有第三方提供的服务和咨询。

三、第三方责权利

3.1第三方应按照甲方要求，提供专业、高效的股权激励服务，确保乙方员工股权益的合法性和合规性。

3.2第三方有权根据甲方授权，对员工股进行登记、变更等操作，并承担相应的法律责任。

3.3第三方有权在甲方支付的服务费用范围内，获得相应的报酬。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照合同约定，及时、足额支付第三方服务费用。

4.2甲方应保证员工股授予的合法性和合规性，并对员工股的权益承担相应的法律责任。

4.3甲方应保障乙方在员工股权激励计划中的合法权益，不得无故剥夺或限制乙方权益。

五、违约及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按期支付第三方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金数额为本合同约定服务费用的一倍。

5.2甲方如因自身原因导致员工股激励计划无法实施，应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

5.3甲方在员工股权激励计划实施过程中，如存在欺诈、误导等行为，应承担相应法律责任。

六、合同终止

6.1本合同因甲方、乙方或第三方原因终止，应提前一个月通知对方。

6.2本合同终止后，各方应按照约定履行合同义务，并承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.员工股管理制度；

2.员工股授予文件；

3.乙方离职证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：________