公司员工薪合同模板

公司员工薪合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，需聘请乙方担任本公司的员工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要决定是否续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____部门（或岗位）的员工，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、工资及待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪等）。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）定期体检；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.甲方应按照乙方的工作需要，组织或安排乙方参加职业培训。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，擅自离职的，应按照国家有关规定支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件；

4.乙方入职体检报告；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

第三方（服务提供方）：_____________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，需聘请乙方担任本公司的员工，并引入第三方提供专业服务，以保障甲方权益最大化，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要决定是否续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____部门（或岗位）的员工，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、第三方服务

1.第三方同意向甲方提供以下专业服务：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.第三方服务费用为每月人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪等）。

3.第三方应保证服务质量，如因第三方原因导致服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担相应责任。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪等）。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）定期体检；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位或职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的职业培训，以提高其工作能力。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反合同约定，擅自离职的，应按照国家有关规定支付违约金。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后____年内，在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件；

4.乙方入职体检报告；

5.第三方服务协议；

6.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

引入第三方提供专业服务，有助于甲方更好地实现业务目标，提高工作效率，降低运营成本。同时，第三方作为专业机构，能够为甲方提供更为全面、专业的支持，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的职责和义务，保障自身权益。同时，甲方有权对乙方进行考核和调整，以适应业务发展的需要。此外，甲方通过引入第三方服务，进一步提高自身竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

第三方（人力资源公司）：_____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望通过第三方人力资源公司的协助，为乙方提供就业机会，同时确保乙方的权益得到充分保障，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据自身职业规划和工作情况决定是否续签合同。

二、乙方的工作岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任____部门（或岗位）的员工，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、第三方人力资源公司的服务

1.第三方人力资源公司同意为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方与甲方建立劳动关系；

（2）提供职业规划建议；

（3）协助处理劳动争议；

2.第三方人力资源公司服务费用为每月人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪等）。

四、乙方的权益保障

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金；

（2）定期体检；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

六、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行歧视和侮辱。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.甲方不得对乙方进行不当的劳动管理，如存在违法行为的，乙方有权向有关部门投诉。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件；

4.第三方人力资源公司服务协议；

5.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义：