外籍人员合同模板

外籍人员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外籍人员）：

姓名：________________________

国籍：________________________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方担任其公司职员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面协商一致，并签订续签合同。

第二条职务及工作地点

2.1乙方在本合同期限内担任甲方公司__________岗位，具体工作内容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由双方另行协商确定。

4.3乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在本合同期限内及合同期满后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

6.2乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同即行终止。

8.2下列情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（一）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（二）乙方严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（四）乙方连续旷工超过______天，或者一年内累计旷工超过______天；

（五）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方有权在下列情况下解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（二）甲方未按照国家及地方相关政策为乙方办理社会保险；

（三）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.附件

10.1甲方公司规章制度；

10.2乙方个人简历；

10.3乙方身份证复印件；

10.4乙方护照复印件；

10.5乙方相关资格证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外籍人员）：

姓名：________________________

国籍：________________________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任公司职员，为保障乙方的合法权益，并确保甲方的权益得到充分保障，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为双方提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面协商一致，并签订续签合同。

第二条职务及工作地点

2.1乙方在本合同期限内担任甲方公司__________岗位，具体工作内容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬及支付

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由双方另行协商确定。

4.3乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付。

4.4甲方应确保乙方工资的及时、足额支付，如发生拖欠工资情况，乙方有权要求丙方协助解决。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险及福利事宜，确保乙方权益不受损害。

第六条保密条款

6.1乙方在本合同期限内及合同期满后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。

6.3丙方应监督乙方遵守保密条款，对乙方违反保密条款的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施。

第七条违约责任及限制

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。

7.3乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（二）严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（四）连续旷工超过______天，或者一年内累计旷工超过______天；

（五）被依法追究刑事责任。

7.4乙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任：

（一）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（二）未按照国家及地方相关政策为乙方办理社会保险；

（三）违反保密条款，泄露乙方个人信息。

第八条第三方责任

8.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险办理等。

8.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3丙方应协助甲方维护乙方权益，如乙方违反本合同约定，丙方应通知甲方，并协助甲方采取措施。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同即行终止。

10.2下列情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（一）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（二）乙方严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（四）乙方连续旷工超过______天，或者一年内累计旷工超过______天；

（五）乙方被依法追究刑事责任。

10.3乙方有权在下列情况下解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（二）甲方未按照国家及地方相关政策为乙方办理社会保险；

（三）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息。

第十一条附件

11.1甲方公司规章制度；

11.2乙方个人简历；

11.3乙方身份证复印件；

11.4乙方护照复印件；

11.5乙方相关资格证书复印件。

第十二条总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，保障甲方的权益得到充分保障。甲方通过引入丙方，实现以下目的和意义：

1.保障乙方的合法权益，确保乙方在合同期限内享有合法权益。

2.提高人力资源管理效率，降低甲方的人力资源管理成本。

3.加强甲方与乙方之间的信任，促进双方合作关系的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外籍人员）：

姓名：________________________

国籍：________________________

护照号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高级管理职位，为保障乙方的职业发展权益，并确保乙方在合同期间获得相应的利益，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业规划、培训、法律咨询等服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面协商一致，并签订续签合同。

第二条职务及工作地点

2.1乙方在本合同期限内担任甲方公司__________岗位，具体工作内容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬及支付

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准由双方另行协商确定。

4.3乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付。

4.4甲方应确保乙方工资的及时、足额支付，如发生拖欠工资情况，乙方有权要求丙方协助解决。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险及福利事宜，确保乙方权益不受损害。

第六条乙方权利

6.1乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的工作环境和条件。

6.2乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和发展机会。

6.3乙方有权要求甲方为其提供具有竞争力的薪酬待遇。

6.4乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。

6.5乙方有权要求丙方提供职业规划、法律咨询等增值服务。

第七条违约责任及限制

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（一）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（二）未按照国家及地方相关政策为乙方办理社会保险；

（三）违反保密条款，泄露乙方个人信息；

（四）未提供必要的职业培训和发展机会。

7.3甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，应赔偿乙方经济损失。

第八条第三方责任

8.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于职业规划、培训、法律咨询等。

8.2丙方违反本合同约定，给乙方造成