人力外协合同模板

人力外协合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供符合国家法律法规及甲方规定的各类人力资源外包服务，包括但不限于：

（1）招聘服务：协助甲方进行招聘、筛选、面试等工作；

（2）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬、福利、社会保险等管理工作；

（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系、劳动争议等事宜；

（4）培训与发展：协助甲方进行员工培训、职业发展等工作。

2.乙方应保证所提供的人力资源外包服务符合国家法律法规及甲方要求，确保服务质量。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

三、服务费用

1.乙方按照甲方提供的实际服务需求，根据双方协商一致的价格标准，向甲方收取服务费用。

2.服务费用支付方式：甲方应按照约定的支付期限和方式向乙方支付服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。

五、违约责任

1.如乙方未按照约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止提供服务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.本合同附件：

（1）人力资源外包服务明细表；

（2）双方约定的其他文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源外包服务商，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业咨询机构，共同为甲方提供人力资源外包服务。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方作为人力资源外包服务商，根据甲方需求，提供以下服务：

（1）招聘服务：协助甲方进行招聘、筛选、面试等工作；

（2）薪酬福利管理：协助甲方进行员工薪酬、福利、社会保险等管理工作；

（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系、劳动争议等事宜；

（4）培训与发展：协助甲方进行员工培训、职业发展等工作。

2.丙方作为专业咨询机构，提供以下服务：

（1）人力资源战略规划咨询；

（2）人力资源管理政策与制度咨询；

（3）人力资源市场分析及预测。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

三、服务费用

1.乙方根据甲方提供的实际服务需求，根据双方协商一致的价格标准，向甲方收取服务费用。

2.丙方根据甲方需求，按照约定的咨询费用标准，向甲方收取咨询费用。

3.服务费用支付方式：甲方应按照约定的支付期限和方式向乙方及丙方支付服务费用。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方及丙方按照约定提供人力资源外包服务，并对服务质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方及丙方在服务过程中及时沟通，确保信息畅通。

3.甲方有权要求乙方及丙方在服务过程中遵守国家法律法规及甲方规定。

4.甲方有权在合同期内终止本合同，但应提前____个工作日书面通知乙方及丙方。

五、乙方及丙方责权利

1.乙方及丙方应保证所提供的服务符合国家法律法规及甲方要求，确保服务质量。

2.乙方及丙方应按照约定提供服务，不得擅自更改服务内容或降低服务质量。

3.乙方及丙方在提供服务过程中，应尊重甲方员工权益，维护甲方企业形象。

4.乙方及丙方不得泄露甲方商业秘密，对甲方提供的数据和信息负有保密义务。

六、违约责任

1.如乙方及丙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方及丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如乙方及丙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方及丙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.本合同附件：

（1）人力资源外包服务明细表；

（2）人力资源战略规划咨询报告；

（3）双方约定的其他文件。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业咨询机构，为甲方提供人力资源战略规划及管理咨询，有助于甲方优化人力资源管理体系，提高人力资源管理水平。

2.引入第三方有助于甲方从人力资源外包服务商中筛选出最优质的服务，降低人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，拥有对人力资源外包服务的最终决定权，确保服务质量符合甲方需求。

2.甲方通过本合同，明确乙方及丙方的服务内容和责任，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升其项目执行效率，委托乙方（以下简称“乙方”）作为项目执行管理方，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为技术支持与咨询机构，共同参与项目的执行与管理。乙方作为主导方，特与甲方及丙方达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方作为项目执行管理方，负责以下工作：

（1）项目规划与设计：根据甲方需求，制定项目计划，包括项目范围、时间表、预算等；

（2）资源协调与管理：协调项目所需的人力、物力、财力资源，确保项目顺利进行；

（3）风险管理：识别、评估和监控项目风险，采取相应措施降低风险影响；

（4）项目监控与报告：定期向甲方汇报项目进展，确保项目按计划执行。

2.丙方作为技术支持与咨询机构，提供以下服务：

（1）技术方案咨询：为项目提供专业技术解决方案，确保项目的技术可行性；

（2）技术支持与培训：为项目团队成员提供必要的技术培训和支持，确保技术实施效果；

（3）系统集成与优化：协助乙方进行系统集成，优化系统性能。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

三、服务费用

1.乙方根据项目执行情况，按照约定的收费标准，向甲方收取项目管理服务费用。

2.丙方根据技术支持与咨询工作量，按照约定的咨询费用标准，向甲方及乙方收取咨询费用。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便乙方制定和执行项目计划。

2.乙方有权要求甲方在项目执行过程中提供必要的支持，包括资金、人力资源等。

3.乙方有权在项目执行过程中，根据项目进展情况调整项目计划。

4.乙方有权要求丙方在技术支持与咨询方面提供专业意见。

五、甲方及丙方责权利

1.甲方应按照约定的时间节点向乙方提供项目所需的信息和数据。

2.甲方应按照约定支付乙方及丙方的服务费用。

3.甲方应遵守合同约定，不得无故终止合同或单方面更改项目计划。

4.丙方应按照约定的技术标准和服务质量，为乙方提供技术支持与咨询。

六、违约责任

1.如甲方未按约定提供信息或数据，导致项目延误或失败，甲方应承担相应责任。

2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方及丙方有权暂停或终止服务。

3.如丙方未能提供符合约定标准的技术支持与咨询，乙方有权要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为项目执行